La Ville et la Métropole de Montpellier portent un mandat particulièrement ambitieux pour le territoire et ses habitants autour d’un développement toujours aussi dynamique mais plus équilibré, une révolution des mobilités, une cohésion sociale réaffirmée et une attention particulière à la qualité des services de proximité. L’obtention de la 4e étoile du label « Territoire engagé dans la transition écologique - Climat-air-énergie » le 17 avril dernier, reconnait l’engagement remarquable en faveur de la transition écologique de la Ville et la Métropole de Montpellier.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans laquelle vous pourrez relever de nombreux challenges ? Vous disposez d’une expérience opérationnelle, vous fonctionnez en mode projet, intéressé par l’innovation, rejoignez la création du nouveau Pôle Moyens Généraux, de la Métropole de Montpellier et ses 500 000 habitants.

Au sein du service pilotage transversal du Pôle, vous aurez une double casquette.
Vous serez en charge de la cartographie des risques. Vous coordonnerez les actions de transition écologique du pôle avec notamment la recherche de subventions.
Vous serez un appui à l’ensemble des services du pôle sur les différents dossiers qui lui sont attribués.

-Evaluation et sécurisation des risques sur l’ensemble des compétences du pôle (techniques, réglementaires, environnementaux et financiers) : réalisation d’audit, de la cartographie des risques sur l’ensemble du Pôle
-Elaboration, suivi et mise à jour des Plan de continuité d’activité PCA, participation au Plan communal de sauvegarde PCS pour le pôle
-Pilotage transversal de la transition écologique au sein du pôle : mise à jour PCAETs, élaboration des dossiers DSIL, ADEME, recherche de subvention, appui à la mise en place de partenariats
-Déclarations réglementaires relatives aux compétences du pôle (CITEO, BEGES…)
-Création, coordination et reporting de tableaux de pilotage stratégique et opérationnel
-Développement numérique : sécurisation des données, mise en œuvre de la stratégie DATA, gestion des droits et coordination de la structure Athéna
-Veille réglementaire sur les compétences du pôle (Mobilité interne, Gestion de parc auto, logistique, imprimerie, achats, entretien des locaux, tri des déchets…)

Vous êtes reconnu pour votre aptitude à piloter des projets en transversalité. Le pôle est structuré par 2 directions déléguées et 7 services avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration.
Vous connaissez le fonctionnement des grandes collectivités ainsi que le cadre réglementaire.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes en capacité d’animer et d’impulser une dynamique au sein de collectifs larges et de mobiliser les acteurs.
Rigoureux, organisé et persévérant, vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie.