Opérateur(trice) en maintenance des véhicules et matériels
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240715001211
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
L'EID Méditerranée est un syndicat mixte dont le siège est situé à Montpellier. Elle regroupe les conseils départementaux des Pyrénées-Orientales, de l'Aude, de l'Hérault, du Gard, des Bouches-du-Rhône et la région Occitanie.
L'EID a été créée dans les années 60 pour accompagner le développement résidentiel et touristique du littoral méditerranéen en régulant la population de moustiques pour offrir un cadre de vie habitable et agréable aux populations. En parallèle, l'EID s'investit dans des actions de conservation et de gestion des milieux naturels, ainsi que de protection et de gestion du trait de côte, contribuant à valoriser notre littoral.
D'un point de vue opérationnel, l'EID est le plus gros opérateur européen de démoustication. Sur 300 km de façade littorale, et depuis 7 agences territoriales, ses agents contrôlent quotidiennement et régulent la présence de larves de moustiques dans les marais tout en veillant à minimiser l'impact sur l'environnement. Ils évitent ainsi qu'un trop grand nombre de moustiques ne se déplacent depuis ces zones humides vers les zones urbaines situées à proximité.
D'un point de vue scientifique, l'EID est un organisme de Recherche et développement (R&D) qui étudie les moustiques « des marais » mais aussi les moustiques « des villes » comme le moustique-tigre et expérimente des solutions opérationnelles et innovantes pour gérer leur nuisance et maintenir le confort des habitants des zones urbaines.
L'EID s'investit également dans une mission de santé publique, justifiée par l'installation progressive, depuis une quinzaine d'années, du moustique-tigre, potentiellement vecteur de maladies.
Candidater pour rejoindre les équipes de l'EID, c'est choisir un métier apprenant, c'est choisir d'intégrer un opérateur engagé et innovant qui œuvre au quotidien pour concilier la présence et le confort des activités humaines avec la protection de l'environnement exceptionnel du littoral méditerranéen.
L'EID a été créée dans les années 60 pour accompagner le développement résidentiel et touristique du littoral méditerranéen en régulant la population de moustiques pour offrir un cadre de vie habitable et agréable aux populations. En parallèle, l'EID s'investit dans des actions de conservation et de gestion des milieux naturels, ainsi que de protection et de gestion du trait de côte, contribuant à valoriser notre littoral.
D'un point de vue opérationnel, l'EID est le plus gros opérateur européen de démoustication. Sur 300 km de façade littorale, et depuis 7 agences territoriales, ses agents contrôlent quotidiennement et régulent la présence de larves de moustiques dans les marais tout en veillant à minimiser l'impact sur l'environnement. Ils évitent ainsi qu'un trop grand nombre de moustiques ne se déplacent depuis ces zones humides vers les zones urbaines situées à proximité.
D'un point de vue scientifique, l'EID est un organisme de Recherche et développement (R&D) qui étudie les moustiques « des marais » mais aussi les moustiques « des villes » comme le moustique-tigre et expérimente des solutions opérationnelles et innovantes pour gérer leur nuisance et maintenir le confort des habitants des zones urbaines.
L'EID s'investit également dans une mission de santé publique, justifiée par l'installation progressive, depuis une quinzaine d'années, du moustique-tigre, potentiellement vecteur de maladies.
Candidater pour rejoindre les équipes de l'EID, c'est choisir un métier apprenant, c'est choisir d'intégrer un opérateur engagé et innovant qui œuvre au quotidien pour concilier la présence et le confort des activités humaines avec la protection de l'environnement exceptionnel du littoral méditerranéen.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
165 AVENUE PAUL RIMBAUD, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire + RIFSEEP + aide mutuelle + TR
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Logistique, sous l'autorité du responsable du pôle Bâtiments, moyens mécaniques et matériels de traitement, vous assurerez les réparations, révisions, contrôles périodiques des véhicules à moteur et du matériel, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
1) Procéder à la maintenance des véhicules :
Identifier :
- Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques.
- Identifier un défaut de fonctionnement et en rechercher méthodiquement la cause.
- Mesurer, contrôler une usure, un jeu de fonctionnement.
Diagnostiquer :
- Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique.
- Consulter la documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, etc.).
- Evaluer le temps d'intervention.
- Rédiger un ordre ou un devis de réparation.
- Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
- Connaître la limite de ses compétences afin de faire appel à un service externe et expert
Réparer :
- Procéder à l'intervention de maintenance ciblée (mécanique, électronique, tôlerie, climatisation, etc.), réparer, déposer, échanger, ou reposer des éléments mécaniques.
- Effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule.
- Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
Contrôler
- Procéder aux essais, vérifier le bon état de fonctionnement du véhicule.
- Contrôler son travail
2) Missions complémentaires
- Faire fonctionner les équipements d'atelier : treuil, pont, outillage, etc.
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel.
- Utiliser les appareils de diagnostic et de contrôle (multimètres, manomètres, etc.).
- Veiller aux dates de contrôles techniques des véhicules et en alerter le cas échéant un référent.
- Appliquer une transversalité entre agents ou services lors de projets communs (ex : Pôle Amélioration des pratiques et innovations opérationnelles ou les référents engins de pulvérisation).
- Maintenir en état du lieu de travail.
- Peut fabriquer des outils spécifiques ou des pièces mécaniques.
- Peut modifier un équipement pour l'adapter à des contraintes particulières.
Conditions d’exercice
Horaires réguliers (dépassements occasionnels).
Déplacements ponctuels sur les sites déconcentrés.
Manipulation de charges.
Vos avantages :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Participation complémentaire santé et prévoyance
Titres restaurant
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Identifier :
- Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques.
- Identifier un défaut de fonctionnement et en rechercher méthodiquement la cause.
- Mesurer, contrôler une usure, un jeu de fonctionnement.
Diagnostiquer :
- Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique.
- Consulter la documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, etc.).
- Evaluer le temps d'intervention.
- Rédiger un ordre ou un devis de réparation.
- Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
- Connaître la limite de ses compétences afin de faire appel à un service externe et expert
Réparer :
- Procéder à l'intervention de maintenance ciblée (mécanique, électronique, tôlerie, climatisation, etc.), réparer, déposer, échanger, ou reposer des éléments mécaniques.
- Effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule.
- Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
Contrôler
- Procéder aux essais, vérifier le bon état de fonctionnement du véhicule.
- Contrôler son travail
2) Missions complémentaires
- Faire fonctionner les équipements d'atelier : treuil, pont, outillage, etc.
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel.
- Utiliser les appareils de diagnostic et de contrôle (multimètres, manomètres, etc.).
- Veiller aux dates de contrôles techniques des véhicules et en alerter le cas échéant un référent.
- Appliquer une transversalité entre agents ou services lors de projets communs (ex : Pôle Amélioration des pratiques et innovations opérationnelles ou les référents engins de pulvérisation).
- Maintenir en état du lieu de travail.
- Peut fabriquer des outils spécifiques ou des pièces mécaniques.
- Peut modifier un équipement pour l'adapter à des contraintes particulières.
Conditions d’exercice
Horaires réguliers (dépassements occasionnels).
Déplacements ponctuels sur les sites déconcentrés.
Manipulation de charges.
Vos avantages :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Participation complémentaire santé et prévoyance
Titres restaurant
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Profils recherchés
Profil et Qualités appréciés :
- Bac professionnel maintenance des véhicules
- Connaissances des motorisations essence, diesel, 2T, 4T
- Connaissances en réparation de véhicule électrique appréciées
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook et logiciel métier)
- Permis B obligatoire, BE serait un plus
- Autonome, sérieux, rigoureux et réactif
- Soucieux de la stricte application des consignes de sécurité
- Bac professionnel maintenance des véhicules
- Connaissances des motorisations essence, diesel, 2T, 4T
- Connaissances en réparation de véhicule électrique appréciées
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook et logiciel métier)
- Permis B obligatoire, BE serait un plus
- Autonome, sérieux, rigoureux et réactif
- Soucieux de la stricte application des consignes de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467636763
Informations complémentaires
Adresser CV+LM+ dernier arrêté de position administrative à rh@eid-med.org
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.