Policier municipal (h/f)
Offre n° O034240701001617
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GIGNAC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + Indemnité Spéciale de Fonction de 20 %. • IAT • Participation employeur sur mutuelle, contrat maintien salaire et maintien primes. • Adhésion de la collectivité au COS Languedoc-Roussillon
Descriptif de l'emploi
Recrute par voie de Mutation ou sur inscription sur la liste d’aptitude des lauréats au concours de Police Municipale
1 AGENT DE POLICE MUNICIPALE H/F
Au grade de : Gardien Stagiaire ou Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal.
Ville de plus de 6600 habitants en pleine expansion démographique, limitrophe de Montpellier, en bordure de l’A750, membre de la Communauté des Communes de la Vallée de l’Hérault, engagée au quotidien dans une stratégie territoriale de sécurité et de tranquillité publique, en partenariat avec la commune de Saint André-de-Sangonis (convention de mutualisation) et avec la Gendarmerie nationale (convention de coordination).
1 AGENT DE POLICE MUNICIPALE H/F
Au grade de : Gardien Stagiaire ou Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal.
Ville de plus de 6600 habitants en pleine expansion démographique, limitrophe de Montpellier, en bordure de l’A750, membre de la Communauté des Communes de la Vallée de l’Hérault, engagée au quotidien dans une stratégie territoriale de sécurité et de tranquillité publique, en partenariat avec la commune de Saint André-de-Sangonis (convention de mutualisation) et avec la Gendarmerie nationale (convention de coordination).
Missions / conditions d'exercice
Missions : Au sein d’un service de Police Municipale de 8 agents armés, placé sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale, vous devrez :
• Exercer les missions dévolues à la police municipale à savoir les missions de sécurité, de sureté, de salubrité publique et de prévention nécessaires au bon maintien de l'ordre, de jour comme de nuit.
• Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants.
• Travailler en étroite collaboration avec la Gendarmerie dans le cadre de la convention de coordination.
• Appliquer les pouvoirs de Police du Maire (Police générale et spéciale).
• Sécuriser les écoles et les manifestations sportives, récréatives, culturelles les cérémonies officielles…
• Contrôler les infractions en matière de stationnement, de circulation, des débits de boissons, d’occupation du domaine public, d’urbanisme, de bruit...
• Exercer les missions dévolues à la police municipale à savoir les missions de sécurité, de sureté, de salubrité publique et de prévention nécessaires au bon maintien de l'ordre, de jour comme de nuit.
• Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants.
• Travailler en étroite collaboration avec la Gendarmerie dans le cadre de la convention de coordination.
• Appliquer les pouvoirs de Police du Maire (Police générale et spéciale).
• Sécuriser les écoles et les manifestations sportives, récréatives, culturelles les cérémonies officielles…
• Contrôler les infractions en matière de stationnement, de circulation, des débits de boissons, d’occupation du domaine public, d’urbanisme, de bruit...
Profils recherchés
Compétences requises :
.
• Savoir gérer les situations d'urgence et de conflits.
• Savoir pratiquer la médiation.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir rendre compte.
• Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, progiciel...)
• Etre obligatoirement titulaire d’un Permis B valide.
• Si mutation :
o Habilitation antérieure de port d’arme en catégorie B et D apprécié.
o F.C.O à jour.
o Maitrise des techniques GTPI.
o Maitrise de la législation et la réglementation applicable aux fonctions du Policiers municipal.
o Rédaction et transmission des écrits professionnels.
Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction :
• Sens des responsabilités et du service public.
• Sens du travail en équipe.
• Capacités d’écoute et de diplomatie.
• Dynamisme, disponibilité, ponctualité et discrétion.
• Esprit d'initiative dans la mise en œuvre du travail.
• Adaptabilité face aux différentes situations, maîtrise de soi.
• Bonne capacité rédactionnelle,
• Bonne condition physique aux fins de mener à bien toutes missions dévolues à la fonction.
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• Savoir gérer les situations d'urgence et de conflits.
• Savoir pratiquer la médiation.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir rendre compte.
• Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, progiciel...)
• Etre obligatoirement titulaire d’un Permis B valide.
• Si mutation :
o Habilitation antérieure de port d’arme en catégorie B et D apprécié.
o F.C.O à jour.
o Maitrise des techniques GTPI.
o Maitrise de la législation et la réglementation applicable aux fonctions du Policiers municipal.
o Rédaction et transmission des écrits professionnels.
Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction :
• Sens des responsabilités et du service public.
• Sens du travail en équipe.
• Capacités d’écoute et de diplomatie.
• Dynamisme, disponibilité, ponctualité et discrétion.
• Esprit d'initiative dans la mise en œuvre du travail.
• Adaptabilité face aux différentes situations, maîtrise de soi.
• Bonne capacité rédactionnelle,
• Bonne condition physique aux fins de mener à bien toutes missions dévolues à la fonction.
Contact
Contact
0467578457
Informations complémentaires
Conditions statutaires :
• Rémunération statutaire + Indemnité Spéciale de Fonction de 20 %.
• IAT
• Participation employeur sur mutuelle, contrat maintien salaire et maintien primes.
• Adhésion de la collectivité au COS Languedoc-Roussillon
Pour toutes informations concernant le Poste :
Contacter BOUZID Didier / Police Municipale de Gignac : 04 67 57 84 57.
Adresse e-mail : cspm@ville-gignac.com
Poste à pourvoir au plus tôt
Merci de transmettre votre candidature au plus tôt en ligne
A l’attention de Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE
Place Auguste Ducornot
34150 GIGNAC
Adresses mail :
recrutement@ville-gignac.com
+
cspm@ville-gignac.com
Pièces à joindre à votre candidature :
Si liste d’aptitude
Lettre de motivation et CV
Attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Copie de votre permis de conduire.
Tout document que vous jugerez utile à votre candidature.
Si mutation
Lettre de motivation et CV
Copie de votre permis de conduire.
Dernier arrêté fixant votre situation administrative,
Les deux dernières évaluations professionnelles,
Copie de la prestation de serment et des agréments (Procureur et Préfectoral),
Dernier arrêté Préfectoral de Port d’arme,
Attestations CNFPT relatives aux formations (FCO-FPA, autres…)
Tout document que vous jugerez utile à votre candidature.
• Rémunération statutaire + Indemnité Spéciale de Fonction de 20 %.
• IAT
• Participation employeur sur mutuelle, contrat maintien salaire et maintien primes.
• Adhésion de la collectivité au COS Languedoc-Roussillon
Pour toutes informations concernant le Poste :
Contacter BOUZID Didier / Police Municipale de Gignac : 04 67 57 84 57.
Adresse e-mail : cspm@ville-gignac.com
Poste à pourvoir au plus tôt
Merci de transmettre votre candidature au plus tôt en ligne
A l’attention de Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE
Place Auguste Ducornot
34150 GIGNAC
Adresses mail :
recrutement@ville-gignac.com
+
cspm@ville-gignac.com
Pièces à joindre à votre candidature :
Si liste d’aptitude
Lettre de motivation et CV
Attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Copie de votre permis de conduire.
Tout document que vous jugerez utile à votre candidature.
Si mutation
Lettre de motivation et CV
Copie de votre permis de conduire.
Dernier arrêté fixant votre situation administrative,
Les deux dernières évaluations professionnelles,
Copie de la prestation de serment et des agréments (Procureur et Préfectoral),
Dernier arrêté Préfectoral de Port d’arme,
Attestations CNFPT relatives aux formations (FCO-FPA, autres…)
Tout document que vous jugerez utile à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.