Missions principales :

Management, coordination et pilotage des services
- Piloter l'organisation des services dont deux Ehpad, un EEPA et une cuisine centrale ;
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation au sein des équipes ;
- Veiller à la cohésion des équipes et à l'optimisation des compétences ;
- Concevoir les outils de planification ;
- Piloter et contrôler les budgets du CCAS (1 budget principal et 4 budgets annexes) en collaboration avec le service finances de la Ville ;
- Optimiser les ressources du CCAS : rechercher des subventions et des financements, préparer et suivre les dossiers de subvention et appels à projet ;
- Gérer les recrutements, le plan de formation et de carrière des agents en collaboration avec le service RH de la Ville ;

Organisation et mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire
- Actualiser le diagnostic social, superviser l'Analyse des Besoins Sociaux du territoire et proposer une déclinaison opérationnelle des préconisations qui en découlent ;
- Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales métropolitaines ainsi que celles de l'UDCCAS34 ;
- Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques et l'ensemble des projets communaux (logement, sport/santé, actions vers séniors...) ;
- Conseiller et alerter sur les risques sociaux et juridiques, ainsi que sur les dispositifs relevant des compétences légales du CCAS ;
- Rédiger notes, synthèses, rapport d'activité et communication sur les projets se rapportant à l'action du CCAS ;

Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
- Suivre et accompagner l'activité des services et participer à l'organisation de certaines manifestations.
- Superviser et mettre en œuvre une épicerie sociale et solidaire sur le territoire.

Préparation et suivi du Conseil d'Administration
- Préparer les Conseils d'Administration ;
- Fournir un conseil et un appui technique aux élus dans la prise des délibérations ;
- Rédiger les comptes rendus et suivre la mise en œuvre des délibérations prises.

Animation et développement des partenariats
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels ;
- Travailler avec les services municipaux, les associations et les institutions locales, en concertation avec la Direction Générale de la Ville et les élus.

Pilotage de la politique de santé communale
Être l'interlocuteur privilégié de la Communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS) et mener des actions de prévention dans le cadre de ce partenariat