Moniteurs-Educateurs (H/F) pour le Centre Social
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034230200948823
Publiée le 27/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
220, avenue du Maréchal Juin - BP 2, Sète (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de SETE recherche Trois Moniteurs-Educateurs (H/F) pour le Centre
Social (Ile de Thau/Centre ville) Sous la responsabilité du Directeur du Centre Social, ils devront concevoir et mettre en oeuvre des
projets sociaux et éducatifs dans le respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs. Ils effectueront des animations sociales préventives et éducatives visant à favoriser l'autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement . Ils complèteront l'équipe d'animation du centre social. Ils auront également à transmettre et faire partager les valeurs de la République et notamment la laïcité. Ils travailleront en collaboration avec les partenaires locaux associatifs et institutionnels , la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS), le Pôle Ados, les Médiathèques, la Mission Locale d'Insertion (MLI), Le service de l'Education (acteurs du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS)).
Social (Ile de Thau/Centre ville) Sous la responsabilité du Directeur du Centre Social, ils devront concevoir et mettre en oeuvre des
projets sociaux et éducatifs dans le respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs. Ils effectueront des animations sociales préventives et éducatives visant à favoriser l'autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement . Ils complèteront l'équipe d'animation du centre social. Ils auront également à transmettre et faire partager les valeurs de la République et notamment la laïcité. Ils travailleront en collaboration avec les partenaires locaux associatifs et institutionnels , la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS), le Pôle Ados, les Médiathèques, la Mission Locale d'Insertion (MLI), Le service de l'Education (acteurs du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS)).
Missions / conditions d'exercice
a) Elaboration, conduite des activités et accueil du public
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs - Assurer l'accueil du public adolescent suivant un planning annualisé 32h (période scolaire) / 40h (vacances scolaires). Pendant la période scolaire : mardi au vendredi de 10h à 12h et de 14h à 19h, le samedi de 13h30 à 18 h et pendant les vacances scolaires : lundi et mercredi de 14h à 23h et mardi, jeudi, vendredi de 8h45 à 12h et de 13h30 à 19h (Horaires adaptés lors des séjours jeunes).
- Sensibiliser les jeunes aux risques liés, selon les circonstances aux conduites addictives ou aux comportements à risque, notamment ceux liés à la sexualité, encadrer et animer la vie quotidienne, concevoir et animer des activités qui prennent en compte les besoins des adolescents
- Construire une relation de qualité avec les membres de l'équipe pédagogique et les mineurs, qu'elle soit individuelle ou collective, et de veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination
- Apporter une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés, accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets, accueillir et construire une relation de qualité avec les familles
b) Suivi administratif - Elaboration des plannings de vacances scolaires
- Prise d'inscription avec élaboration de fiches navettes, élaboration de fiches sorties et activités quotidiennes, pointage de la fréquentation des adhérents, réalisation de bilans des activités et projets éducatifs, demande de devis, entretien et suivi du véhicule
c) Animation de l'Espace Adolescence et Jeunesse
- Animer et veiller au bon fonctionnement du site, assurer l'animation et le développement de l'accueil libre (en périscolaire), construire et mettre en place des projets éducatifs répondant aux besoins des adolescents, animer des ateliers culturels, sportifs, de loisirs
d) Relation partenaires (associatifs et institutionnels)
- Participation aux réunions et actions partenariales (réseau ados, associations de l'île de Thau et du centre-ville), participation aux projets d'animation et projets d'équipe du Centre social
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs - Assurer l'accueil du public adolescent suivant un planning annualisé 32h (période scolaire) / 40h (vacances scolaires). Pendant la période scolaire : mardi au vendredi de 10h à 12h et de 14h à 19h, le samedi de 13h30 à 18 h et pendant les vacances scolaires : lundi et mercredi de 14h à 23h et mardi, jeudi, vendredi de 8h45 à 12h et de 13h30 à 19h (Horaires adaptés lors des séjours jeunes).
- Sensibiliser les jeunes aux risques liés, selon les circonstances aux conduites addictives ou aux comportements à risque, notamment ceux liés à la sexualité, encadrer et animer la vie quotidienne, concevoir et animer des activités qui prennent en compte les besoins des adolescents
- Construire une relation de qualité avec les membres de l'équipe pédagogique et les mineurs, qu'elle soit individuelle ou collective, et de veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination
- Apporter une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés, accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets, accueillir et construire une relation de qualité avec les familles
b) Suivi administratif - Elaboration des plannings de vacances scolaires
- Prise d'inscription avec élaboration de fiches navettes, élaboration de fiches sorties et activités quotidiennes, pointage de la fréquentation des adhérents, réalisation de bilans des activités et projets éducatifs, demande de devis, entretien et suivi du véhicule
c) Animation de l'Espace Adolescence et Jeunesse
- Animer et veiller au bon fonctionnement du site, assurer l'animation et le développement de l'accueil libre (en périscolaire), construire et mettre en place des projets éducatifs répondant aux besoins des adolescents, animer des ateliers culturels, sportifs, de loisirs
d) Relation partenaires (associatifs et institutionnels)
- Participation aux réunions et actions partenariales (réseau ados, associations de l'île de Thau et du centre-ville), participation aux projets d'animation et projets d'équipe du Centre social
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
- Connaitre et appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs. - Savoir créer des fiches activités. - Savoir animer des ateliers et des activités auprès des mineurs - Avoir une bonne connaissance du territoire et des réseaux locaux, des fondamentaux de l'Education populaire et du cadre d'action des collectivités locales. - Avoir une bonne connaissance des secteurs éducatifs et sociaux. - Savoir concevoir des projets d'animations et des projets éducatifs.
QUALITES - APTITUDES : - Etre titulaire d'un Diplôme d état de moniteur éducateur - Etre titulaire du Permis B - Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative. - Rigueur (notamment respect des procédures du Centre Social) et minutie, flexibilité. -
Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent. - Etre garant de la préparation et la mise en oeuvre des activités intégrées dans le projet pédagogique ainsi que l'application des règles de sécurité - Faire preuve d'autonomie, de tempérance et de maîtrise de soi. - Faire preuve de détachement, de discrétion professionnelle Faire preuve de créativité et être force de proposition dans un groupe. - Avoir des aptitudes particulières dans les domaines du sport, de la culture, de la santé. - Etre capable de gérer un groupe et de réguler des conflits. - Etre capable de mener des projets partenariaux et transversaux. - Avoir des capacités d'observation et de
bienveillance. - Etre dynamique, force de proposition et avoir un bon relationnel
- Connaitre et appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs. - Savoir créer des fiches activités. - Savoir animer des ateliers et des activités auprès des mineurs - Avoir une bonne connaissance du territoire et des réseaux locaux, des fondamentaux de l'Education populaire et du cadre d'action des collectivités locales. - Avoir une bonne connaissance des secteurs éducatifs et sociaux. - Savoir concevoir des projets d'animations et des projets éducatifs.
QUALITES - APTITUDES : - Etre titulaire d'un Diplôme d état de moniteur éducateur - Etre titulaire du Permis B - Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative. - Rigueur (notamment respect des procédures du Centre Social) et minutie, flexibilité. -
Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent. - Etre garant de la préparation et la mise en oeuvre des activités intégrées dans le projet pédagogique ainsi que l'application des règles de sécurité - Faire preuve d'autonomie, de tempérance et de maîtrise de soi. - Faire preuve de détachement, de discrétion professionnelle Faire preuve de créativité et être force de proposition dans un groupe. - Avoir des aptitudes particulières dans les domaines du sport, de la culture, de la santé. - Etre capable de gérer un groupe et de réguler des conflits. - Etre capable de mener des projets partenariaux et transversaux. - Avoir des capacités d'observation et de
bienveillance. - Etre dynamique, force de proposition et avoir un bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0467516514
Informations complémentaires
Conditions d'activité avantage : Régime indemnitaire, adhésion au COS, titre
restaurant, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail à 50%.
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant impérativement lettre de motivation et CV, diplômes, dernier arrêté avant le 15 avril 2023 sous la référence «Moniteur diplômé centre social» par mail : recrutement-ccas@ville-sete.fr
restaurant, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail à 50%.
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant impérativement lettre de motivation et CV, diplômes, dernier arrêté avant le 15 avril 2023 sous la référence «Moniteur diplômé centre social» par mail : recrutement-ccas@ville-sete.fr
Adresse de l'employeur
CCAS SETE
>220, avenue du Maréchal Juin - BP 2
34200 Sete
>220, avenue du Maréchal Juin - BP 2
34200 Sete
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.