Conducteur d'installations climatiques et électriques (F/H)
Offre n° O034240328000446
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire
dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce,
démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Le pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Énergétique (PISE), créé en mai 2023 par la fusion de 4 directions de la Ville et
de la Métropole de Montpellier, est en charge des missions stratégiques :
- La rénovation durable du patrimoine public bâti, soit plus de 1 million de m².
- La construction de nouveaux équipements publics, notamment 10 écoles et 6 crèches.
- La gestion des équipements énergétiques et la mise en place d’un plan de sobriété et efficacité énergétiques.
Le conducteur d’installations climatiques pilote, exploite, entretient et dépanne les équipements et les installations
climatiques et électriques des sites dont l’Hôtel de Ville, notamment à l'aide de la supervision qui permet leur télégestion.
POSTE À POURVOIR : Conducteur d’installations climatiques et électriques (F/H)
dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce,
démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Le pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Énergétique (PISE), créé en mai 2023 par la fusion de 4 directions de la Ville et
de la Métropole de Montpellier, est en charge des missions stratégiques :
- La rénovation durable du patrimoine public bâti, soit plus de 1 million de m².
- La construction de nouveaux équipements publics, notamment 10 écoles et 6 crèches.
- La gestion des équipements énergétiques et la mise en place d’un plan de sobriété et efficacité énergétiques.
Le conducteur d’installations climatiques pilote, exploite, entretient et dépanne les équipements et les installations
climatiques et électriques des sites dont l’Hôtel de Ville, notamment à l'aide de la supervision qui permet leur télégestion.
POSTE À POURVOIR : Conducteur d’installations climatiques et électriques (F/H)
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir, réaliser et mettre en service des installations
climatiques et électriques : intervenir sur les sites analyser et
explorer les différentes solutions envisageables. Proposer aux responsables plusieurs solutions opérationnelles. Planifier
et organiser les différentes phases de chantier. Réaliser les plans et schémas électriques des installations climatiques.
• Piloter, exploiter, entretenir et dépanner des installations et des équipements (climatiques, électriques, y compris
photovoltaïques et hydrauliques).
• Maintenance courante de l’outillage.
climatiques et électriques : intervenir sur les sites analyser et
explorer les différentes solutions envisageables. Proposer aux responsables plusieurs solutions opérationnelles. Planifier
et organiser les différentes phases de chantier. Réaliser les plans et schémas électriques des installations climatiques.
• Piloter, exploiter, entretenir et dépanner des installations et des équipements (climatiques, électriques, y compris
photovoltaïques et hydrauliques).
• Maintenance courante de l’outillage.
Profils recherchés
• Règles et normes en matière d’habilitations électriques ;
• Principes de maintenance préventive ;
• Qualités relationnelles, minutie et méthode, rigueur et organisation ;
• Formation en électrotechnique ;
• Habilitations électriques et CACES 1A ;
• Cadre d’emploi des Agents de maîtrise – Poste ouvert au détachement.
• Principes de maintenance préventive ;
• Qualités relationnelles, minutie et méthode, rigueur et organisation ;
• Formation en électrotechnique ;
• Habilitations électriques et CACES 1A ;
• Cadre d’emploi des Agents de maîtrise – Poste ouvert au détachement.
Contact
Contact
0467136217
Lien de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir entre une amplitude hebdomadaire de travail de 39 ou 40h et le nombre de RTT associé (jusqu’à 28 jours pour le régime de 40h).
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de
transport (gratuité transports en commun pour les habitants de la Métropole, prêt de vélo...), carte tickets restaurant...
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Date limite de dépôt des candidatures le 02/06/2024
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature.
La commission de recrutement est planifiée deuxième quinzaine de juin 2024.
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Laure Mercier – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 13 62 17
Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique : Jean CASTEIL – Directeur délégué sobriété énergétique –
jean.casteil@montpellier.fr – tél 04 67 34 73 47
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir entre une amplitude hebdomadaire de travail de 39 ou 40h et le nombre de RTT associé (jusqu’à 28 jours pour le régime de 40h).
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de
transport (gratuité transports en commun pour les habitants de la Métropole, prêt de vélo...), carte tickets restaurant...
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Date limite de dépôt des candidatures le 02/06/2024
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature.
La commission de recrutement est planifiée deuxième quinzaine de juin 2024.
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Laure Mercier – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 13 62 17
Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique : Jean CASTEIL – Directeur délégué sobriété énergétique –
jean.casteil@montpellier.fr – tél 04 67 34 73 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.