Référent quotidien
Offre n° O034241204000716
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
à partir de 2500 euros brut/mois
Descriptif de l'emploi
Exerce ses fonctions à la résidence Les Fauvettes dans le cadre de l'hébergement temporaire de jeunes hommes bénéficiaires de la protection internationale (BPI).
Missions / conditions d'exercice
Mission d'accompagnement "dans" et "vers" le logement
• En binôme avec le référent, évaluer la situation de la personne hébergée, suivre régulièrement son projet personnalisé
• Observer les situations et repérer les besoins de la personne hébergée principalement dans la gestion du quotidien, et de l’inscription dans l’environnement mais également dans les domaines de l’insertion professionnelle
• Accompagner au quotidien les personnes hébergées dans leur développement et leur épanouissement personnel
• Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif
• Monter et animer des projets collectifs en lien avec l’équipe du dispositif
• Proposer la mise en œuvre d’activités et d’actions éducatives (individuelles ou collectives) dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, … puis évaluer ces activités et en rédiger les bilans
• Accompagner la personne hébergée dans l’appropriation de leur chez soi
• Veiller sur l’entretien des logements et équipements, en collaboration avec l’équipe maintenance…
• Organiser des visites régulières pour prévenir, accompagner et soutenir les personnes dans leur vie quotidienne au centre en lien avec les travailleurs sociaux
• Accompagner physiquement les publics dans leur démarche
Participation au fonctionnement général du dispositif
• Accueillir les personnes hébergées en lien avec l'équipe éducative et leur transmettre les documents contractuels adéquats (signature du règlement de fonctionnement …),
• Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs
• Favoriser l’expression et la participation des résidents au sein du dispositif,
• Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du dispositif (sécurité, hygiène, …),
• Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais
• Organiser le suivi logistique du site en collaboration avec l'agent administratif du CEIS
Mise en œuvre du projet de service
• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,
• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales …)
• En binôme avec le référent, évaluer la situation de la personne hébergée, suivre régulièrement son projet personnalisé
• Observer les situations et repérer les besoins de la personne hébergée principalement dans la gestion du quotidien, et de l’inscription dans l’environnement mais également dans les domaines de l’insertion professionnelle
• Accompagner au quotidien les personnes hébergées dans leur développement et leur épanouissement personnel
• Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif
• Monter et animer des projets collectifs en lien avec l’équipe du dispositif
• Proposer la mise en œuvre d’activités et d’actions éducatives (individuelles ou collectives) dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, … puis évaluer ces activités et en rédiger les bilans
• Accompagner la personne hébergée dans l’appropriation de leur chez soi
• Veiller sur l’entretien des logements et équipements, en collaboration avec l’équipe maintenance…
• Organiser des visites régulières pour prévenir, accompagner et soutenir les personnes dans leur vie quotidienne au centre en lien avec les travailleurs sociaux
• Accompagner physiquement les publics dans leur démarche
Participation au fonctionnement général du dispositif
• Accueillir les personnes hébergées en lien avec l'équipe éducative et leur transmettre les documents contractuels adéquats (signature du règlement de fonctionnement …),
• Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs
• Favoriser l’expression et la participation des résidents au sein du dispositif,
• Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du dispositif (sécurité, hygiène, …),
• Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais
• Organiser le suivi logistique du site en collaboration avec l'agent administratif du CEIS
Mise en œuvre du projet de service
• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,
• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales …)
Profils recherchés
Diplôme d'Etat Moniteur Educateur, Technicien en Intervention Sociale et Familiale et/ou diplôme dans l'animation socioculturelle
Maîtrise de l'outil numérique
Maîtrise de l'outil numérique
Contact et modalités de candidature
Contact
0499527485
Informations complémentaires
Poste à temps complet - 40h de travail hebdomadaire avec RTT
Horaires en alternance selon planning
Journées continues réparties du mardi au samedi
9h – 17h / 10h – 18h / 11h – 19h / 12h30 – 20h30
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V. + diplôme)
uniquement par mail à ccas-accueilrh@ccas.montpellier.fr
Pour tous renseignements sur le poste, veuillez contacter :
Madame BOURDARIAS Anne – Directrice au 04 99 52 74 85
Horaires en alternance selon planning
Journées continues réparties du mardi au samedi
9h – 17h / 10h – 18h / 11h – 19h / 12h30 – 20h30
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V. + diplôme)
uniquement par mail à ccas-accueilrh@ccas.montpellier.fr
Pour tous renseignements sur le poste, veuillez contacter :
Madame BOURDARIAS Anne – Directrice au 04 99 52 74 85
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.