Chargés de marchés publics
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034241125001640
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
25/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sur un territoire dynamique en essor permanent, Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, 7ème agglomération de France, portent un mandat ambitieux reposant sur une démocratie locale réinventée.
Riches de 7000 collaborateurs et plus de 250 métiers, Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier mènent des politiques publiques très diverses en faveur des 500 000 habitants du territoire : Transport, Tourisme/Traditions, Culture, Sport, Emploi, Solidarité, Environnement.
La Métropole et la Ville de Montpellier vous offrent la possibilité d’intégrer leurs équipes marchés publics et de participer avec elles à la dynamique de l’ensemble des projets du mandat et à la mise en place d’une politique d’achat exigeante intégrant les problématiques d’achat durable, d’accessibilité à la commande publique et d’optimisation de l’achat.
Vous exercerez vos compétences dans l’un des pôles opérationnels dont l’organisation des marchés peut différer ;
- Soit un pôle dit « déconcentré » ce qui vous amènera à travailler à l’élaboration et à la rédaction de tous types de marchés, y compris des procédures formalisées (appels d’offres) : pôles PMG, PPISE
- Soit un pôle « non déconcentré » vous amenant à travailler sur un périmètre centré sur la rédaction des marchés à procédure adaptée (MAPA) ainsi que la préparation et l’exécution (hors rédaction) des appels d’offres : pôles PCP, PBP2A.
Le Pôle Moyens Généraux (PMG) est un pôle ressource mutualisé très dynamique de 150 agents. Le pilotage de la mobilité interne (verdissement et sobriété de la flotte, développement des mobilités douces), le développement du tri sélectif, la valorisation des biens réformés (économie circulaire, réemploi), la gestion des installations (fournitures générales, imprimerie, entretien des locaux, accès bâtiment, aménagement des espaces) sont autant de missions diversifiées qui rendent ce pôle particulièrement polyvalent et attractif.
Le Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique (PPISE) est chargé de la construction des équipements publics, leur gestion technique et leur rénovation. Ses 230 agents représentent tous les métiers du bâtiment : Architecte, Ingénieur, Technicien, Maçon, Plombier, Menuisier…
Il joue un rôle stratégique dans la nouvelle dynamique montpelliéraine grâce à un budget d’investissement pluriannuel très ambitieux de 400 M€ pour la construction des écoles, crèches, équipements socio-culturels,…Il pilote le programme de sobriété énergétique contribuant activement à la transition écologique du territoire à travers notamment le développement des énergies renouvelables et la généralisation des matériaux bio-sourcés.
Le Pôle Culture et Patrimoine (PCP) met en œuvre une politique sur le territoire ambitieuse et volontaire autour de 5 axes stratégiques prioritaires : l’accompagnement et l’émancipation des publics par la culture, le développement d’une hospitalité pour les artistes confirmés ou émergents, le déploiement de la culture et du patrimoine dans les espaces publics et l’accompagnement de la transformation de la Ville, le rayonnement artistique, culturel et patrimonial lié à un héritage d’excellence dans de nombreux domaines, le développement des idées, de la connaissance et du patrimoine, autour de projets, équipement ou manifestations emblématiques. La partie « Marché publics » n’inclue les marchés et subventions que du Musée Fabre.
Le Pôle Biodiversité, Paysage, Agroécologie et Alimentation (PBP2A) vise à répondre aux enjeux du territoire urbain et ruraux, notamment en matière de protection de la biodiversité, de gestion des espaces naturels ou de loisirs participant à la lutte contre le réchauffement climatique. Son action inclut la création d'espaces de nature, le déploiement de la Ville à Hauteur d’enfant, le développement d'une agriculture durable, dans le respect de son environnement et permettre une résilience alimentaire.
Riches de 7000 collaborateurs et plus de 250 métiers, Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier mènent des politiques publiques très diverses en faveur des 500 000 habitants du territoire : Transport, Tourisme/Traditions, Culture, Sport, Emploi, Solidarité, Environnement.
La Métropole et la Ville de Montpellier vous offrent la possibilité d’intégrer leurs équipes marchés publics et de participer avec elles à la dynamique de l’ensemble des projets du mandat et à la mise en place d’une politique d’achat exigeante intégrant les problématiques d’achat durable, d’accessibilité à la commande publique et d’optimisation de l’achat.
Vous exercerez vos compétences dans l’un des pôles opérationnels dont l’organisation des marchés peut différer ;
- Soit un pôle dit « déconcentré » ce qui vous amènera à travailler à l’élaboration et à la rédaction de tous types de marchés, y compris des procédures formalisées (appels d’offres) : pôles PMG, PPISE
- Soit un pôle « non déconcentré » vous amenant à travailler sur un périmètre centré sur la rédaction des marchés à procédure adaptée (MAPA) ainsi que la préparation et l’exécution (hors rédaction) des appels d’offres : pôles PCP, PBP2A.
Le Pôle Moyens Généraux (PMG) est un pôle ressource mutualisé très dynamique de 150 agents. Le pilotage de la mobilité interne (verdissement et sobriété de la flotte, développement des mobilités douces), le développement du tri sélectif, la valorisation des biens réformés (économie circulaire, réemploi), la gestion des installations (fournitures générales, imprimerie, entretien des locaux, accès bâtiment, aménagement des espaces) sont autant de missions diversifiées qui rendent ce pôle particulièrement polyvalent et attractif.
Le Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique (PPISE) est chargé de la construction des équipements publics, leur gestion technique et leur rénovation. Ses 230 agents représentent tous les métiers du bâtiment : Architecte, Ingénieur, Technicien, Maçon, Plombier, Menuisier…
Il joue un rôle stratégique dans la nouvelle dynamique montpelliéraine grâce à un budget d’investissement pluriannuel très ambitieux de 400 M€ pour la construction des écoles, crèches, équipements socio-culturels,…Il pilote le programme de sobriété énergétique contribuant activement à la transition écologique du territoire à travers notamment le développement des énergies renouvelables et la généralisation des matériaux bio-sourcés.
Le Pôle Culture et Patrimoine (PCP) met en œuvre une politique sur le territoire ambitieuse et volontaire autour de 5 axes stratégiques prioritaires : l’accompagnement et l’émancipation des publics par la culture, le développement d’une hospitalité pour les artistes confirmés ou émergents, le déploiement de la culture et du patrimoine dans les espaces publics et l’accompagnement de la transformation de la Ville, le rayonnement artistique, culturel et patrimonial lié à un héritage d’excellence dans de nombreux domaines, le développement des idées, de la connaissance et du patrimoine, autour de projets, équipement ou manifestations emblématiques. La partie « Marché publics » n’inclue les marchés et subventions que du Musée Fabre.
Le Pôle Biodiversité, Paysage, Agroécologie et Alimentation (PBP2A) vise à répondre aux enjeux du territoire urbain et ruraux, notamment en matière de protection de la biodiversité, de gestion des espaces naturels ou de loisirs participant à la lutte contre le réchauffement climatique. Son action inclut la création d'espaces de nature, le déploiement de la Ville à Hauteur d’enfant, le développement d'une agriculture durable, dans le respect de son environnement et permettre une résilience alimentaire.
Missions / conditions d'exercice
- Vous évaluez et définissez le besoin
Recensement des besoins d’achat ; Participation à l’établissement de la programmation du Pôle ; Collecte et transmission des données nécessaires au suivi des indicateurs.
- Vous procédez à la réalisation du marché
Rédaction des pièces administratives des MAPA et des appels d’offres selon les cas ; Réalisation de l’analyse des offres ; Suivi de l’exécution administrative technique et financière.
- Vous participez à la sécurisation et à l’harmonisation des procédures
Contrôle de l’application des procédures internes et veille sur les actualités juridiques ; Participation et contribution au club achat selon l’ordre du jour.
Recensement des besoins d’achat ; Participation à l’établissement de la programmation du Pôle ; Collecte et transmission des données nécessaires au suivi des indicateurs.
- Vous procédez à la réalisation du marché
Rédaction des pièces administratives des MAPA et des appels d’offres selon les cas ; Réalisation de l’analyse des offres ; Suivi de l’exécution administrative technique et financière.
- Vous participez à la sécurisation et à l’harmonisation des procédures
Contrôle de l’application des procédures internes et veille sur les actualités juridiques ; Participation et contribution au club achat selon l’ordre du jour.
Profils recherchés
Vous avez une expérience significative dans le domaine de l’achat et de la commande publique, et maîtrisez l’organisation d’une collectivité territoriale. Vous avez intégré les enjeux du développement durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : GRH1-01) avant le 25 décembre
Vous pouvez indiquer dans votre lettre de candidature votre préférence pour l’un des pôles sus visé
Renseignements sur le poste :
PMG : Fabrice STRADY, Responsable unité achats et marchés 04 67 34 87 95
PPISE : Line VIEU, Responsable de l’équipe Marchés Publics 04 67 34 73 85
PCP : Félicie BOUCHÉ, Administratrice Générale du musée Fabre felicie.bouche@montpellier.fr
PBP2A : Patricia CLAVEL, Responsable du service ressources administratives et financières patricia.clavel@montpellier.fr
Renseignements administratifs : Chargée de recrutement - Peggy TISSOT 04 34 88 91 22
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : GRH1-01) avant le 25 décembre
Vous pouvez indiquer dans votre lettre de candidature votre préférence pour l’un des pôles sus visé
Renseignements sur le poste :
PMG : Fabrice STRADY, Responsable unité achats et marchés 04 67 34 87 95
PPISE : Line VIEU, Responsable de l’équipe Marchés Publics 04 67 34 73 85
PCP : Félicie BOUCHÉ, Administratrice Générale du musée Fabre felicie.bouche@montpellier.fr
PBP2A : Patricia CLAVEL, Responsable du service ressources administratives et financières patricia.clavel@montpellier.fr
Renseignements administratifs : Chargée de recrutement - Peggy TISSOT 04 34 88 91 22
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.