Jardinier
Offre n° O034240926001223
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AV 3EME MILLENAIRE, Saint-Thibéry (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération propose un poste de Jardinier placé sous l’autorité du Responsable de service Espaces Verts Urbains.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Créer, entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
• Assurer le désherbage des voiries communales
• Optimiser la consommation d'eau et des ressources
• Préserver l'environnement
• Prévenir les risques naturels
• Entretenir les Espaces verts et les voiries communales : Tonte, fauchage, taille de massif, petit élagage (max 3m) arrosage manuel, maintenance et programmation des réseaux d’arrosage, suivi des plantations.
• Créer de nouveaux espaces verts : Plantations vivaces / arbustes / arbres, fleurissements saisonniers, pose de mobilier paysager
• Entretenir et développer le réseau d’arrosage et d’irrigation : Maintenance des réseaux d’irrigation (réparations fuites / programmation), développement de réseau d'arrosage pour alimenter les nouveaux espaces verts
• Entretenir le matériel d’intervention : Entretien courant du petit matériel : nettoyage, niveaux, affûtage…
• Appliquer les règles de sécurité : Port des EPI, Balisage des chantiers
• Participer aux travaux exceptionnels : Interventions lors des intempéries (tempête, inondations, neige) : nettoyage… Et appui ponctuel au service Propreté Voirie (nettoyage festivités, marchés de plein vent, ramassage feuilles sur voirie à l’automne …)
• Créer, entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
• Assurer le désherbage des voiries communales
• Optimiser la consommation d'eau et des ressources
• Préserver l'environnement
• Prévenir les risques naturels
• Entretenir les Espaces verts et les voiries communales : Tonte, fauchage, taille de massif, petit élagage (max 3m) arrosage manuel, maintenance et programmation des réseaux d’arrosage, suivi des plantations.
• Créer de nouveaux espaces verts : Plantations vivaces / arbustes / arbres, fleurissements saisonniers, pose de mobilier paysager
• Entretenir et développer le réseau d’arrosage et d’irrigation : Maintenance des réseaux d’irrigation (réparations fuites / programmation), développement de réseau d'arrosage pour alimenter les nouveaux espaces verts
• Entretenir le matériel d’intervention : Entretien courant du petit matériel : nettoyage, niveaux, affûtage…
• Appliquer les règles de sécurité : Port des EPI, Balisage des chantiers
• Participer aux travaux exceptionnels : Interventions lors des intempéries (tempête, inondations, neige) : nettoyage… Et appui ponctuel au service Propreté Voirie (nettoyage festivités, marchés de plein vent, ramassage feuilles sur voirie à l’automne …)
Profils recherchés
PROFIL
• Connaissance en matière d'entretien et création en espaces verts : végétaux, sols, produits et matériels utilisés
• Connaissances des mesures de sécurité applicables pour l’opérateur et les usagers
• Maîtrise des techniques de travail inhérentes à la plantation, la taille, la tonte, le désherbage mécanique, le fauchage
• Mise en œuvre des règles de sécurité du travail
• Bonne aptitude physique / dynamisme / présentéisme
• Esprit d'équipe / sociabilité
• Rigueur
• Souci de la qualité du travail effectué
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Esprit d’initiative / force de proposition
CONDITIONS
• 2 ans d’expérience professionnelle dans les espaces verts souhaité
• CAP Espaces verts minimum
• Permis B obligatoire
• ACES spécifique utilisable en espaces vert souhaitable
• Agent de catégorie C
• Connaissance en matière d'entretien et création en espaces verts : végétaux, sols, produits et matériels utilisés
• Connaissances des mesures de sécurité applicables pour l’opérateur et les usagers
• Maîtrise des techniques de travail inhérentes à la plantation, la taille, la tonte, le désherbage mécanique, le fauchage
• Mise en œuvre des règles de sécurité du travail
• Bonne aptitude physique / dynamisme / présentéisme
• Esprit d'équipe / sociabilité
• Rigueur
• Souci de la qualité du travail effectué
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Esprit d’initiative / force de proposition
CONDITIONS
• 2 ans d’expérience professionnelle dans les espaces verts souhaité
• CAP Espaces verts minimum
• Permis B obligatoire
• ACES spécifique utilisable en espaces vert souhaitable
• Agent de catégorie C
Contact et modalités de candidature
Contact
0499474849
Informations complémentaires
CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net, jusqu’à la date limite de réception fixée au 25 novembre 2024 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste et sur les conditions de recrutement : Service recrutement 04.30.23.97.04
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net, jusqu’à la date limite de réception fixée au 25 novembre 2024 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste et sur les conditions de recrutement : Service recrutement 04.30.23.97.04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.