Chargé de maintien en condition opérationnelle
Offre n° O034241203001687
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé de MCO assure et coordonne les activités de suivi, d’évolution et de maintenance d’un portefeuille applicatif. Il garantit le maintien des connaissances techniques nécessaires à la pérennité de ces solutions. Il est l’interlocuteur privilégié des utilisateurs des solutions applicatives y compris des communes de la Métropole ainsi que des autres services du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Maintien des applications en condition opérationnelle
- Assurer le bon fonctionnement des applications en production,
- Assurer et coordonner les activités de suivi, d’animation, de communication, d'évolution et de maintenance
- Bâtir, auprès du chef de projet informatique, la stratégie de mise en production de nouvelles applications
- Assister les équipes infrastructure numérique pour l’installation des versions applicatives en production
- Assurer l’administration fonctionnelle des applications, en lien avec les services métier
- Elaborer les documentations pour les autres services du pôle, particulièrement pour le Centre de Service et le Service Infrastructure
- Piloter la prestation d’assistance externe
- Assurer le support applicatif de niveau 2 et escalade pour le niveau 3, soit vers le chef de projet, soit vers l’éditeur, soit vers les équipes techniques (système, réseau)
- Elaborer et suivre les marchés et budgets de MCO des solutions applicatives
- Assurer une veille technologique
Participation aux projets structurants internes ou externes au pôle
- Participer à la définition des procédures et outils communs à l’ensemble du pôle
- Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires
- Assurer le bon fonctionnement des applications en production,
- Assurer et coordonner les activités de suivi, d’animation, de communication, d'évolution et de maintenance
- Bâtir, auprès du chef de projet informatique, la stratégie de mise en production de nouvelles applications
- Assister les équipes infrastructure numérique pour l’installation des versions applicatives en production
- Assurer l’administration fonctionnelle des applications, en lien avec les services métier
- Elaborer les documentations pour les autres services du pôle, particulièrement pour le Centre de Service et le Service Infrastructure
- Piloter la prestation d’assistance externe
- Assurer le support applicatif de niveau 2 et escalade pour le niveau 3, soit vers le chef de projet, soit vers l’éditeur, soit vers les équipes techniques (système, réseau)
- Elaborer et suivre les marchés et budgets de MCO des solutions applicatives
- Assurer une veille technologique
Participation aux projets structurants internes ou externes au pôle
- Participer à la définition des procédures et outils communs à l’ensemble du pôle
- Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires
Profils recherchés
Savoir :
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître l’organisation et les domaines fonctionnels de la collectivité
- Connaître le système d’information
- Connaître les principes de la commande publique
- Connaître les principes ITIL
- Connaître les architectures techniques : environnements Linux, Windows server ; base de données relationnelles et langage de requêtage.
Savoir-faire :
- Elaborer le cahier des charges
- Analyser les spécificités techniques
- Maîtriser les outils d’ITSM, les outils de gestion de dysfonctionnements
- Elaborer les documentations y compris pour les autres services du pôle et les services métiers
- Animer une équipe dans le cadre des évolutions courantes des applications
Savoir-être :
- Autonomie
- Qualités relationnelles pour un travail en équipe
- Sens du service
- Esprit d’analyse
- Réactivité
- Rigueur et organisation
- Grande adaptabilité
- Ecoute active
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître l’organisation et les domaines fonctionnels de la collectivité
- Connaître le système d’information
- Connaître les principes de la commande publique
- Connaître les principes ITIL
- Connaître les architectures techniques : environnements Linux, Windows server ; base de données relationnelles et langage de requêtage.
Savoir-faire :
- Elaborer le cahier des charges
- Analyser les spécificités techniques
- Maîtriser les outils d’ITSM, les outils de gestion de dysfonctionnements
- Elaborer les documentations y compris pour les autres services du pôle et les services métiers
- Animer une équipe dans le cadre des évolutions courantes des applications
Savoir-être :
- Autonomie
- Qualités relationnelles pour un travail en équipe
- Sens du service
- Esprit d’analyse
- Réactivité
- Rigueur et organisation
- Grande adaptabilité
- Ecoute active
Contact et modalités de candidature
Contact
drh-mobilite@montpellier.fr
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de Montpellier Méditerranée Métropole 50 Place Zeus CS 39556
34961 MONTPELLIER Cédex 2 avec références du poste et dossier complet (CV + lettre de motivation manuscrite +
photocopie pièce d’identité + photocopie des diplômes + dernier arrêté de situation, indication du régime indemnitaire
actuel le cas échéant ou rémunération annuelle – Tout dossier incomplet ne pourra être pris en considération)
34961 MONTPELLIER Cédex 2 avec références du poste et dossier complet (CV + lettre de motivation manuscrite +
photocopie pièce d’identité + photocopie des diplômes + dernier arrêté de situation, indication du régime indemnitaire
actuel le cas échéant ou rémunération annuelle – Tout dossier incomplet ne pourra être pris en considération)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.