Liées au service financier et comptable :
 Exécution des dépenses et recettes de fonctionnement et d’investissement : exécution financière des marchés d’investissement (de l’acte d’engagement à la réception du DGD) et des dépenses d’investissement en général ; Facturation portage repas adultes ; déclarations Sacem ; activité Musique ; Médiathèque ; gestion des loyers…
 Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire : suivi des tableaux de bords de dépenses, de la masse salariale, et de l’encaissement des recettes (fiscalité, taxes, dotations, produits des services),
 Suivi du solde de trésorerie
 Gestion des immobilisations : révision de l’inventaire en lien avec le comptable,
 Gestion financière des marchés publics
 Participation à la préparation budgétaire : collaboration à l’élaboration des documents budgétaires (CA, BP, DM),

Liées au service ressources humaines :
Supervise un adjoint administratif à temps partiel (60%) chargé de la partie gestion des carrières.
Applique et gère l’ensemble des processus de gestion de carrière et de paie des agents de la collectivité,
Gestion des carrières : élaboration des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, reprise des services antérieurs etc…), mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière et constitution des dossiers de retraite,
Réalisation de la paie + charges sociales : préparation et exécution (en binôme avec l’agent RH), élaboration de la DSN mensuelle, RSU annuel.

ACTIVITES SPECIFIQUES :
 Gestion des dossiers d’assurances : du dépôt de plainte à l’encaissement du remboursement,
 Gestion dossiers remboursements maladie assurances – MNT
 Régisseur de recettes Droits de place, Médiathèque (suppléant)