Agent de médiathèque Emile Zola
Offre n° O034241016000484
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de l'Aéroport International, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : selon grille indiciaire des fonctionnaires + IFSE, CIA, PIC ; et en fonction de l’expérience professionnelle pour les contractuels
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa compétence culturelle, la Métropole de Montpellier gère le réseau des médiathèques et de la lecture publique (14 établissements). Le Réseau des médiathèques et de la culture scientifique compte 261 ETP permanents (hors vacations) et gère un budget annuel de 4M€.
Au sein du DNCS, l’Unité Culture scientifique et Médias et assure la gestion de l’espace Exposition CSTI et du Forum de l’actualité de la médiathèque centrale Zola. A ce titre, elle est une composante de la médiathèque centrale et ses agents concourent à la vie de cet établissement, selon le principe de solidarité des unités de Zola dans la relation aux usagers.
A l’échelle du Réseau, l’unité Culture scientifique et médias est en charge de l’impulsion, de la coordination et dans certains cas du pilotage des actions et projets réalisés avec les acteurs des médias et de l’éducation aux médias, et de la culture scientifique technique et industrielle.
L’unité Culture scientifique et médias s’inscrit plus largement dans le collectif du Département du Numérique et de la Culture scientifique, qui assume une fonction transversale de pilotage du système d’information des bibliothèques, d’impulsion et de coordination des projets relevant des cultures et médiations numériques, de l’éducation aux médias et à l’information et de la culture scientifique.
L’agent de médiathèque est placée sous l’autorité du responsable de l’unité Culture scientifique et médias. L’ensemble de ces missions s’exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les Elus et sous l’autorité du Directeur Général des services.
Au sein du DNCS, l’Unité Culture scientifique et Médias et assure la gestion de l’espace Exposition CSTI et du Forum de l’actualité de la médiathèque centrale Zola. A ce titre, elle est une composante de la médiathèque centrale et ses agents concourent à la vie de cet établissement, selon le principe de solidarité des unités de Zola dans la relation aux usagers.
A l’échelle du Réseau, l’unité Culture scientifique et médias est en charge de l’impulsion, de la coordination et dans certains cas du pilotage des actions et projets réalisés avec les acteurs des médias et de l’éducation aux médias, et de la culture scientifique technique et industrielle.
L’unité Culture scientifique et médias s’inscrit plus largement dans le collectif du Département du Numérique et de la Culture scientifique, qui assume une fonction transversale de pilotage du système d’information des bibliothèques, d’impulsion et de coordination des projets relevant des cultures et médiations numériques, de l’éducation aux médias et à l’information et de la culture scientifique.
L’agent de médiathèque est placée sous l’autorité du responsable de l’unité Culture scientifique et médias. L’ensemble de ces missions s’exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les Elus et sous l’autorité du Directeur Général des services.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
• La relation à l’usager
La relation aux usagers est le dénominateur commun des agents d’un réseau de lecture publique. Elle se réalise dans l’accueil individuel et/ou l’accueil de groupes, dans ou hors les murs, dans le cadre d’un emploi posté ou dans le temps ponctuel d’une action de médiation, pour assurer le renseignement, les inscriptions, la médiation des collections et des services, la réalisation des temps d’animation.
A la médiathèque Emile Zola :
Au sein du DNCS, il s’agit notamment d’accueillir, en solidarité avec l’unité Culture numérique, les publics des espaces du Forum de l’actualité, de la Fabrique et du futur espace d’exposition CSTI de la médiathèque Emile Zola. Il convient de faire appliquer le règlement intérieur, d’appliquer les consignes de sécurité et le plan d’évacuation du public en cas d’urgence.
• Contribuer à faire vivre la collection et les espaces
Le travail en relation avec les collections occupe une place significative dans les missions des agents de médiathèque : participation à la politique documentaire (acquisition, classement, pilon), participation à la gestion matérielle des collections (équipement marginal, traitement des retours, tri, rangement et mise en valeur) et médiation documentaire (orientation du public dans les espaces, conseil, actions de mise en valeur et sélections thématiques, etc.)
Plus spécifiquement, l’agent a notamment en charge :
- D’assurer la réception et la communication des périodiques : traiter, bulletiner, équiper, mettre en service la presse, communiquer la presse en accès indirect.
- D’assurer la mise au pilon régulière de la presse et participer aux inventaires
- De mettre en valeur les collections de Presse et d’éducation aux médias, de promotion de l’esprit critique, de sciences.
- De mettre en valeur les ressources numériques proposées au public (collections numériques, notamment le presse)
• Contribuer à l’action culturelle et aux actions hors les murs
La médiation et de l’action culturelle occupent une place significative dans les missions des agents de médiathèque : participation au pilotage (être force propositions, participer à l’élaboration des temps et formats de médiation, participer à la relation avec les partenaires éventuels) et à la mise en œuvre (réaliser l’accueil et assurer la médiation, orienter les usagers lors des événements et animations). Cette mission inclut la participation à des actions d’aller-vers, notamment hors les murs et/ou dans l’espace public.
Plus spécifiquement, l’agent a en charge :
- De préparer, mettre en œuvre et participer à des animations et actions dans le domaine de l’éducation aux médias et à l’information et de développement de l’esprit critique
- De proposer des formats adaptés aux publics visés en lien avec les autres unités de la médiathèque Emile Zola (jeunesse, patrimoine, etc.)
- De participer à des animations dans les établissements du Réseau et hors-les-murs (Résidences, événements divers)
• Activités spécifiques/occasionnelles
L’agent assure, à la demande du manager, un certain nombre de fonctions spécifiques et/ou occasionnelles au sein du collectif de travail :
- Participer, ponctuellement, en soutien, à des évènements de médiation scientifique ou de médiation numérique
- Réaliser des applications pour la table tactile du Forum
- Participer à des actions de formation professionnelle dans le domaine de l’éducation aux médias à l’échelle du Réseau
- Assurer une veille métiers (presse, dispositifs et formats innovants, pratiques informationnelles)
Les médiathèques de Montpellier fonctionnent en réseau ; le travail collaboratif en groupe ou commission est donc de règle, de même que la solidarité entre tous les agents.
Contraintes particulières :
• Travail sur poste informatique
• Posture debout ou assise prolongée
• Port de charge
• Gestes répétitifs
• Roulement sur plusieurs postes de travail en cours de journée
• Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé)
• Travail le dimanche dans le cadre du protocole
• Astreintes ponctuelles pour les animations : fin de journée, le samedi, soirées, dimanche jour des associations…
• La relation à l’usager
La relation aux usagers est le dénominateur commun des agents d’un réseau de lecture publique. Elle se réalise dans l’accueil individuel et/ou l’accueil de groupes, dans ou hors les murs, dans le cadre d’un emploi posté ou dans le temps ponctuel d’une action de médiation, pour assurer le renseignement, les inscriptions, la médiation des collections et des services, la réalisation des temps d’animation.
A la médiathèque Emile Zola :
Au sein du DNCS, il s’agit notamment d’accueillir, en solidarité avec l’unité Culture numérique, les publics des espaces du Forum de l’actualité, de la Fabrique et du futur espace d’exposition CSTI de la médiathèque Emile Zola. Il convient de faire appliquer le règlement intérieur, d’appliquer les consignes de sécurité et le plan d’évacuation du public en cas d’urgence.
• Contribuer à faire vivre la collection et les espaces
Le travail en relation avec les collections occupe une place significative dans les missions des agents de médiathèque : participation à la politique documentaire (acquisition, classement, pilon), participation à la gestion matérielle des collections (équipement marginal, traitement des retours, tri, rangement et mise en valeur) et médiation documentaire (orientation du public dans les espaces, conseil, actions de mise en valeur et sélections thématiques, etc.)
Plus spécifiquement, l’agent a notamment en charge :
- D’assurer la réception et la communication des périodiques : traiter, bulletiner, équiper, mettre en service la presse, communiquer la presse en accès indirect.
- D’assurer la mise au pilon régulière de la presse et participer aux inventaires
- De mettre en valeur les collections de Presse et d’éducation aux médias, de promotion de l’esprit critique, de sciences.
- De mettre en valeur les ressources numériques proposées au public (collections numériques, notamment le presse)
• Contribuer à l’action culturelle et aux actions hors les murs
La médiation et de l’action culturelle occupent une place significative dans les missions des agents de médiathèque : participation au pilotage (être force propositions, participer à l’élaboration des temps et formats de médiation, participer à la relation avec les partenaires éventuels) et à la mise en œuvre (réaliser l’accueil et assurer la médiation, orienter les usagers lors des événements et animations). Cette mission inclut la participation à des actions d’aller-vers, notamment hors les murs et/ou dans l’espace public.
Plus spécifiquement, l’agent a en charge :
- De préparer, mettre en œuvre et participer à des animations et actions dans le domaine de l’éducation aux médias et à l’information et de développement de l’esprit critique
- De proposer des formats adaptés aux publics visés en lien avec les autres unités de la médiathèque Emile Zola (jeunesse, patrimoine, etc.)
- De participer à des animations dans les établissements du Réseau et hors-les-murs (Résidences, événements divers)
• Activités spécifiques/occasionnelles
L’agent assure, à la demande du manager, un certain nombre de fonctions spécifiques et/ou occasionnelles au sein du collectif de travail :
- Participer, ponctuellement, en soutien, à des évènements de médiation scientifique ou de médiation numérique
- Réaliser des applications pour la table tactile du Forum
- Participer à des actions de formation professionnelle dans le domaine de l’éducation aux médias à l’échelle du Réseau
- Assurer une veille métiers (presse, dispositifs et formats innovants, pratiques informationnelles)
Les médiathèques de Montpellier fonctionnent en réseau ; le travail collaboratif en groupe ou commission est donc de règle, de même que la solidarité entre tous les agents.
Contraintes particulières :
• Travail sur poste informatique
• Posture debout ou assise prolongée
• Port de charge
• Gestes répétitifs
• Roulement sur plusieurs postes de travail en cours de journée
• Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé)
• Travail le dimanche dans le cadre du protocole
• Astreintes ponctuelles pour les animations : fin de journée, le samedi, soirées, dimanche jour des associations…
Profils recherchés
• Bonne connaissance du monde des bibliothèques (lecture publique, patrimoine écrit).
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités.
• Bonne connaissance des enjeux numériques, de la presse et de la presse numérique, de l’actualité, du monde des médias, du journalisme, du web social.
• Techniques rédactionnelles et d’expression orale
• Maîtrise et facilité d’appréhension des outils numériques de niveau intermédiaire (CMS, tableur, bases de données).
• Capacité à conseiller et accompagner des collègues
• Gestion de litiges et conflits avec les usagers
• Sens de la communication. Aptitude au travail en équipe, en transversalité.
• Curiosité intellectuelle
• Sens de l’organisation, réactivité et méthode
• Polyvalence et adaptabilité
• Esprit d’anticipation et force d’innovation
• Posture professionnelle attendue : esprit d’équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités.
• Bonne connaissance des enjeux numériques, de la presse et de la presse numérique, de l’actualité, du monde des médias, du journalisme, du web social.
• Techniques rédactionnelles et d’expression orale
• Maîtrise et facilité d’appréhension des outils numériques de niveau intermédiaire (CMS, tableur, bases de données).
• Capacité à conseiller et accompagner des collègues
• Gestion de litiges et conflits avec les usagers
• Sens de la communication. Aptitude au travail en équipe, en transversalité.
• Curiosité intellectuelle
• Sens de l’organisation, réactivité et méthode
• Polyvalence et adaptabilité
• Esprit d’anticipation et force d’innovation
• Posture professionnelle attendue : esprit d’équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.