Sous la responsabilité du chef du service Déchets et de son adjoint, le responsable des déchetteries aura pour mission de piloter le fonctionnement des déchetteries et de la déchetterie mobile, de la décharge d’inertes et de la plateforme de traitement des végétaux du territoire en organisant et gérant les équipes, en accompagnant les démarches courantes techniques, administratives et d’optimisation du service.

MISSION 1 : ENCADREMENT OPÉRATIONNEL DES DÉCHETTERIES FIXES ET MOBILES, ISDI ET PLATEFORME DE TRAITEMENT DES VÉGÉTAUX

• Encadrement des gardiens de déchèteries et de la décharge d’inertes : établir et mettre à jour les plannings de congés, les plannings de travail et s’assurer de la bonne saisie des fiches d’autocontrôle
• Veiller au tri effectif des matériaux par filière pour un taux de valorisation élevée et une maîtrise des coûts
• Assurer le contrôle des prestataires, évacuation des bennes des déchèteries
• Veiller à la propreté de l’ensemble des sites, de leurs abords par des contrôles réguliers ainsi que le bon état de la signalétique intérieure et extérieure
• Contrôle des tonnages déchèteries, plateforme de végétaux et décharge d’inertes : vérification des registres de pesées au vu des tickets de pesée, des rapports mensuels joints aux factures, contrôle des quantités mises en œuvre, remontée de tableaux récapitulatifs (tonnages par flux, fréquentation, etc.)
• Veiller au lien opérationnel avec les éco-organismes et filières dédiées (EcoMobilier, EcoDDS, Ecologic D3E, Aliapur, Corépile, Suez capsules, Recylex,…) : gestion des enlèvements, traitement des anomalies et réclamations ; s’assurer du respect des termes des conventions signées
• Entretien des déchèteries - ISDI, et du matériel (conteneurs…) : signalement au responsable traitement des travaux à réaliser, signalement au prestataire et à l’usager des dégradations qu’il a pu occasionner
• Veiller au respect des dispositions réglementaires (réglementation ICPE, arrêté préfectoral...etc.) relevant de l’exploitation en déchetteries et ISDI,

• Veiller à la conformité de la signalétique du site avec la règlementation en vigueur et les objectifs de valorisation du service : maximiser l’incitation au tri et à la valorisation des déchets
• Traitement des réclamations en lien avec le responsable de l’accueil
• Gestion du paiement d’accès des professionnels : mise à jour de la base de données (import, export Satelia), gestion des anomalies de pesée (basculement des particuliers en professionnels)
• Être force de proposition sur les solutions de collecte et de tri sur les nouvelles filières REP

• Récupérer et faire rapatrier sur les sites de référence tous les objets pouvant faire l'objet de valorisation selon filières REP et objectifs du service (vélos et objets du quotidien en état vers déchèterie de Sète)
• Être force de proposition sur des actions de formations en direction des agents pour la valorisation des déchets et leur ré emploi
• Développer des projets en matière de fonctionnement du service (management), de collecte (bennes, sécurisation des flux, de traitement/valorisation (filières d’évacuation), modernisation des déchèteries et équipements (comprenant la veille technologique)
• Rédiger et suivre les marchés publics (déchets verts, inertes/gravats, équipements, marché bas de quai...)
• Rédiger et mettre à jour les procédures (sécurité, fonctionnement, qualité…)

MISSION 2 : MANAGEMENT DU PERSONNEL

• Établir la planification du travail des agents de terrain. Veiller au respect des consignes et de la déontologie des agents.
• Réaliser les entretiens annuels d’évaluation des gardiens, de même que les évaluations biannuelles des saisonniers et contractuels.
• Veiller au respect des prescriptions/restrictions émises par la médecine de travail quant à l’affectation de certains agents.
• Assurer une régulation en cas de dysfonctionnement ou conflit, sollicite l’arbitrage de la hiérarchie en tant que de besoin. Soutien des gardiens, s’assurer de la marche à suivre en cas de conflit avec les usagers.
• Veiller à l’accompagnement et à la bonne intégration des nouveaux arrivants.
• Effectuer les demandes de personnel pour la saison et les remplacements maladie.
• Proposer un plan de formation sur les métiers des gardiens de déchetteries (valorisation, réemploi ...Etc.).
• Effectuer le suivi de la sinistralité et met en œuvre des actions visant à la faire baisser, avec appui RH ; suivi de l’accidentologie : analyse les accidents du travail et les formalise sous forme de rapport, s’assure de la mise en œuvre des actions correctives et/ ou de prévention.
• Veiller au renouvellement des habilitations du personnel (sauveteur secouriste du travail, gestes et postures,), avec appui RH
• Rédiger et mettre à jour les procédures qualité/sécurité propres à son champs d’activité
• En lien avec le responsable Traitement, suivi des besoins matériels, d’entretien du bâti et des équipements (curages réseaux, état garde-corps, etc.).
• Impulser une culture de la qualité, de l’hygiène et de la sécurité.
• Être force de proposition quant aux mesures d’amélioration des conditions et méthodes de travail.
• Gestion des EPI, stock et état des vêtements de travail de ses équipes (1er niveau : adjoint)

MISSION 3 : LOGISTIQUE RÉEMPLOI

Logistique des objets destinés au réemploi (transfert des déchetteries au point de regroupement visé dans la convention) et coordination avec les repreneurs en convention avec SAM : vélos, espace don, etc.

MISSIONS OCCASIONNELLES :

Biodéchets :
Participer à la stratégie biodéchets de SAM (distribution de composteurs en déchèterie, suivi des actions d’animation/sensibilisation en déchèterie
Participer à la réflexion lors des réunions du service et être force de proposition en termes techniques, de réalisation et de communication.
Lancer et suivre d’éventuelles consultations de marchés publics sur ce sujet
AUTRE :
En fonction des besoins du service.

CONNAISSANCES (SAVOIRS) :

• Connaissance de l’environnement territorial local et des tournées de collecte (configuration des secteurs géographiques)
• Connaissance du domaine d’activité : type de déchets, méthodes et filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets ménagers, postes de travail des agents…
• Qualités managériales avérées : organisation du travail, délégation, gestion des conflits et régulation…
• Culture du risque : identification des bonnes pratiques et de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
• Techniques d’expression orales et écrites

QUALITÉS - APTITUDES

• Capacité d’analyse
• Faire preuve de réactivité et d’initiative
• Pédagogie et diplomatie
• Animation et management d’équipe, goût du collectif
• Sens de l’organisation, rigueur professionnelle et respect des échéances