Opérateur audiovisuel
Offre n° O034241112000241
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa compétence culturelle, la Métropole de Montpellier gère le réseau des médiathèques et de la lecture publique (14 établissements). Le Réseau des médiathèques et de la culture scientifique compte 261 ETP permanents (hors vacations) et gère un budget annuel de 4M€.
Contexte général du poste :
Au service des 14 (bientôt 15) médiathèques, l’Unité Production, programmation et communication joue un rôle important rôle de support dans le déploiement des axes du SDLP-PCSES, notamment pour porter l’ambition de nouveaux dispositifs de médiation (produits ou acquis), d’une diversification des événements, de l’installation de résidences, d’une identité à construire et d’une communication à renforcer.
L’unité s’inscrit dans le collectif du Département Programmation et Médiations culturelles, qui assume une fonction transversale d’impulsion et de coordination des projets relevant de la production, de la programmation et de la communication.
L’agent Opérateur Audiovisuel est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité Production, programmation et communication.
Il ou elle assure la qualité technique des événements en gérant les aspects audiovisuels et matériels, en interaction avec les intervenants, les prestataires externes et les usagers. Il ou elle est également chargée de la production, de la gestion et de la diffusion des contenus audiovisuels pour le Réseau des Médiathèques.
L’ensemble de ces missions s’exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les Elus et sous l’autorité du Directeur Général des services.
Contexte général du poste :
Au service des 14 (bientôt 15) médiathèques, l’Unité Production, programmation et communication joue un rôle important rôle de support dans le déploiement des axes du SDLP-PCSES, notamment pour porter l’ambition de nouveaux dispositifs de médiation (produits ou acquis), d’une diversification des événements, de l’installation de résidences, d’une identité à construire et d’une communication à renforcer.
L’unité s’inscrit dans le collectif du Département Programmation et Médiations culturelles, qui assume une fonction transversale d’impulsion et de coordination des projets relevant de la production, de la programmation et de la communication.
L’agent Opérateur Audiovisuel est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité Production, programmation et communication.
Il ou elle assure la qualité technique des événements en gérant les aspects audiovisuels et matériels, en interaction avec les intervenants, les prestataires externes et les usagers. Il ou elle est également chargée de la production, de la gestion et de la diffusion des contenus audiovisuels pour le Réseau des Médiathèques.
L’ensemble de ces missions s’exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les Elus et sous l’autorité du Directeur Général des services.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Au sein de l’établissement : Gestion audiovisuelle et logistique
• Préparer le bon fonctionnement des équipements audiovisuels (image, son, éclairage) et assurer une qualité de projection optimale. Exploiter les matériels et équipements de régie (consoles, pupitres, interfaces de commande…). Gérer l’installation et le réglage des matériels techniques.
• Accueillir les différents intervenants extérieurs (artistes, techniciens, conférenciers, institutions) avant les évènements pour établir les besoins techniques, en répondant autant que possible à la variété de leurs demandes. Analyser la fiche technique et évaluer la faisabilité d'un projet, en concertation avec les équipes.
• Assurer une présence importante pendant les manifestations de la salle Cinéma & Rencontres (selon les plannings définis en amont) en restant disponible et réactif. Assurer la logistique et résoudre ou s'assurer de la résolution des problèmes techniques affectant le bon déroulement de l’évènement.
• En lien avec le Responsable d’Unité, participer à l’animation de l’équipe transversale des relais de Régie de la salle Cinéma & Rencontres. Assister et contribuer à la formation du personnel lors de l’utilisation des équipements audiovisuels.
• Veille de l’état des équipements techniques de la salle Cinéma & Rencontres (projecteur, caméras, microphones, régie), signalements des dysfonctionnements et propositions d’améliorations, en lien avec l’unité Système d’Information des Bibliothèques chargée du Parc Informatique, Audiovisuel et Vidéoludique.
• Au sein de l’Unité Production, programmation et communication, le l’opérateur audiovisuel participe solidairement à l’organisation logistique et technique des événements et animations culturelles proposés par le Réseau des médiathèques.
À l’échelle du Réseau : Production audiovisuelle
• Assurer ponctuellement la captation et le tournage de contenus audiovisuels, en salle, dans les murs ou hors les murs, en fonction des projets portés par les équipes du Réseau.
• Assurer la diffusion de certains événements en différé, en prenant en charge le montage et la post-production de contenus audiovisuels. En fonction des évènements et des moyens à disposition, assurer des diffusions en ligne et en direct.
• Assurer la réalisation technique de certains supports audiovisuels pour la communication (bandes annonces, tutoriels, reportages, podcasts).
• Collaborer avec les équipes du Réseau pour enrichir l’offre de contenus audiovisuels proposés aux usagers.
• Assister et contribuer au conseil et à la formation du personnel dans le domaine audiovisuel. Fournir une assistance technique lors d’événements culturels, de projections, d’ateliers ou de conférences nécessitant l’utilisation d’équipements audiovisuels
Relation avec les partenaires / usagers
• La relation aux usagers et aux partenaires éducatifs et culturels est le dénominateur commun des agents d’un réseau de lecture publique.
• L’unité Production, programmation et communication étant particulièrement sollicitée par des évènements hors les Murs, l’agent est amené à participer à ces actions, de même qu’il peut ponctuellement assurer la régie audiovisuelle dans une des médiathèques du Réseau, en cas de besoins spécifiques.
• Le poste requiert une grande autonomie ainsi qu'une forte capacité à faire preuve de calme et de diplomatie dans les interactions avec divers partenaires et institutions.
Au sein de l’établissement : Gestion audiovisuelle et logistique
• Préparer le bon fonctionnement des équipements audiovisuels (image, son, éclairage) et assurer une qualité de projection optimale. Exploiter les matériels et équipements de régie (consoles, pupitres, interfaces de commande…). Gérer l’installation et le réglage des matériels techniques.
• Accueillir les différents intervenants extérieurs (artistes, techniciens, conférenciers, institutions) avant les évènements pour établir les besoins techniques, en répondant autant que possible à la variété de leurs demandes. Analyser la fiche technique et évaluer la faisabilité d'un projet, en concertation avec les équipes.
• Assurer une présence importante pendant les manifestations de la salle Cinéma & Rencontres (selon les plannings définis en amont) en restant disponible et réactif. Assurer la logistique et résoudre ou s'assurer de la résolution des problèmes techniques affectant le bon déroulement de l’évènement.
• En lien avec le Responsable d’Unité, participer à l’animation de l’équipe transversale des relais de Régie de la salle Cinéma & Rencontres. Assister et contribuer à la formation du personnel lors de l’utilisation des équipements audiovisuels.
• Veille de l’état des équipements techniques de la salle Cinéma & Rencontres (projecteur, caméras, microphones, régie), signalements des dysfonctionnements et propositions d’améliorations, en lien avec l’unité Système d’Information des Bibliothèques chargée du Parc Informatique, Audiovisuel et Vidéoludique.
• Au sein de l’Unité Production, programmation et communication, le l’opérateur audiovisuel participe solidairement à l’organisation logistique et technique des événements et animations culturelles proposés par le Réseau des médiathèques.
À l’échelle du Réseau : Production audiovisuelle
• Assurer ponctuellement la captation et le tournage de contenus audiovisuels, en salle, dans les murs ou hors les murs, en fonction des projets portés par les équipes du Réseau.
• Assurer la diffusion de certains événements en différé, en prenant en charge le montage et la post-production de contenus audiovisuels. En fonction des évènements et des moyens à disposition, assurer des diffusions en ligne et en direct.
• Assurer la réalisation technique de certains supports audiovisuels pour la communication (bandes annonces, tutoriels, reportages, podcasts).
• Collaborer avec les équipes du Réseau pour enrichir l’offre de contenus audiovisuels proposés aux usagers.
• Assister et contribuer au conseil et à la formation du personnel dans le domaine audiovisuel. Fournir une assistance technique lors d’événements culturels, de projections, d’ateliers ou de conférences nécessitant l’utilisation d’équipements audiovisuels
Relation avec les partenaires / usagers
• La relation aux usagers et aux partenaires éducatifs et culturels est le dénominateur commun des agents d’un réseau de lecture publique.
• L’unité Production, programmation et communication étant particulièrement sollicitée par des évènements hors les Murs, l’agent est amené à participer à ces actions, de même qu’il peut ponctuellement assurer la régie audiovisuelle dans une des médiathèques du Réseau, en cas de besoins spécifiques.
• Le poste requiert une grande autonomie ainsi qu'une forte capacité à faire preuve de calme et de diplomatie dans les interactions avec divers partenaires et institutions.
Profils recherchés
Profil :
• Capacité à gérer les aspects techniques d’un événement (sonorisation, projection, éclairage)
• Compétences logistiques et expériences en gestion de salles (installations, montage et gestion technique durant l’évènement)
• Maîtrise des outils de captation vidéo, son et montage et des formats d’encodage
• Capacité à respecter rigoureusement les plannings de manifestations et de production
• Intérêt pour le monde des bibliothèques
• Bonne culture générale et intérêt pour les médias, le cinéma et les nouvelles technologies
• Techniques rédactionnelles et d’expression orale
• Capacité à organiser, planifier et suivre plusieurs projets audiovisuels en parallèle.
• Capacité à créer des contenus audiovisuels originaux et à s’adapter aux différentes situations de tournage ou de diffusion
• Prise de vue, montage
• Collaborer avec les équipes des médiathèques pour enrichir l’offre de contenus audiovisuels proposés aux usagers
• Assister les intervenants et les usagers lors de l’utilisation des équipements audiovisuels.
• Goût pour la transmission et la pédagogie
• Sens de l’accueil, capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Réseau, partenaires institutionnels, prestataires) et à interagir avec des publics variés (jeunes, adultes, seniors).
• Sens de la communication. Aptitude au travail en équipe, en transversalité.
• Réactivité et gestion du stress : savoir s’adapter aux imprévus techniques et aux exigences de dernière minute.
• Sens de l’organisation, réactivité et méthode
• Polyvalence et adaptabilité
• Esprit d’anticipation et force d’innovation
• Posture professionnelle attendue : esprit d’équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
Contraintes particulières :
• Astreintes ponctuelles selon la programmation : début de journée pour la préparation, fin de journée, le samedi, soirées, dimanche...
• Mobilité pour des déplacements ponctuels lors d’évènements organisés par le Réseau (dans les médiathèques du Réseau et/ou Hors les Murs)
• Travail sur poste informatique
• Posture debout ou assise prolongée
• Port de charge
• Gestes répétitifs
• Roulement sur plusieurs postes de travail en cours de journée
• Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé)
• Travail le dimanche dans le cadre du protocole
• Capacité à gérer les aspects techniques d’un événement (sonorisation, projection, éclairage)
• Compétences logistiques et expériences en gestion de salles (installations, montage et gestion technique durant l’évènement)
• Maîtrise des outils de captation vidéo, son et montage et des formats d’encodage
• Capacité à respecter rigoureusement les plannings de manifestations et de production
• Intérêt pour le monde des bibliothèques
• Bonne culture générale et intérêt pour les médias, le cinéma et les nouvelles technologies
• Techniques rédactionnelles et d’expression orale
• Capacité à organiser, planifier et suivre plusieurs projets audiovisuels en parallèle.
• Capacité à créer des contenus audiovisuels originaux et à s’adapter aux différentes situations de tournage ou de diffusion
• Prise de vue, montage
• Collaborer avec les équipes des médiathèques pour enrichir l’offre de contenus audiovisuels proposés aux usagers
• Assister les intervenants et les usagers lors de l’utilisation des équipements audiovisuels.
• Goût pour la transmission et la pédagogie
• Sens de l’accueil, capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Réseau, partenaires institutionnels, prestataires) et à interagir avec des publics variés (jeunes, adultes, seniors).
• Sens de la communication. Aptitude au travail en équipe, en transversalité.
• Réactivité et gestion du stress : savoir s’adapter aux imprévus techniques et aux exigences de dernière minute.
• Sens de l’organisation, réactivité et méthode
• Polyvalence et adaptabilité
• Esprit d’anticipation et force d’innovation
• Posture professionnelle attendue : esprit d’équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
Contraintes particulières :
• Astreintes ponctuelles selon la programmation : début de journée pour la préparation, fin de journée, le samedi, soirées, dimanche...
• Mobilité pour des déplacements ponctuels lors d’évènements organisés par le Réseau (dans les médiathèques du Réseau et/ou Hors les Murs)
• Travail sur poste informatique
• Posture debout ou assise prolongée
• Port de charge
• Gestes répétitifs
• Roulement sur plusieurs postes de travail en cours de journée
• Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé)
• Travail le dimanche dans le cadre du protocole
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.