Adjoint(e) du patrimoine et des bibliothèques
Offre n° O034241129001142
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
152 CHE DES MERLES - CS 90229, Lunel (Hérault)
Poste à pourvoir le
29/01/2025
Date limite de candidature
28/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire , RIFSEEP, titres restaurant
Descriptif de l'emploi
MISSIONS GENERALES Une polyvalence de base est requise
➢ Accueil/orientation du public : inscriptions, réservations, conseils et renseignements, aide à la recherche documentaire, surveillance et maintien de l’ordre selon le règlement en vigueur
➢ Gestion du prêt et retour des documents
➢ Rangement quotidien des collections sur l’ensemble des pôles
➢ Gestion des mails et courriers de rappel
➢ Accueil/orientation du public : inscriptions, réservations, conseils et renseignements, aide à la recherche documentaire, surveillance et maintien de l’ordre selon le règlement en vigueur
➢ Gestion du prêt et retour des documents
➢ Rangement quotidien des collections sur l’ensemble des pôles
➢ Gestion des mails et courriers de rappel
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPECIFIQUES
GESTION DES COLLECTIONS :
➢ Gestion des périodiques : bulletinage, pilon et suivi des manquants
➢ Gestion des fonds GC, livres-audio et livres numériques
➢ Participation à la constitution des collections : sélection, réunions d’acquisitions, déplacements en librairie
➢ Réception et traitement physique des documents (équipement)
➢ Participation à l’activité du groupe sélection transversale
➢ Bibliographies thématiques, mises en avant, rédaction de coups de coeur
➢ Participation à l’inventaire, récolement et désherbage
ACTIONS ET SUIVI DE PROJETS :
➢ Référent pour les actions Séniors : portage de livres à domicile, goûter lecture, animations numériques : contact avec les Ehpad et les différents intervenants
➢ Participation à l’activité du pôle adulte et public sénior : propositions, aide à l’élaboration et au suivi des projets
➢ Participation à l’activité des groupes jeux de société et des jeux vidéo
➢ Mise en valeur des outils numériques auprès des publics adulte et sénior, valorisation des contenus (applications, podcasts …)
GESTION DES COLLECTIONS :
➢ Gestion des périodiques : bulletinage, pilon et suivi des manquants
➢ Gestion des fonds GC, livres-audio et livres numériques
➢ Participation à la constitution des collections : sélection, réunions d’acquisitions, déplacements en librairie
➢ Réception et traitement physique des documents (équipement)
➢ Participation à l’activité du groupe sélection transversale
➢ Bibliographies thématiques, mises en avant, rédaction de coups de coeur
➢ Participation à l’inventaire, récolement et désherbage
ACTIONS ET SUIVI DE PROJETS :
➢ Référent pour les actions Séniors : portage de livres à domicile, goûter lecture, animations numériques : contact avec les Ehpad et les différents intervenants
➢ Participation à l’activité du pôle adulte et public sénior : propositions, aide à l’élaboration et au suivi des projets
➢ Participation à l’activité des groupes jeux de société et des jeux vidéo
➢ Mise en valeur des outils numériques auprès des publics adulte et sénior, valorisation des contenus (applications, podcasts …)
Profils recherchés
Profil recherché :
➢ Bonne culture générale et connaissances bibliothéconomiques
➢ Aisance relationnelle avec le public senior et capacité à aller au-devant des partenaires
➢ Autonomie et capacité à s’impliquer dans les projets
➢ Dynamisme et force de propositions
➢ Sens du service public, devoir de réserve
➢ Travail un samedi sur deux et parfois en soirée (spectacles, soirées jeux …)
➢ Permis B (portage) – Véhicule de service
➢ Bonne culture générale et connaissances bibliothéconomiques
➢ Aisance relationnelle avec le public senior et capacité à aller au-devant des partenaires
➢ Autonomie et capacité à s’impliquer dans les projets
➢ Dynamisme et force de propositions
➢ Sens du service public, devoir de réserve
➢ Travail un samedi sur deux et parfois en soirée (spectacles, soirées jeux …)
➢ Permis B (portage) – Véhicule de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0467838700
Informations complémentaires
M. Le Président de Lunel Agglo
152 chemin des merles CS90229
34403 Lunel Cedex
Ou au courriel suivant : i.fabre@lunelagglo.fr
152 chemin des merles CS90229
34403 Lunel Cedex
Ou au courriel suivant : i.fabre@lunelagglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.