Agent technique polyvalent (F/H)
Offre n° O034241008001329
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa compétence culturelle, la Métropole de Montpellier gère le réseau des médiathèques et de la lecture publique (14 établissements). Le Réseau des médiathèques et de la culture scientifique compte 261 ETP permanents (hors vacations) et gère un budget annuel de 4M€.
Vous souhaitez relever un défi professionnel doublé d’un challenge humain ?
Vous allez intégrer un des grands réseaux de lecture publique français, au moment où celui-ci réécrit son projet, en cohérence avec la stratégie Culture & Patrimoine de la collectivité.
Le Réseau est organisé en départements et en établissements. Au sein du Département de la Coordination, des Collections et des Ressources, en tant que membre de l’unité Politique et logistique documentaire, sous l’autorité du coordinateur de la navette, l’agent prend en charge le traitement informatique, la manutention et le transport physique des documents et du matériel nécessaire aux animations pour l’ensemble des établissements qui composent le réseau des médiathèques. Une quote-part du temps de travail annuel (estimée à entre 10 et 20% du temps) sera allouée à des interventions techniques de premier niveau. L’agent est amené à renforcer l’équipe circuit du document sur des périodes de forte activité.
Vous souhaitez relever un défi professionnel doublé d’un challenge humain ?
Vous allez intégrer un des grands réseaux de lecture publique français, au moment où celui-ci réécrit son projet, en cohérence avec la stratégie Culture & Patrimoine de la collectivité.
Le Réseau est organisé en départements et en établissements. Au sein du Département de la Coordination, des Collections et des Ressources, en tant que membre de l’unité Politique et logistique documentaire, sous l’autorité du coordinateur de la navette, l’agent prend en charge le traitement informatique, la manutention et le transport physique des documents et du matériel nécessaire aux animations pour l’ensemble des établissements qui composent le réseau des médiathèques. Une quote-part du temps de travail annuel (estimée à entre 10 et 20% du temps) sera allouée à des interventions techniques de premier niveau. L’agent est amené à renforcer l’équipe circuit du document sur des périodes de forte activité.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
• Assurer les livraisons quotidiennes des retours décentralisés à partir de la médiathèque Emile Zola, des documents (livres, CD, DVD) vers les 14 établissements du territoire métropolitain (retours décentralisés) ; dans la perspective du projet de réorganisation, ce service doit prendre la forme plus globale d’une navette de prêt et des transports logistiques.
• Préparer et organiser les tournées selon les plannings horaires établis par le coordinateur : traiter informatiquement la localisation et le statut de chaque document en déplacement, mettre en caisse par localisation, déplacer les caisses de la salle de traitement de la médiathèque Zola vers les véhicules, livrer les caisses jusqu’à l’espace de réception des établissements destinataires.
• Prendre en charge d’autres types de documents pour les livrer aux destinataires spécifiés : courrier, supports de communication, fournitures, matériel d’animation…
• Réaliser de petits travaux de bricolage dans les médiathèques, d’adaptation des espaces pour les besoins du service, et notamment de l’action culturelle, par exemple le montage des expositions.
• Assurer la continuité de service en cas d’absence du coordinateur.
• Participer, lorsqu’un surcroit d’activité le requiert, au traitement de réception des collections en lien avec le reste de l’équipe de l’unité Politique et logistique documentaire.
• Contribuer au bon déroulement de projets d’animation menés hors les murs (Comédie du livre, Fête de la science, Partir en livres, Forum des associations…) ou en partenariat avec les différents acteurs du territoire métropolitain
• Assurer les livraisons quotidiennes des retours décentralisés à partir de la médiathèque Emile Zola, des documents (livres, CD, DVD) vers les 14 établissements du territoire métropolitain (retours décentralisés) ; dans la perspective du projet de réorganisation, ce service doit prendre la forme plus globale d’une navette de prêt et des transports logistiques.
• Préparer et organiser les tournées selon les plannings horaires établis par le coordinateur : traiter informatiquement la localisation et le statut de chaque document en déplacement, mettre en caisse par localisation, déplacer les caisses de la salle de traitement de la médiathèque Zola vers les véhicules, livrer les caisses jusqu’à l’espace de réception des établissements destinataires.
• Prendre en charge d’autres types de documents pour les livrer aux destinataires spécifiés : courrier, supports de communication, fournitures, matériel d’animation…
• Réaliser de petits travaux de bricolage dans les médiathèques, d’adaptation des espaces pour les besoins du service, et notamment de l’action culturelle, par exemple le montage des expositions.
• Assurer la continuité de service en cas d’absence du coordinateur.
• Participer, lorsqu’un surcroit d’activité le requiert, au traitement de réception des collections en lien avec le reste de l’équipe de l’unité Politique et logistique documentaire.
• Contribuer au bon déroulement de projets d’animation menés hors les murs (Comédie du livre, Fête de la science, Partir en livres, Forum des associations…) ou en partenariat avec les différents acteurs du territoire métropolitain
Profils recherchés
• Connaissance du code de la route et des sanctions encourues en cas de non-respect.
• Maîtrise de la topographie du territoire.
• Connaissance des règles et consignes de sécurité.
• Formation aux techniques de port de charges, chargement/déchargement, règles d’arrimage.
• Pratique de l’informatique : outils bureautiques de base (messagerie électronique, traitement de texte, tableur…) et outils professionnels spécifiques aux bibliothèques (SIGB) ou à la logistique (logiciel de planning, stocks…).
• Notions de petit bricolage, maniement des outils de base, peinture, petite menuiserie, etc.
• Respecter les horaires et les délais définis pour chaque opération.
• Anticiper toute difficulté pouvant désorganiser le service.
• Communiquer et entretenir des relations de travail régulières avec les équipes des établissements du réseau afin de garantir le fonctionnement de la navette documentaire sans interruption de service.
• Aptitude à la transversalité : contribution en fonction de la priorisation des besoins, aux opérations de la Réception au sein du service Circuit du document.
• Rendre compte quotidiennement de son activité au coordinateur.
• Sens du service public.
• Respect de l’organisation et des méthodes de travail.
• Qualités relationnelles et capacité à s’intégrer dans une dimension réseau.
• Aptitude au travail en équipe, goût pour le contact, qualité d’écoute et d’accueil
• Capacités d’autonomie, rigueur et discrétion.
• Polyvalence et adaptabilité.
• Posture professionnelle attendue : esprit d’équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
Contraintes particulières :
• Permis B en cours de validité exigé, conduite d’un véhicule type fourgon Renault Master 14 m3 avec hayon, port de charges (caisses de livres), déplacements quotidiens en véhicule de service sur le territoire de la Métropole de Montpellier.
• Travail le samedi peut être occasionnellement requis. Il fera l’objet de récupération
• Travail le dimanche dans le cadre du protocole
• Astreintes ponctuelles pour les animations : fin de journée, le samedi, soirées, dimanche jour des associations…
• Maîtrise de la topographie du territoire.
• Connaissance des règles et consignes de sécurité.
• Formation aux techniques de port de charges, chargement/déchargement, règles d’arrimage.
• Pratique de l’informatique : outils bureautiques de base (messagerie électronique, traitement de texte, tableur…) et outils professionnels spécifiques aux bibliothèques (SIGB) ou à la logistique (logiciel de planning, stocks…).
• Notions de petit bricolage, maniement des outils de base, peinture, petite menuiserie, etc.
• Respecter les horaires et les délais définis pour chaque opération.
• Anticiper toute difficulté pouvant désorganiser le service.
• Communiquer et entretenir des relations de travail régulières avec les équipes des établissements du réseau afin de garantir le fonctionnement de la navette documentaire sans interruption de service.
• Aptitude à la transversalité : contribution en fonction de la priorisation des besoins, aux opérations de la Réception au sein du service Circuit du document.
• Rendre compte quotidiennement de son activité au coordinateur.
• Sens du service public.
• Respect de l’organisation et des méthodes de travail.
• Qualités relationnelles et capacité à s’intégrer dans une dimension réseau.
• Aptitude au travail en équipe, goût pour le contact, qualité d’écoute et d’accueil
• Capacités d’autonomie, rigueur et discrétion.
• Polyvalence et adaptabilité.
• Posture professionnelle attendue : esprit d’équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
Contraintes particulières :
• Permis B en cours de validité exigé, conduite d’un véhicule type fourgon Renault Master 14 m3 avec hayon, port de charges (caisses de livres), déplacements quotidiens en véhicule de service sur le territoire de la Métropole de Montpellier.
• Travail le samedi peut être occasionnellement requis. Il fera l’objet de récupération
• Travail le dimanche dans le cadre du protocole
• Astreintes ponctuelles pour les animations : fin de journée, le samedi, soirées, dimanche jour des associations…
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
GRH4-2024-182 MC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.