Référent de production Médiathèque Emile Zola
Offre n° O034241015001297
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
218 Boulevard de l'Aéroport International, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa compétence culturelle, la Métropole de Montpellier gère le réseau des médiathèques et de la lecture publique (14 établissements). Le Réseau des médiathèques et de la culture scientifique compte 261 ETP permanents (hors vacations) et gère un budget annuel de 4M€.
Contexte général du poste :
L’unité s’inscrit dans le collectif du Département Programmation et Médiations culturelles, qui assume une fonction transversale d’impulsion et de coordination des projets relevant de la production, de la programmation et de la communication.
L’Unité Production, programmation et communication joue un rôle important rôle de support dans le déploiement des axes du SDLP-PCSES, notamment pour porter l’ambition de nouveaux dispositifs de médiation (produits ou acquis), d’une diversification des événements, de l’installation de résidences, d’une identité à construire et d’une communication à renforcer.
L’agent Référent de production est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité Production, programmation et communication et collabore au quotidien auprès du Régisseur des expositions et des dispositifs de médiation (cat. B).
Il participe à la production des expositions temporaires, met en œuvre des outils de médiation dans le champ des expositions et de l’éducation artistique et culturelle, en étroite collaboration avec les équipes du Réseau.
L’ensemble de ces missions s’exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les Elus et sous l’autorité du Directeur Général des services.
Contexte général du poste :
L’unité s’inscrit dans le collectif du Département Programmation et Médiations culturelles, qui assume une fonction transversale d’impulsion et de coordination des projets relevant de la production, de la programmation et de la communication.
L’Unité Production, programmation et communication joue un rôle important rôle de support dans le déploiement des axes du SDLP-PCSES, notamment pour porter l’ambition de nouveaux dispositifs de médiation (produits ou acquis), d’une diversification des événements, de l’installation de résidences, d’une identité à construire et d’une communication à renforcer.
L’agent Référent de production est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité Production, programmation et communication et collabore au quotidien auprès du Régisseur des expositions et des dispositifs de médiation (cat. B).
Il participe à la production des expositions temporaires, met en œuvre des outils de médiation dans le champ des expositions et de l’éducation artistique et culturelle, en étroite collaboration avec les équipes du Réseau.
L’ensemble de ces missions s’exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les Elus et sous l’autorité du Directeur Général des services.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
À l’échelle du Réseau
• Gestion des expositions
• Participer à la régie des expositions temporaires (en dehors des expositions patrimoniales) : scénographie, mise en place, accueil des prestataires et artistes.
• Participation active à la logistique (installation, sonorisation, matériel, accueil et circulation des usagers).
• Participer à l’installation et au démontage des expositions dans le respect des contraintes techniques, sécuritaires et esthétiques, en veillant aux conditions de conservation et de sécurité des œuvres et objets exposés.
• Contribuer à la gestion d’un fonds tournant de ressources matérielles liées aux expositions et aux outils de médiation ; participer au suivi et à circulation de ces ressources dans le Réseau en fonction des besoins.
• Dispositifs de médiation culturelle.
• En lien avec le Régisseur des expositions et des dispositifs de médiation, participer à la fabrication des outils et supports de médiation culturelle.
• Collaborer avec les équipes pour concevoir des dispositifs de médiation adaptés à différents publics (enfants, adolescents, adultes, personnes en situation de handicap), en s’inscrivant en particulier dans l’objectif de généralisation de l’éducation artistique et culturelle portée par la collectivité.
• Participer à la création de supports pédagogiques (guides de visite, livrets, affiches, applications numériques, etc.) amenés à valoriser ces outils de médiation.
• Animer des ateliers auprès des usagers et participer à des animations en lien avec les dispositifs de médiation.
• Contribuer à la formation des médiateurs du Réseau à ces dispositifs.
Au sein de l’établissement
Les unités affectées à la médiathèque Zola sont solidaires entre elles dans l’accueil des publics ; l’agent est amené à accueillir ponctuellement les usagers dans tous les espaces publics de la médiathèque.
Relation avec les partenaires / usagers
La relation aux usagers et aux partenaires éducatifs et culturels est le dénominateur commun des agents d’un réseau de lecture publique. Cette relation peut prendre plusieurs formes (accueil individuel ou groupe, dans ou hors les murs, dans le cadre d’un emploi posté ou d’une action de médiation…).
Au sein de l’Unité Production, programmation et communication, le Régisseur des expositions et des dispositifs de médiation participe solidairement à l’organisation logistique et technique des événements et animations culturelles proposés par le Réseau des médiathèques. Il aide à garantir le bon déroulement des manifestations en contribuant à gérer les aspects matériels, techniques, ainsi que les relations avec les intervenants, les prestataires externes et les usagers.
Contraintes particulières :
• Déplacements fréquents dans différentes médiathèques du Réseau
• Habilitation électrique souhaitée
• Travail sur poste informatique
• Posture debout ou assise prolongée
• Port de charge
• Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé) et en soirée
• Travail le dimanche d’octobre à avril dans le cadre du protocole
• Astreintes ponctuelles pour les animations dans / hors les murs : fin de journée, le samedi, soirées, dimanche…
À l’échelle du Réseau
• Gestion des expositions
• Participer à la régie des expositions temporaires (en dehors des expositions patrimoniales) : scénographie, mise en place, accueil des prestataires et artistes.
• Participation active à la logistique (installation, sonorisation, matériel, accueil et circulation des usagers).
• Participer à l’installation et au démontage des expositions dans le respect des contraintes techniques, sécuritaires et esthétiques, en veillant aux conditions de conservation et de sécurité des œuvres et objets exposés.
• Contribuer à la gestion d’un fonds tournant de ressources matérielles liées aux expositions et aux outils de médiation ; participer au suivi et à circulation de ces ressources dans le Réseau en fonction des besoins.
• Dispositifs de médiation culturelle.
• En lien avec le Régisseur des expositions et des dispositifs de médiation, participer à la fabrication des outils et supports de médiation culturelle.
• Collaborer avec les équipes pour concevoir des dispositifs de médiation adaptés à différents publics (enfants, adolescents, adultes, personnes en situation de handicap), en s’inscrivant en particulier dans l’objectif de généralisation de l’éducation artistique et culturelle portée par la collectivité.
• Participer à la création de supports pédagogiques (guides de visite, livrets, affiches, applications numériques, etc.) amenés à valoriser ces outils de médiation.
• Animer des ateliers auprès des usagers et participer à des animations en lien avec les dispositifs de médiation.
• Contribuer à la formation des médiateurs du Réseau à ces dispositifs.
Au sein de l’établissement
Les unités affectées à la médiathèque Zola sont solidaires entre elles dans l’accueil des publics ; l’agent est amené à accueillir ponctuellement les usagers dans tous les espaces publics de la médiathèque.
Relation avec les partenaires / usagers
La relation aux usagers et aux partenaires éducatifs et culturels est le dénominateur commun des agents d’un réseau de lecture publique. Cette relation peut prendre plusieurs formes (accueil individuel ou groupe, dans ou hors les murs, dans le cadre d’un emploi posté ou d’une action de médiation…).
Au sein de l’Unité Production, programmation et communication, le Régisseur des expositions et des dispositifs de médiation participe solidairement à l’organisation logistique et technique des événements et animations culturelles proposés par le Réseau des médiathèques. Il aide à garantir le bon déroulement des manifestations en contribuant à gérer les aspects matériels, techniques, ainsi que les relations avec les intervenants, les prestataires externes et les usagers.
Contraintes particulières :
• Déplacements fréquents dans différentes médiathèques du Réseau
• Habilitation électrique souhaitée
• Travail sur poste informatique
• Posture debout ou assise prolongée
• Port de charge
• Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé) et en soirée
• Travail le dimanche d’octobre à avril dans le cadre du protocole
• Astreintes ponctuelles pour les animations dans / hors les murs : fin de journée, le samedi, soirées, dimanche…
Profils recherchés
• Intérêt pour le design et/ou la scénographie, régie technique (éclairage, sonorisation, accrochage)
• Compétences rédactionnelles correctes (style, grammaire, orthographe)
• Sensibilité aux pratiques artistiques et culturelles diverses (arts plastiques, numérique, etc.)
• Intérêt pour les pratiques de médiation culturelle et des dispositifs d’éducation artistique et culturelle
• Peut être apprécié un intérêt pour les outils de création graphique et de montage vidéo
• Aisance avérée dans les activités manuelles (talents de bricolage attendus)
• Créativité et dynamisme pour animer des projets culturels innovants
• Se passionner pour la recherche de solutions techniques
• Former les collaborateurs et les usagers, les accompagner dans la montée en charge de compétences
• Qualités relationnelles, capacité à dialoguer avec divers interlocuteurs (artistes, prestataires, collectivités territoriales)
• Sens de la pédagogie, de la communication et du travail en équipe
• Curiosité intellectuelle
• Sens de l'organisation et autonomie
• Polyvalence et adaptabilité
• Esprit d’anticipation et force d’innovation
• Posture professionnelle attendue : esprit d’équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
• Compétences rédactionnelles correctes (style, grammaire, orthographe)
• Sensibilité aux pratiques artistiques et culturelles diverses (arts plastiques, numérique, etc.)
• Intérêt pour les pratiques de médiation culturelle et des dispositifs d’éducation artistique et culturelle
• Peut être apprécié un intérêt pour les outils de création graphique et de montage vidéo
• Aisance avérée dans les activités manuelles (talents de bricolage attendus)
• Créativité et dynamisme pour animer des projets culturels innovants
• Se passionner pour la recherche de solutions techniques
• Former les collaborateurs et les usagers, les accompagner dans la montée en charge de compétences
• Qualités relationnelles, capacité à dialoguer avec divers interlocuteurs (artistes, prestataires, collectivités territoriales)
• Sens de la pédagogie, de la communication et du travail en équipe
• Curiosité intellectuelle
• Sens de l'organisation et autonomie
• Polyvalence et adaptabilité
• Esprit d’anticipation et force d’innovation
• Posture professionnelle attendue : esprit d’équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.