Maître-Nageur Sauveteur
Offre n° O034240705001597
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLERMONT L'HERAULT
Poste à pourvoir le
03/09/2024
Date limite de candidature
03/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du centre aquatique et du chef de bassin, conçoit, anime et encadre les activités aquatiques et encadre, principalement, la natation scolaire. Assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. En cas d'urgence, donne les premiers soins et alerte les services compétents.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Enseignement de la natation aux écoles primaires et maternelles.
* Enseignement et animation d'activités sportives
* Organisation et mise en œuvre de manifestation sportives.
* Surveillance et sécurité des activités
* Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.
Activités secondaires :
* Veille sectorielle juridique et règlementaire.
Relations fonctionnelles
* Relation directe le responsable du centre et le chef de bassin
* Relation avec les autres agents du centre.
* Relation directes et quotidienne avec les différents usagers du centre.
* Relation avec les partenaires institutionnels et associations.
Spécificités (Horaires) :
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service (rythme scolaire, cycle saisonnier, disponibilité les fins de semaines).
Connaître les procédures d'urgences.
Disponibilité téléphonique.
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées aux nécessités de service.
Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et confidentialité.
* Enseignement de la natation aux écoles primaires et maternelles.
* Enseignement et animation d'activités sportives
* Organisation et mise en œuvre de manifestation sportives.
* Surveillance et sécurité des activités
* Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.
Activités secondaires :
* Veille sectorielle juridique et règlementaire.
Relations fonctionnelles
* Relation directe le responsable du centre et le chef de bassin
* Relation avec les autres agents du centre.
* Relation directes et quotidienne avec les différents usagers du centre.
* Relation avec les partenaires institutionnels et associations.
Spécificités (Horaires) :
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service (rythme scolaire, cycle saisonnier, disponibilité les fins de semaines).
Connaître les procédures d'urgences.
Disponibilité téléphonique.
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées aux nécessités de service.
Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et confidentialité.
Profils recherchés
Profil :
Savoir (expériences) :
Enseignement de la natation aux écoles primaires et maternelles
* Elaboration du projet pédagogique.
* Elaboration et application du règlement scolaire.
* Aménagement des bassins.
* Participer aux réunions de mise en œuvre.
Encadrement et animation d'activités sportives
* Participer, en collaboration avec le chef de bassin, à la programmation annuelles des activités et manifestations.
* Inscrire les interventions au sein d'un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la collectivité.
* Adapter les activités en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage.
Organisation et mise en œuvre de manifestation sportives.
* Mobiliser et coordonner différents acteurs autour d'un projet sportif.
* Identifier et mesurer les risques liés aux manifestations sportives.
* Promouvoir la politique sportive de la collectivité.
Surveillance et sécurité des activités
* Détecter les anomalies des matériels.
* Effectuer les opérations de maintenance usuelle.
* Appliquer et faire appliquer la règlementation.
* Prendre des initiatives en cas d'urgence.
* Pratiquer les gestes de premier secours.
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
* Renseigner et conseiller le public sur les activités et l'utilisation du matériel.
* Informer les usagers sur les règles de sécurités et d'hygiène.
* Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits.
* Transmettre au personnel de direction sur le déroulement du travail, ... et toute difficulté ou interrogation.
* Contribuer à la mise en œuvre d'un accueil de qualité des usagers en appliquant les règles d'hygiène, et de sécurité.
* Savoir prendre les décisions nécessaires pour faire face à tout problème ou incident (en respectant le règlement de fonctionnement et les différentes consignes).
* Participer à la vie d'équipe de l'établissement.
Savoir (connaissances) :
* Statut de la fonction publique et fonctionnement des EPCI.
* L'environnement territorial du Clermontais et mode de fonctionnement des partenaires.
* Règlementation du sport et des activités sportives.
* Méthodes d'observation et d'évaluation.
* Pédagogie, psychologie et principes du développement psychomoteur.
* Physiologie, anatomie et risque pour la santé à la pratique d'activité sportive.
* Environnement professionnel du secteur sportif.
* Procédures d'utilisation et de mise à disposition du matériel.
* Cadre règlementaire des ERP et du matériel sportif.
* Dispositif d'urgence.
* Connaissances de base des logiciels de bureautique et de communication.
Savoir Être:
Qualités relationnelles, disponibilités vis-à-vis du public, capacité d'adaptation, tolérance, autonomie, discrétion, respect du secret professionnel, diplomatie.
Obligation de réserve liée au travail au sein d'une collectivité territoriale.
Formation :
BEESAN - à jour des obligations réglementaires (CAEPMNS et recyclage PSE1 annuel)
Savoir (expériences) :
Enseignement de la natation aux écoles primaires et maternelles
* Elaboration du projet pédagogique.
* Elaboration et application du règlement scolaire.
* Aménagement des bassins.
* Participer aux réunions de mise en œuvre.
Encadrement et animation d'activités sportives
* Participer, en collaboration avec le chef de bassin, à la programmation annuelles des activités et manifestations.
* Inscrire les interventions au sein d'un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la collectivité.
* Adapter les activités en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage.
Organisation et mise en œuvre de manifestation sportives.
* Mobiliser et coordonner différents acteurs autour d'un projet sportif.
* Identifier et mesurer les risques liés aux manifestations sportives.
* Promouvoir la politique sportive de la collectivité.
Surveillance et sécurité des activités
* Détecter les anomalies des matériels.
* Effectuer les opérations de maintenance usuelle.
* Appliquer et faire appliquer la règlementation.
* Prendre des initiatives en cas d'urgence.
* Pratiquer les gestes de premier secours.
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
* Renseigner et conseiller le public sur les activités et l'utilisation du matériel.
* Informer les usagers sur les règles de sécurités et d'hygiène.
* Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits.
* Transmettre au personnel de direction sur le déroulement du travail, ... et toute difficulté ou interrogation.
* Contribuer à la mise en œuvre d'un accueil de qualité des usagers en appliquant les règles d'hygiène, et de sécurité.
* Savoir prendre les décisions nécessaires pour faire face à tout problème ou incident (en respectant le règlement de fonctionnement et les différentes consignes).
* Participer à la vie d'équipe de l'établissement.
Savoir (connaissances) :
* Statut de la fonction publique et fonctionnement des EPCI.
* L'environnement territorial du Clermontais et mode de fonctionnement des partenaires.
* Règlementation du sport et des activités sportives.
* Méthodes d'observation et d'évaluation.
* Pédagogie, psychologie et principes du développement psychomoteur.
* Physiologie, anatomie et risque pour la santé à la pratique d'activité sportive.
* Environnement professionnel du secteur sportif.
* Procédures d'utilisation et de mise à disposition du matériel.
* Cadre règlementaire des ERP et du matériel sportif.
* Dispositif d'urgence.
* Connaissances de base des logiciels de bureautique et de communication.
Savoir Être:
Qualités relationnelles, disponibilités vis-à-vis du public, capacité d'adaptation, tolérance, autonomie, discrétion, respect du secret professionnel, diplomatie.
Obligation de réserve liée au travail au sein d'une collectivité territoriale.
Formation :
BEESAN - à jour des obligations réglementaires (CAEPMNS et recyclage PSE1 annuel)
Contact
Contact
0467889550
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais ;
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe BP 40
34800 Clermont l'Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe BP 40
34800 Clermont l'Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.