agent de restauration et d'hygiène

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Offre n° O034240702000507
Publiée le 01/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Impasse du Mille Club, Saint-Martin-de-Londres (Hérault)
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 21h19 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent de restauration et d'hygiène
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- préparation des services
- service lors des repas
- plonge
- ménage espaces cuisine
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0467558705
Informations complémentaires
A adresser à Mme la Présidente
Adresse de l'employeur
SIVU ESMML (St Martin Mas de Londres)
>Impasse du mille club
34380 St martin de londres

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.