Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O034241004000780
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALLEE DES ACACIAS, Pignan (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de Madame le Maire et en étroite collaboration avec l’Équipe Municipale, le/la DGS coordonne l'organisation des services et met en adéquation les moyens en fonction des besoins et contraintes. Le/la DGS sera également en charge de la coordination des grands projets structurants de la commune (Projet d’administration, Lignes directrices de gestion, Convention Territoriale Globale...).
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Vous apportez un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre ;
- Vous impulsez, suivez les projets stratégiques et participez à la définition des orientations de la collectivité ;
- Vous assistez et conseillez les élus dans les processus de décisions ;
- Vous accompagnez, structurez et formalisez les orientations de l’Assemblée délibérante ;
- Vous garantissez la mise en œuvre des décisions prises par les élus ;
- Vous pilotez les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux.
- Vous êtes le garant d'un fonctionnement cohérent de l'administration ;
- Vous assurez le management et le suivi de proximité des chefs de service dans un esprit de transversalité ;
- Vous supervisez la gestion des moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques ;
- Vous assurez la sécurité juridique des procédures ;
- Vous dirigez et coordonnez l’ensemble des services ;
- Vous coordonnez et suivez l’ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe.
- Vous représentez le Maire et l’institution auprès de l’environnement interne et externe ;
- Vous représentez l’institution et vous négociez avec les acteurs du territoire ;
- Vous participez aux réunions des DGS et favorisez les échanges intercommunaux ;
- Vous vous tenez informé des évolutions règlementaires et législatives par une veille et prospective.
- Vous impulsez, suivez les projets stratégiques et participez à la définition des orientations de la collectivité ;
- Vous assistez et conseillez les élus dans les processus de décisions ;
- Vous accompagnez, structurez et formalisez les orientations de l’Assemblée délibérante ;
- Vous garantissez la mise en œuvre des décisions prises par les élus ;
- Vous pilotez les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux.
- Vous êtes le garant d'un fonctionnement cohérent de l'administration ;
- Vous assurez le management et le suivi de proximité des chefs de service dans un esprit de transversalité ;
- Vous supervisez la gestion des moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques ;
- Vous assurez la sécurité juridique des procédures ;
- Vous dirigez et coordonnez l’ensemble des services ;
- Vous coordonnez et suivez l’ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe.
- Vous représentez le Maire et l’institution auprès de l’environnement interne et externe ;
- Vous représentez l’institution et vous négociez avec les acteurs du territoire ;
- Vous participez aux réunions des DGS et favorisez les échanges intercommunaux ;
- Vous vous tenez informé des évolutions règlementaires et législatives par une veille et prospective.
Profils recherchés
- Maîtrise de l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, statut de la fonction publique territoriale et gestion des services publics locaux ;
- Forte capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes. Écoute, mobilisation, montée en compétence, accompagnement des équipes et conduite du changement ;
- Capacité à conduire les projets structurants ;
- Organiser, piloter et animer des instances / processus de décision ;
- Connaître les principes de fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques locales ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Savoir recueillir, traiter et synthétiser un grand nombre d'informations ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Techniques de communication internes/externes ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- Forte capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes. Écoute, mobilisation, montée en compétence, accompagnement des équipes et conduite du changement ;
- Capacité à conduire les projets structurants ;
- Organiser, piloter et animer des instances / processus de décision ;
- Connaître les principes de fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques locales ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Savoir recueillir, traiter et synthétiser un grand nombre d'informations ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Techniques de communication internes/externes ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0467477011
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel
- Rémunération calculée en référence du grade de DGS des communes de 2 000 à 10 000 habitants+ IFSE + NBI + Prime de responsabilité
- Participation prévoyance
- Disponibilité attendue
Merci de faire parvenir vos candidatures à l'attention de Mme le Maire à l'adresse mail suivante "marc.boutoille@pignan.fr"
- Rémunération calculée en référence du grade de DGS des communes de 2 000 à 10 000 habitants+ IFSE + NBI + Prime de responsabilité
- Participation prévoyance
- Disponibilité attendue
Merci de faire parvenir vos candidatures à l'attention de Mme le Maire à l'adresse mail suivante "marc.boutoille@pignan.fr"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.