Chargé de mission prévention et qualité F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240719002174
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville et la Métropole de Montpellier portent un mandat particulièrement ambitieux pour le territoire et ses habitants autour d’un développement toujours aussi dynamique mais plus équilibré, une révolution des mobilités, une cohésion sociale réaffirmée et une attention particulière à la qualité des services de proximité. Ce volontarisme s’est traduit dans deux programmations pluriannuelles d’investissement exceptionnelles : 1 milliard d’euros à la Ville et 2,3 milliards à la Métropole, soit le double du précédent mandat.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans laquelle vous pourrez relever de nombreux challenges ? Vous disposez d’une expérience opérationnelle, vous fonctionnez en mode projet, intéressé par l’innovation, rejoignez la création du nouveau Pôle Moyens Généraux, de la Métropole de Montpellier et ses 500 000 habitants.
Au sein du service pilotage transversal, vous aurez comme mission le pilotage de la prévention.
Référent qualité du pôle vous serez notamment en charge des audits qualité afin d’aider les services dans la mise en place d’actions correctives dans une démarche d’amélioration continue.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans laquelle vous pourrez relever de nombreux challenges ? Vous disposez d’une expérience opérationnelle, vous fonctionnez en mode projet, intéressé par l’innovation, rejoignez la création du nouveau Pôle Moyens Généraux, de la Métropole de Montpellier et ses 500 000 habitants.
Au sein du service pilotage transversal, vous aurez comme mission le pilotage de la prévention.
Référent qualité du pôle vous serez notamment en charge des audits qualité afin d’aider les services dans la mise en place d’actions correctives dans une démarche d’amélioration continue.
Missions / conditions d'exercice
-Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail du Pôle Moyens Généraux
-Pilotage et coordination des projets de prévention
-Coordination et animation des assistants de prévention, assistant de prévention des agents administratifs
-Référent QVT du pôle
-Mise en place et suivi du plan absentéisme
-Elaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
- Coordination et rédaction des rapports d’activité et de développement durable du pôle
-Communication et valorisation des actions du pôle, coordination des évènements
-Accompagnement des services dans la mise en place de process (audit/diagnostic) et rédaction des procédures, formulaires et plan d’amélioration
-Pilotage et coordination des projets de prévention
-Coordination et animation des assistants de prévention, assistant de prévention des agents administratifs
-Référent QVT du pôle
-Mise en place et suivi du plan absentéisme
-Elaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
- Coordination et rédaction des rapports d’activité et de développement durable du pôle
-Communication et valorisation des actions du pôle, coordination des évènements
-Accompagnement des services dans la mise en place de process (audit/diagnostic) et rédaction des procédures, formulaires et plan d’amélioration
Profils recherchés
Recrutement par voie statutaire (Ingénieur), à défaut contractuel.
Vous connaissez parfaitement le fonctionnement des grandes collectivités ainsi que le cadre réglementaire.
Vous êtes reconnu pour votre aptitude à piloter des projets en transversalité.
Le pôle est structuré par 2 directions déléguées et 7 services avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Doté d’un sens relationnel, vous êtes en capacité de fédérer, d’animer et impulser une dynamique au sein de collectifs larges et de mobiliser les acteurs.
Rigoureux, organisé et persévérant, vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie.
Vous connaissez parfaitement le fonctionnement des grandes collectivités ainsi que le cadre réglementaire.
Vous êtes reconnu pour votre aptitude à piloter des projets en transversalité.
Le pôle est structuré par 2 directions déléguées et 7 services avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Doté d’un sens relationnel, vous êtes en capacité de fédérer, d’animer et impulser une dynamique au sein de collectifs larges et de mobiliser les acteurs.
Rigoureux, organisé et persévérant, vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434887669
Informations complémentaires
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : TP 2024 17) avant le 19 août en utilisant le lien suivant : https://www.montpellier3m.fr/offre-emploi/1036335
La commission de recrutement est prévue le lundi 9 septembre
Renseignements administratifs : Chargée de recrutement : Peggy TISSOT 04 34 88 91 22
Renseignements sur le poste : Chef de service Pilotage Transversal Sabrina VALERO 04 48 18 20 37
La commission de recrutement est prévue le lundi 9 septembre
Renseignements administratifs : Chargée de recrutement : Peggy TISSOT 04 34 88 91 22
Renseignements sur le poste : Chef de service Pilotage Transversal Sabrina VALERO 04 48 18 20 37
Adresse de l'employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
>50 place Zeus
34961 Montpellier
>50 place Zeus
34961 Montpellier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.