Référent(e) budget comptable - Réf : SD_1382
Offre n° O034241018000905
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
• Organise, coordonne, recense et centralise les besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques de son secteur d'activités.
• Sous l'autorité du chef de service établissements et moyens (SEM), il / elle coordonne les activités inhérentes au suivi du budget et de la comptabilité de la DEF.
• Organise, coordonne, recense et centralise les besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques de son secteur d'activités.
• Sous l'autorité du chef de service établissements et moyens (SEM), il / elle coordonne les activités inhérentes au suivi du budget et de la comptabilité de la DEF.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Coordonne les relations entre les différents acteurs de son périmètre
• Participe, avec les acteurs avec qui il est en lien fonctionnel, à la mise en œuvre des dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention
• Accompagne et participe au traitement des demandes
• Diffuse les informations nécessaires à l'ensemble des acteurs concernés
• Veille à la qualité et à l'efficience des actions en cours
• Apporte un éclairage argumenté dans son secteur d'intervention en étant l'interlocuteur unique
• Suit les évolutions réglementaires inhérentes au domaine d'activité
• Est personne ressource pour les agents du service. A ce titre, peut être formateur interne à la collectivité sur les finances publiques et la comptabilité (Grand Angle)
• Assure l'interface technique avec la DAFSI de la DGA SD pour les évolutions liées aux procédures et outils
• S'inscrit dans une démarche d'évolution, de contrôle et d'amélioration des dispositifs en lien avec les différents services de la Direction Enfance famille
• Contribue à la préparation du budget de la DEF
• Produit et anime le bilan budgétaire annuel de la DEF
• Contribue à l'élaboration des outils de gestion, de contôle et d'adaptation des moyens : indicateurs, procédures, statistiques en lien avec les professionnels métiers
• Apporte un conseil technique dans son domaine d'intervention
• Participe au contrôle de gestion (tableaux de bord), suivi statistique, rendu compte d'activité
• Est référente du logiciel Grand angle
• Coordonne les relations entre les différents acteurs de son périmètre
• Participe, avec les acteurs avec qui il est en lien fonctionnel, à la mise en œuvre des dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention
• Accompagne et participe au traitement des demandes
• Diffuse les informations nécessaires à l'ensemble des acteurs concernés
• Veille à la qualité et à l'efficience des actions en cours
• Apporte un éclairage argumenté dans son secteur d'intervention en étant l'interlocuteur unique
• Suit les évolutions réglementaires inhérentes au domaine d'activité
• Est personne ressource pour les agents du service. A ce titre, peut être formateur interne à la collectivité sur les finances publiques et la comptabilité (Grand Angle)
• Assure l'interface technique avec la DAFSI de la DGA SD pour les évolutions liées aux procédures et outils
• S'inscrit dans une démarche d'évolution, de contrôle et d'amélioration des dispositifs en lien avec les différents services de la Direction Enfance famille
• Contribue à la préparation du budget de la DEF
• Produit et anime le bilan budgétaire annuel de la DEF
• Contribue à l'élaboration des outils de gestion, de contôle et d'adaptation des moyens : indicateurs, procédures, statistiques en lien avec les professionnels métiers
• Apporte un conseil technique dans son domaine d'intervention
• Participe au contrôle de gestion (tableaux de bord), suivi statistique, rendu compte d'activité
• Est référente du logiciel Grand angle
Profils recherchés
Connaissances :
Conduite de projet
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Partenaires du domaine d'intervention
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Comptabilité publique
Savoir-faire :
Analyser les données du domaine d'intervention
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Tenir des tableaux de bord
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Transmettre l'information
Savoirs comportementaux :
Capacité d'adaptation
Aptitude à la communication
Aptitude au leadership
Sens de l'organisation
Sens de la pédagogie
Esprit de synthèse
Esprit d'équipe
Aptitude à la négociation
Conduite de projet
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Partenaires du domaine d'intervention
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Comptabilité publique
Savoir-faire :
Analyser les données du domaine d'intervention
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Tenir des tableaux de bord
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Transmettre l'information
Savoirs comportementaux :
Capacité d'adaptation
Aptitude à la communication
Aptitude au leadership
Sens de l'organisation
Sens de la pédagogie
Esprit de synthèse
Esprit d'équipe
Aptitude à la négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV + LM à l'adresse mail suivante : recrutement@herault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.