agent d'animation et d'accueil du centre socio culturel

Offre n° O034240927001700
Publiée le 27/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
240 AVENUE VICTOR HUGO, Lunel (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur du centre socio-culturel, vous participez à l’élaboration et à la
déclinaison opérationnelle du projet social ayant obtenu l’agrément de la CAF.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
 En lien avec l'Agent d'accueil et de secrétariat, le Médiateur de vie sociale et le Référent
famille, assurer une fonction d'écoute, d'information et d'orientation du public, à partir d'une
bonne connaissance des services et actions de la Maison Jean-Jacques Rousseau et des
partenaires institutionnels et associatifs ;
 Accompagner les bénévoles dans leur participation à la définition du projet social ;
 Réaliser et utiliser les outils nécessaires à l'animation de l'espace accueil et les outils de
suivi (inscriptions, statistiques d'accueil, recueil des besoins et attentes…) ;
 Encourager la participation des habitants, la prise d'initiatives, l'implication dans les actions,
dans les services, dans la vie de la structure et dans la vie locale ;
 Rechercher les partenaires, intervenants et assurer l’interface ;
 Mettre en oeuvre des actions, définies par le Référent famille, à destination des familles et
des adultes en privilégiant une approche collective ;
 Participer à la définition, au développement et à la coordination d'activités, d'animations et
de projets transversaux en lien avec les partenaires associatifs
 Encadrer des activités et des sorties ;
 Représenter la commune dans les instances institutionnelles et associatives ;
Profils recherchés
Conditions d'exercice :
 Déplacements fréquents au sein de la commune et ponctuellement à l'extérieur
 Grande disponibilité : possibilité de travail en soirée et le week-end
 Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de
l'équipement et du service.
Profil et compétences requises :
 Permis B exigé
 Expérience d'animation auprès des publics adultes et familles et auprès des publics
dits fragiles.
 Connaissance de la méthodologie de projet
 Connaissances des missions d'un centre socioculturel
 Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
 Sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0467878329
Informations complémentaires
Poste à temps complet - à pourvoir au 1er décembre 2024
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 30 octobre 2024 à M. le
Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 -
34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
La fiche de poste est consultable sur le site de la Ville : www.lunel.com
Adresse de l'employeur
LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.