Chargé des Publics Empêchés
Offre n° O034241002001549
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle Culture / Réseau des médiathèques et de la culture scientifique
Chargé des publics empêchés - unité Mission sociale et Accessibilité, DAAMS (F/H)
(F/H)
Cadre d’emploi des assistants de conservation – catégorie B
Médiathèque centrale Emile ZOLA
Dans le cadre de sa compétence culturelle, la Métropole de Montpellier gère le réseau des médiathèques et de la lecture publique (14 établissements). Le Réseau compte 261 ETP permanents (hors vacations) et gère un budget annuel de 4M€.
Vous souhaitez relever un défi professionnel doublé d’un challenge humain ?
Vous allez intégrer un des grands réseaux de lecture publique français, au moment où celui-ci réécrit son projet, en cohérence avec la stratégie Culture & Patrimoine de la collectivité, notamment son axe 1, « construire aujourd’hui les publics de demain », ce qui inclut de « défendre un accès égal pour tous sur l’ensemble du territoire ».
Le Réseau est organisé en départements et en établissements. Au sein du Département Accueil, Accessibilité, et Mission sociale, l’unité Accessibilité et Mission Sociale est en charge de l’impulsion, de la coordination et dans certains cas du pilotage des actions et projets réalisés en partenariat avec les acteurs de l’insertion, du handicap, de la santé, de la solidarité, de l’économie sociale et solidaire (’ESS), de la justice…, en direction des publics éloignés ou empêchés. À ce titre, il ou elle collabore avec un vaste tissu d’acteurs sur le territoire.
L’action du chargé des publics empêchés s’inscrit dans le cadre du PCSES. Les missions s’exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les Elus.
Chargé des publics empêchés - unité Mission sociale et Accessibilité, DAAMS (F/H)
(F/H)
Cadre d’emploi des assistants de conservation – catégorie B
Médiathèque centrale Emile ZOLA
Dans le cadre de sa compétence culturelle, la Métropole de Montpellier gère le réseau des médiathèques et de la lecture publique (14 établissements). Le Réseau compte 261 ETP permanents (hors vacations) et gère un budget annuel de 4M€.
Vous souhaitez relever un défi professionnel doublé d’un challenge humain ?
Vous allez intégrer un des grands réseaux de lecture publique français, au moment où celui-ci réécrit son projet, en cohérence avec la stratégie Culture & Patrimoine de la collectivité, notamment son axe 1, « construire aujourd’hui les publics de demain », ce qui inclut de « défendre un accès égal pour tous sur l’ensemble du territoire ».
Le Réseau est organisé en départements et en établissements. Au sein du Département Accueil, Accessibilité, et Mission sociale, l’unité Accessibilité et Mission Sociale est en charge de l’impulsion, de la coordination et dans certains cas du pilotage des actions et projets réalisés en partenariat avec les acteurs de l’insertion, du handicap, de la santé, de la solidarité, de l’économie sociale et solidaire (’ESS), de la justice…, en direction des publics éloignés ou empêchés. À ce titre, il ou elle collabore avec un vaste tissu d’acteurs sur le territoire.
L’action du chargé des publics empêchés s’inscrit dans le cadre du PCSES. Les missions s’exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les Elus.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions
Il ou elle contribue à garantir la solidarité au sein du Département pour la gestion et l’animation des espaces « adultes » et « accueil » de la médiathèque centrale :
• Dans les missions d’accueil : des publics accueil des publics, mise en valeur des collections,
• Dans les missions internes : acquisitions, actions culturelles, également.
Au sein de la médiathèque Emile Zola :
• Chargé des publics empêchés au sein de l’unité Accessibilité et Mission Sociale,
• Proposer et réaliser des actions de médiation et d’accueil spécifique à destination des publics empêchés
• Faciliter l’accès de tous les publics aux services et aux collections
• Participer à la vie des espaces « adultes » de la médiathèque centrale : relation aux usagers, suivi des espaces, mise en valeur des collections…
• .
• Auprès du responsable d’unité et de son adjoint, ou en leur absence, contribuer à l’animation de l’équipe.
Au sein du Réseau :
• Prendre en charge certains dossiers transversaux en lien avec les publics cibles,
• Contribuer à porter et/ou mettre en œuvre les projets relatifs aux publics cibles au sein des médiathèques,
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie du Réseau, sur son domaine de responsabilité,
• Réaliser l’état des lieux des actions et partenariats portés dans les médiathèques du Réseau à destination des publics empêchés,
• Organiser les échanges de pratique et le compte rendu à la hiérarchie,
• Contribue à assurer l’interface et les échanges avec les services du Pôle Solidarité et les partenaires du champ social,
• Contribue à impulser des actions transversales au Réseau sur ces publics,
• Contribuer à l’élévation du niveau de compétences des équipes pour l’accueil des publics empêchés
A l’instar de tout agent des médiathèques, vous participez à l’accueil des usagers et la réalisation des actions en relation avec les publics.
Il ou elle contribue à garantir la solidarité au sein du Département pour la gestion et l’animation des espaces « adultes » et « accueil » de la médiathèque centrale :
• Dans les missions d’accueil : des publics accueil des publics, mise en valeur des collections,
• Dans les missions internes : acquisitions, actions culturelles, également.
Au sein de la médiathèque Emile Zola :
• Chargé des publics empêchés au sein de l’unité Accessibilité et Mission Sociale,
• Proposer et réaliser des actions de médiation et d’accueil spécifique à destination des publics empêchés
• Faciliter l’accès de tous les publics aux services et aux collections
• Participer à la vie des espaces « adultes » de la médiathèque centrale : relation aux usagers, suivi des espaces, mise en valeur des collections…
• .
• Auprès du responsable d’unité et de son adjoint, ou en leur absence, contribuer à l’animation de l’équipe.
Au sein du Réseau :
• Prendre en charge certains dossiers transversaux en lien avec les publics cibles,
• Contribuer à porter et/ou mettre en œuvre les projets relatifs aux publics cibles au sein des médiathèques,
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie du Réseau, sur son domaine de responsabilité,
• Réaliser l’état des lieux des actions et partenariats portés dans les médiathèques du Réseau à destination des publics empêchés,
• Organiser les échanges de pratique et le compte rendu à la hiérarchie,
• Contribue à assurer l’interface et les échanges avec les services du Pôle Solidarité et les partenaires du champ social,
• Contribue à impulser des actions transversales au Réseau sur ces publics,
• Contribuer à l’élévation du niveau de compétences des équipes pour l’accueil des publics empêchés
A l’instar de tout agent des médiathèques, vous participez à l’accueil des usagers et la réalisation des actions en relation avec les publics.
Profils recherchés
Profil :
Outre un intérêt pour les politiques de démocratisation culturelle (rendre accessibles les propositions), de démocratie culturelle (rendre légitimes les pratiques) et pour la reconnaissance des droits culturels (donner la parole), vous êtes fortement attaché à la diversité des publics et appréciez de les rencontrer, de les accueillir, de travailler avec eux. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités, êtes compétent dans la conduite de projet, avez un esprit d’anticipation et une force d’innovation reconnue. Vous aimez le travail en équipe et possédez une aisance à collaborer. Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et de solides compétences managériales.
Vos convictions et valeurs confortent votre engagement à déployer la politique culturelle de la collectivité avec un intérêt marqué dans le champ de de l’action culturelle en relation avec les publics les plus divers.
Posture professionnelle attendue : esprit d’équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, capacité à appliquer le règlement intérieur.
Contraintes particulières du poste
• Déplacements sur tout le Réseau des médiathèques et auprès des partenaires
• Travail sur écran
• Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé)
• Travail le dimanche dans le cadre du protocole d’accord
• Astreintes ponctuelles dans le cadre de la programmation culturelle : fin de journée, le samedi, soirées, dimanche jour des associations…
Outre un intérêt pour les politiques de démocratisation culturelle (rendre accessibles les propositions), de démocratie culturelle (rendre légitimes les pratiques) et pour la reconnaissance des droits culturels (donner la parole), vous êtes fortement attaché à la diversité des publics et appréciez de les rencontrer, de les accueillir, de travailler avec eux. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités, êtes compétent dans la conduite de projet, avez un esprit d’anticipation et une force d’innovation reconnue. Vous aimez le travail en équipe et possédez une aisance à collaborer. Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et de solides compétences managériales.
Vos convictions et valeurs confortent votre engagement à déployer la politique culturelle de la collectivité avec un intérêt marqué dans le champ de de l’action culturelle en relation avec les publics les plus divers.
Posture professionnelle attendue : esprit d’équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, capacité à appliquer le règlement intérieur.
Contraintes particulières du poste
• Déplacements sur tout le Réseau des médiathèques et auprès des partenaires
• Travail sur écran
• Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé)
• Travail le dimanche dans le cadre du protocole d’accord
• Astreintes ponctuelles dans le cadre de la programmation culturelle : fin de journée, le samedi, soirées, dimanche jour des associations…
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ref : GRH4-2024-170 MB
Adresse de l'employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
>50 place Zeus
34961 Montpellier
>50 place Zeus
34961 Montpellier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.