Instructeur Accessibilité (F/H)
Offre n° O034241119001025
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction déléguée urbanisme appliqué du Pôle Développement Urbain, sous l’autorité de la cheffe du service droit des Sols Métropole Territoires, l’instructeur accessibilité ERP (F/H) instruit les demandes d’autorisations de travaux relatives aux Etablissements Recevant du Public (ERP) déposées dans les communes liées par convention de services à Montpellier Méditerranée Métropole, et garantir leur sécurité juridique au sens du code de la construction et de l’habitation.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales activités
Etude de dossiers relatifs à l’accessibilité des constructions et aménagements ERP, en lien avec les pétitionnaires et communes concernées ;
Rédaction et présentation des rapports en commission d’accessibilité ;
Appui technique et réglementaire auprès des exploitants ERP et maîtres d’œuvre ;
Accompagnement des porteurs de projets dans la procédure ERP accessibilité ;
Travail en transversalité avec les instructeurs du droit des sols.
Vos activités occasionnelles
Accompagnement en interne pour les projets de mise en accessibilité du patrimoine immobilier de la collectivité ;
Participation aux visites de réception organisées par la DDTM 34 pour l’ouverture des ERP.
Etude de dossiers relatifs à l’accessibilité des constructions et aménagements ERP, en lien avec les pétitionnaires et communes concernées ;
Rédaction et présentation des rapports en commission d’accessibilité ;
Appui technique et réglementaire auprès des exploitants ERP et maîtres d’œuvre ;
Accompagnement des porteurs de projets dans la procédure ERP accessibilité ;
Travail en transversalité avec les instructeurs du droit des sols.
Vos activités occasionnelles
Accompagnement en interne pour les projets de mise en accessibilité du patrimoine immobilier de la collectivité ;
Participation aux visites de réception organisées par la DDTM 34 pour l’ouverture des ERP.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les règles et procédures sur l’accessibilité et les outils bureautiques ;
Vous avez une bonne connaissance du code de la construction et de l’habitation et du code de l’urbanisme et des connaissances en technique de représentation spatiale ;
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales ;
A l’écoute, disponible, vous savez lire et analyser les plans et les documents et maitrisez la réglementation application ;
Vous faites preuve de rigueur et de pédagogie, de discrétion, vous avez le sens de la synthèse, vous savez travailler en équipe et faire remonter les informations, avancées ou difficultés des dossiers en veillant au contexte des projets sur le territoire.
Vous avez une bonne connaissance du code de la construction et de l’habitation et du code de l’urbanisme et des connaissances en technique de représentation spatiale ;
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales ;
A l’écoute, disponible, vous savez lire et analyser les plans et les documents et maitrisez la réglementation application ;
Vous faites preuve de rigueur et de pédagogie, de discrétion, vous avez le sens de la synthèse, vous savez travailler en équipe et faire remonter les informations, avancées ou difficultés des dossiers en veillant au contexte des projets sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Connectez-vous ici / https://www.montpellier3m.fr/offre-emploi/1038142
(Réf. du poste : PL-2024-026) pour postuler avant le 19 janvier 2025.
Vos interlocuteurs :
Service RH : Philippe LASCOMBE, Chargé de recrutement GRH 3 philippe.lascombe@montpellier.fr – Tél. 04 67 13 64 68
Pôle Développement Urbain : Caroline BETTON, Cheffe du service Droit des Sols Métropole Territoires
caroline.betton@montpellier.fr – Tél. 04 67 13 69 58
Connectez-vous ici / https://www.montpellier3m.fr/offre-emploi/1038142
(Réf. du poste : PL-2024-026) pour postuler avant le 19 janvier 2025.
Vos interlocuteurs :
Service RH : Philippe LASCOMBE, Chargé de recrutement GRH 3 philippe.lascombe@montpellier.fr – Tél. 04 67 13 64 68
Pôle Développement Urbain : Caroline BETTON, Cheffe du service Droit des Sols Métropole Territoires
caroline.betton@montpellier.fr – Tél. 04 67 13 69 58
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.