Auxiliaire de puériculture

Offre n° O034240625002090
Publiée le 25/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS SETE
220, avenue du Maréchal Juin - BP 2
34200 Sete
Lieu de travail
Sete
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de SETE recherche Un Agent Contractuel diplômé Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour son Service Petite enfance (remplacement)

Il/Elle assurera l’accompagnement de l’enfant dans son quotidien pour lui assurer le bien-être physique et psychique. La participation à l’éveil de l’enfant et à son confort affectif en lui proposant des activités, des jeux, des sorties … L’accueil des enfants et de ses parents au quotidien, pour les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental. Poste placé sous l'autorité hiérarchique de la direction de la structure. Possibilité d’assurer des remplacements en cas de besoin dans d’autres crèches.
Missions / conditions d'exercice
a) Accueillir dans les meilleures conditions possibles les enfants et leur famille et contribuer au développement individuel et à la socialisation des enfants
- Participer au quotidien à l’aménagement du temps et de l’espace afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible
b) Assurer les soins d’hygiène corporelle et l’entretien des espaces de travail
- Prodiguer des soins selon les protocoles établis par le médecin attaché à la structure et en accord avec la direction, s’occuper en globalité du soin et de l’espace de travail quand le soin est terminé (ranger, nettoyer…), assurer le traitement du linge en collaboration avec l’agent d’entretien
c) Préparer et servir des collations et des repas en lien avec les parents, la diversification alimentaire de l’enfant
d) Apporter à l’enfant la sécurité matérielle et affective indispensable
- Observer pour comprendre et suivre le développement psychomoteur et affectif, être attentif aux comportements des enfants, repérage de troubles, maladie ou handicaps
e) Accompagner et encourager l’enfant dans ses nouvelles acquisitions (langage, marche, propreté, …) et l’amener vers l’acquisition de son autonomie,
- Mettre en œuvre les activités d’éveil et ludiques conformément au projet pédagogique,
f) Recueillir et échanger avec les parents des informations à l’arrivée au départ de l’enfant
- Accueillir chaque parent et enfant de façon professionnelle, noter les transmissions importantes, répondre aux questions, être vigilant sur les informations transmises
g) Répondre aux demandes des parents en matière d’écoute et de conseils
- Inscrire les informations sur le déroulement de la journée de l’enfant sur le cahier de transmissions
h) Participer aux réunions, temps de transmission, lien avec la direction, les partenaires
- Transmettre à la direction tout évènement important, participer à l’élaboration du projet pédagogique, le faire vivre et le réajuster en fonction des besoins
Profils recherchés
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité concernant l’alimentation, les locaux, le matériel, les jeux et jouets et les vêtements de travail, connaissances en psychologique de l’enfant, en diététique infantile
- Connaître le développement physique, psychique et environnemental, les différents outils d’éveil et d’animation, connaître les médicaments habituellement administrés aux enfants ainsi que les maladies infantiles
- Accueillir chaque parent et enfant de façon professionnelle, observer et accompagner chaque enfant dans son développement psychomoteur et affectif, prodiguer des soins, favoriser l’apprentissage de l’autonome chez l’enfant, toujours en lien avec les parents
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique, à le faire vivre
- Capacité d’adaptation, respecter les horaires établis par la direction par roulements et en fonction des besoins par secteur
- Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l’urgence et l’imprévu, faire preuve de disponibilité et de souplesse dans ses horaires lors de l’absence d’un membre de l’équipe (entraide)
- Sens des responsabilités, capacité de communication, esprit d’équipe, rigueur, disponibilité et flexibilité, créativité, avoir une attitude empathique et réservée, stabilité émotionnelle, rigueur, ponctualité, disponibilité, savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation

Contact

Contact
0467518468
Informations complémentaires
- Poste de contractuel à temps complet sur une base hebdomadaire de 37h (amplitude horaire 7h30 à 18h30)
- Rémunération statutaire (traitement indiciaire correspondant au grade d’Auxiliaire de puériculture), prise en charge des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail à 75%, forfait mobilité durable.

Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant CV, lettre de motivation copie des diplômes sous la référence «Contractuel Auxiliaire de puériculture» par mail : recrutement-ccas@ville-sete.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.