Gestionnaire Paie H/F
Offre n° O034240301373275
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Par Arréte n° 2019-154-01 du 19 JUIN 2019 monsieur le Préfet de l'Hérault a décidé le sur -classement démographique de la commune dans la strate démographique des communes de 40 000 à 80 000 habitants par ref a sa population totale calculée par l'addition de sa population permanente et sa population touristique moyenne.
Lieu de travail
Palavas les flots
Poste à pourvoir le
10/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Palavas-les-Flots est à la recherche d'un(e) gestionnaire Paie compétent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des salaires et des avantages sociaux et que vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement de notre collectivité, nous vous invitons à candidater pour ce poste.
Missions / conditions d'exercice
En tant que gestionnaire Paie, vous serez responsable de la gestion complète de la paie des agents de la commune. Vos principales missions :
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de la paie
- Calculer et établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation en vigueur
- Etablissement de la DSN mensuelle
- Gérer les dossiers individuels des agents en matière de paie
- Répondre aux demandes des agents concernant leur rémunération
- Collaborer avec les différents services internes pour assurer la cohérence des données et des processus liés à la paie
- Gérer les contrats de travail
- Etablir des tableaux de bord
- Assurer une veille juridique de la règlementation
- Travail en lien étroit avec tous les agents du service RH
Temps complet - 35 heures hebdomadaires
Avantages : Titres restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance labellisées, adhésion Comité des œuvres sociales du Languedoc-Roussillon (nombreuses prestations pour les sorties, vacances, prêts bonifiés...)
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de la paie
- Calculer et établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation en vigueur
- Etablissement de la DSN mensuelle
- Gérer les dossiers individuels des agents en matière de paie
- Répondre aux demandes des agents concernant leur rémunération
- Collaborer avec les différents services internes pour assurer la cohérence des données et des processus liés à la paie
- Gérer les contrats de travail
- Etablir des tableaux de bord
- Assurer une veille juridique de la règlementation
- Travail en lien étroit avec tous les agents du service RH
Temps complet - 35 heures hebdomadaires
Avantages : Titres restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance labellisées, adhésion Comité des œuvres sociales du Languedoc-Roussillon (nombreuses prestations pour les sorties, vacances, prêts bonifiés...)
Profils recherchés
- Expérience confirmée en gestion de la paie, de préférence dans la territoriale
- Connaissance approfondie de la réglementation sociale et fiscale en matière de paie
- Maîtrise des outils informatiques (bureautiques et applicatif métier). Pour information, le logiciel de paie utilisé est Ciril.
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
- Rigueur, réactivité
- Sens de confidentialité et de la rigueur dans le traitement des données sensibles
- Bonnes compétences en communication et en relationnel pour interagir avec les agents et les différents services de la commune.
- Sens du service public
- Connaissance approfondie de la réglementation sociale et fiscale en matière de paie
- Maîtrise des outils informatiques (bureautiques et applicatif métier). Pour information, le logiciel de paie utilisé est Ciril.
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
- Rigueur, réactivité
- Sens de confidentialité et de la rigueur dans le traitement des données sensibles
- Bonnes compétences en communication et en relationnel pour interagir avec les agents et les différents services de la commune.
- Sens du service public
Contact
Contact
0467077346
Informations complémentaires
Transmission des candidatures par mail à grh@palavaslesflots.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.