Chargé de gestion RH
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Offre n° O034241002001497
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS Castelnau Le Lez
Lieu de travail
CS 40013, Castelnau-le-Lez (Hérault)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la direction des EHPAD Les Mûriers et Via Domitia, et en relation fonctionnelle avec la DRH Ville-CCAS, l’agent assure la gestion administrative RH des agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Gestion des carrières des agents titulaires et stagiaires (positions administratives, formation, visites médicales, arrêtés, dossiers retraites…),
Suivi de la campagne des entretiens professionnels (vérification, traitement, classement),
Elaboration et suivi des contractuels après recrutement (rédaction contrats de travail, suivi dossier administratif),
Gestion des absences (arrêts maladie, accident de travail, formation….),
Traitement des demandes d’emplois spontanées,
Suivi et mise à jour des dossiers agents avec mise en place des dossiers dématérialisés,
Mise à jour des DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels),
Relais d’information auprès des agents,
Suivi de divers dossiers administratifs transversaux.
Gestion des carrières des agents titulaires et stagiaires (positions administratives, formation, visites médicales, arrêtés, dossiers retraites…),
Suivi de la campagne des entretiens professionnels (vérification, traitement, classement),
Elaboration et suivi des contractuels après recrutement (rédaction contrats de travail, suivi dossier administratif),
Gestion des absences (arrêts maladie, accident de travail, formation….),
Traitement des demandes d’emplois spontanées,
Suivi et mise à jour des dossiers agents avec mise en place des dossiers dématérialisés,
Mise à jour des DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels),
Relais d’information auprès des agents,
Suivi de divers dossiers administratifs transversaux.
Profils recherchés
Compétences et Profil recherché :
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Expérience indispensable en carrière,
Maîtrise des outils informatiques et logiciel RH (connaître le logiciel SEDIT serait un plus),
Formation assistant de prévention souhaitée.
Spécificités du poste :
Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail,
Sens du travail en équipe,
Qualités et techniques rédactionnelles,
Discrétion, respect de la confidentialité,
Disponibilité et sens du service public,
Exercice du poste de travail en bi-site entre les 2 EHPAD.
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Expérience indispensable en carrière,
Maîtrise des outils informatiques et logiciel RH (connaître le logiciel SEDIT serait un plus),
Formation assistant de prévention souhaitée.
Spécificités du poste :
Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail,
Sens du travail en équipe,
Qualités et techniques rédactionnelles,
Discrétion, respect de la confidentialité,
Disponibilité et sens du service public,
Exercice du poste de travail en bi-site entre les 2 EHPAD.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467142723
Informations complémentaires
Lettre de motivation - CV - 3 dernières évaluations - 3 derniers bulletins de salaire - dernier arrêté de position
Adresse de l'employeur
CCAS CASTELNAU LE LEZ
>CS 40013
34173 CASTELNAU LE LEZ CEDEX
>CS 40013
34173 CASTELNAU LE LEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.