Grade requis : Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Filière : Administrative
Fonction RIFSEEP : Responsable d’unité
Groupe : A2
IFSE référence : 724,67 €
IFSE Majorée : Encadrement 213,80 €
SEGUR : ICSO 100 €
NBI : 25 points

Rattachement administratif :
DGA Développement économie territoire insertion environnement
Pôle politiques insertion
Direction des territoires d'insertion
Service départemental insertion Est Héraultais
Unité secteur Etang de Thau
Montpellier Alco

Missions du métier :
• Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

Missions du poste :
• Encadrer et coordonner l'équipe sectorisée de gestionnaires administratives et de conseillers RSA qui assurent la gestion administrative et l'animation du volet insertion socio-professionnelle du dispositif revenu solidarité active (RSA).
• Participer à l'élaboration de la politique départementale d'insertion et veiller à sa mise en œuvre sur les territoires

Activités métier :
• Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
• Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
• Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
• Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
• Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
• Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

Activités poste :
Organisation de l'unité :
• Encadre l'activité et définit les modalités d'intervention des conseillers RSA et des gestionnaires administratifs
• Assure la gestion logistique de son unité
• Conduit les entretiens professionnels, mène les entretiens de recrutement, rédige les rapports relatifs à la gestion des RH en lien avec le chef de service
• Rédige les notes d'analyse et de synthèse
• Assure l'animation des projets mis en place et/ou suivis par le service

Gestion des parcours individuels :
• Valide les modalités de prise de décision dans les domaines des parcours individuels, de la relation au référent unique et des dispositifs de retour à l'emploi
• S'assure du respect de la démarche qualité dans l'exécution des procédures, veille à l'équité de traitement des dossiers et à la légalité des décisions
• Accompagne l'évolution et l'harmonisation des pratiques
• Est responsable de l'animation de la commission d'équipe pluridisciplinaire (CEP)
• Met en œuvre et contrôle les actions de prospection auprès des entreprises pour la promotion des contrats aidés et des clauses sociales en lien avec le chargé de mission central
• Organise et coordonne la diffusion des opportunités d'emplois auprès des opérateurs conventionnés et de Pôle emploi, s'assure de la bonne réalisation de la prestation de recrutement
• Coordonne la mise en œuvre des clauses sociales
• Est membre du groupe de coordination départemental sur la définition de procédures de gestion administrative, l'optimisation et l'harmonisation des pratiques et les propositions d'évolution du dispositif
• Anime le réseau des partenaires sur son secteur, assure la diffusion de l'information
• Est le référent des responsables territoriaux de la solidarité, anime les instances transversales avec la DGA SD
• Supervise la mise en œuvre de l'animation des comités consultatifs

Gestion de l'offre d‘insertion :
• Mène l'analyse et la remontée des besoins auprès des CRSA et des partenaires en lien avec les chargés de mission sur son secteur

Connaissances :
Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Conduite de projet
Partenaires du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire :
Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
Animer des groupes de travail
Appliquer la réglementation
Gérer des situations difficiles
Appliquer les procédures qualité

Savoirs comportementaux :
Aptitude à la communication
Esprit de décision
Aptitude au Leadership
Sens de la pédagogie
Sens des responsabilités
Esprit de synthèse
Esprit d’initiative
Sens de l’organisation
Réactivité


Périmètres transversaux :
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Poste inscrit dans un périmètre projet : NON

Autres informations sur le poste :
Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : OUI
Nombre d’agents encadrés : 11

Informations complémentaires :
Disponibilité concernant les horaires : NON
Poste à temps complet
Travail au contact du public
Travail avec déplacements routiers
Travail sur écran

Les entretiens de recrutement pour ce poste sont prévus le jeudi 19 septembre 2024 après-midi et éventuellement le mardi 24 septembre matin