Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O034241205000720
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Maraussan (Hérault)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la crèche vous serez chargé :
- d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service,
- d'aider à la mise en œuvre et la coordination des projets d'activités,
- d'assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice
- d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service,
- d'aider à la mise en œuvre et la coordination des projets d'activités,
- d'assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec la direction, vous aurez pour missions principales :
*Accompagnement pédagogique :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Veiller au respect des besoins individuels et collectifs des enfants, en assurant leur bien-être, leur épanouissement et leur sécurité.
Concevoir, animer et coordonner des activités éducatives adaptées aux différents âges et au développement des enfants.
*Soutien à la direction :
Assister la directrice dans la gestion quotidienne de la crèche (planning, suivi administratif, gestion des équipes).
Superviser l’équipe en l’absence de la direction.
Participer à l’accueil et au suivi des familles, en assurant un rôle d’écoute et de conseil.
*Encadrement de l’équipe :
Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des pratiques pédagogiques et des protocoles.
Favoriser une dynamique d’équipe basée sur la coopération et l’échange.
*Lien avec les partenaires :
Collaborer avec les services municipaux et les partenaires (PMI, CAF, etc.).
*Accompagnement pédagogique :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Veiller au respect des besoins individuels et collectifs des enfants, en assurant leur bien-être, leur épanouissement et leur sécurité.
Concevoir, animer et coordonner des activités éducatives adaptées aux différents âges et au développement des enfants.
*Soutien à la direction :
Assister la directrice dans la gestion quotidienne de la crèche (planning, suivi administratif, gestion des équipes).
Superviser l’équipe en l’absence de la direction.
Participer à l’accueil et au suivi des familles, en assurant un rôle d’écoute et de conseil.
*Encadrement de l’équipe :
Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des pratiques pédagogiques et des protocoles.
Favoriser une dynamique d’équipe basée sur la coopération et l’échange.
*Lien avec les partenaires :
Collaborer avec les services municipaux et les partenaires (PMI, CAF, etc.).
Profils recherchés
*Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou Diplôme D’État d'infirmer (expérience d'1 minimum dans la petite enfance)
*Expérience : Une première expérience en crèche ou structure petite enfance est souhaitée, idéalement avec des fonctions d’encadrement.
*Compétences clés :
Connaissance approfondie du développement de l’enfant de 0 à 3 ans.
Aptitudes pédagogiques et organisationnelles.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise des outils bureautiques.
*Qualités personnelles :
Rigueur et sens des responsabilités.
Capacités d’écoute, de communication et d’adaptation.
Esprit d’initiative et force de proposition.
*Expérience : Une première expérience en crèche ou structure petite enfance est souhaitée, idéalement avec des fonctions d’encadrement.
*Compétences clés :
Connaissance approfondie du développement de l’enfant de 0 à 3 ans.
Aptitudes pédagogiques et organisationnelles.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise des outils bureautiques.
*Qualités personnelles :
Rigueur et sens des responsabilités.
Capacités d’écoute, de communication et d’adaptation.
Esprit d’initiative et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467900920
Informations complémentaires
Rémunération : traitement indiciaire +RIFSEEP
Avantages sociaux : COS LR + participation employeur prévoyance + compte épargne temps
Envoyez CV et lettre de motivation, le dernier arrêté de situation par mail : rh@ville-maraussan.fr
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’épanouissement des tout-petits au sein d’une structure à taille humaine !
Avantages sociaux : COS LR + participation employeur prévoyance + compte épargne temps
Envoyez CV et lettre de motivation, le dernier arrêté de situation par mail : rh@ville-maraussan.fr
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’épanouissement des tout-petits au sein d’une structure à taille humaine !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.