Médecin du travail
Offre n° O034240925000112
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CDG34, Cazouls-lès-Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle de médecine préventive, du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Hérault (CDG 34) recrute un médecin de prévention possédant l’un des diplômes, titres ou certificats exigés pour exercer les fonctions du médecin du travail (liste fixée par l’article R4623-2 du Code du travail. Votre principale mission est d’assurer le suivi et surveillance des agents de la Fonction publique territoriale.
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe chargée de la santé et du Médecin coordonnateur, responsable de l’équipe pluridisciplinaire, du pôle de médecine préventive, vous interviendrez en qualité de médecin du travail sur le Territoire Hérault.
Vous ferez partie de l’équipe médicale pluridisciplinaire (infirmiers en santé au travail, ergonome, psychologue, secrétaire médicale) avec la responsabilité d’un secteur et lien fonctionnel avec infirmiers. (binômes établis)
Désignation de la fonction
Description synthétique de la fonction : médecin en santé au travail / grille cisme
Catégorie : A;
Poste à temps complet : 35 Heures
Affectation résidence administrative : Cazouls-les-Béziers avec intervention sur secteur pré-défini (Cazouls/Agde/Clermont)
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe chargée de la santé et du Médecin coordonnateur, responsable de l’équipe pluridisciplinaire, du pôle de médecine préventive, vous interviendrez en qualité de médecin du travail sur le Territoire Hérault.
Vous ferez partie de l’équipe médicale pluridisciplinaire (infirmiers en santé au travail, ergonome, psychologue, secrétaire médicale) avec la responsabilité d’un secteur et lien fonctionnel avec infirmiers. (binômes établis)
Désignation de la fonction
Description synthétique de la fonction : médecin en santé au travail / grille cisme
Catégorie : A;
Poste à temps complet : 35 Heures
Affectation résidence administrative : Cazouls-les-Béziers avec intervention sur secteur pré-défini (Cazouls/Agde/Clermont)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Surveillance médicale des agents des collectivités et établissements publics,
Consultations périodiques ou autres à la demande des collectivités et établissements publics,
Evaluation de la compatibilité entre l’état de santé et le poste de travail de l’agent
Contribution à la protection de la santé physique et mentale des agents sur les lieux de travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
Dépistage des maladies d’origine professionnelles et contagieuses,
Organisation des actions de prévention (rencontres/visites collectivités ou l’établissements,
Activité d’action en milieu de travail (fiche de risque, édition des rapports annuels, information en santé au travail, établissement de rapports du médecin du travail ….),
Participation et lien avec les différentes instances (F3SCT ou cellule de maintien à l’emploi)
Participation à des réunions médicale
Surveillance médicale des agents des collectivités et établissements publics,
Consultations périodiques ou autres à la demande des collectivités et établissements publics,
Evaluation de la compatibilité entre l’état de santé et le poste de travail de l’agent
Contribution à la protection de la santé physique et mentale des agents sur les lieux de travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
Dépistage des maladies d’origine professionnelles et contagieuses,
Organisation des actions de prévention (rencontres/visites collectivités ou l’établissements,
Activité d’action en milieu de travail (fiche de risque, édition des rapports annuels, information en santé au travail, établissement de rapports du médecin du travail ….),
Participation et lien avec les différentes instances (F3SCT ou cellule de maintien à l’emploi)
Participation à des réunions médicale
Profils recherchés
Compétences
Diplômes et inscription à l’ordre des médecins CES ou DES,
Sens du service public et des connaissances des statuts de la FPT appréciés
Le savoir-faire : maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, progiciel, outlook…) souhaités
Ecoute, rigueur dans l’organisation et respect des protocoles en vigueur et applicables à tous
Travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être
Sens des relations humaines,
Discrétion et réserve
Secret médical
Diplômes et inscription à l’ordre des médecins CES ou DES,
Sens du service public et des connaissances des statuts de la FPT appréciés
Le savoir-faire : maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, progiciel, outlook…) souhaités
Ecoute, rigueur dans l’organisation et respect des protocoles en vigueur et applicables à tous
Travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être
Sens des relations humaines,
Discrétion et réserve
Secret médical
Contact et modalités de candidature
Contact
0467043880
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er décembre 2024
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Hérault avant le 31/10/2024.
L’établissement pourra, le cas échéant, demander aux candidats de passer des tests de personnalité et/ou des tests techniques, dont les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Rémunération
Traitement basé sur la grille cisme
Prestations du Comité des Œuvres sociales du Languedoc-Roussillon (COS LR) ;
Participation à la protection sociale complémentaire et aux titres restaurant.
Conditions d’exercice
Plage fixes 9h00 – 12h00 / 14h00 – 17h00 + heures variables avant 9H et après 17h
Poste à temps complet : 35 heures (du lundi ou vendredi)
Possibilité d’horaires étendus si circonstances exceptionnelles.
Déplacements sur le département à prévoir (permis VL en état de validité) au moyen d’un véhicule de service.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Hérault avant le 31/10/2024.
L’établissement pourra, le cas échéant, demander aux candidats de passer des tests de personnalité et/ou des tests techniques, dont les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Rémunération
Traitement basé sur la grille cisme
Prestations du Comité des Œuvres sociales du Languedoc-Roussillon (COS LR) ;
Participation à la protection sociale complémentaire et aux titres restaurant.
Conditions d’exercice
Plage fixes 9h00 – 12h00 / 14h00 – 17h00 + heures variables avant 9H et après 17h
Poste à temps complet : 35 heures (du lundi ou vendredi)
Possibilité d’horaires étendus si circonstances exceptionnelles.
Déplacements sur le département à prévoir (permis VL en état de validité) au moyen d’un véhicule de service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.