Un.e jardinier.ère polyvalent.e (H/F)
Offre n° O033261104001375
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 avenue pasteur bp 110, Floirac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 17 877 habitants et s’étend sur un territoire en pleine mutation (opération d’intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d’un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert…), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l’autonomie, le travail en équipe et l’innovation, elle a pour objectif d’impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s’appuyant sur les valeurs d’équité, confiance, écoute et bienveillance.
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche :
Un.e jardinier.ère polyvalent.e (H/F)
Filière Technique / Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C).
Par voie statutaire ou contractuelle.
Descriptif de l’emploi :
Sous la responsabilité du chef d’équipe du service Environnement et Cadre de vie, vous participez activement à l’entretien, à la valorisation et à la qualité des espaces communaux.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l’autonomie, le travail en équipe et l’innovation, elle a pour objectif d’impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s’appuyant sur les valeurs d’équité, confiance, écoute et bienveillance.
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche :
Un.e jardinier.ère polyvalent.e (H/F)
Filière Technique / Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C).
Par voie statutaire ou contractuelle.
Descriptif de l’emploi :
Sous la responsabilité du chef d’équipe du service Environnement et Cadre de vie, vous participez activement à l’entretien, à la valorisation et à la qualité des espaces communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer l’entretien des espaces verts : réaliser les travaux de tonte, débroussaillage, taille, désherbage, paillage et ramassage des feuille ; entretenir les cheminements et les aires de jeux en copeaux.
- Réaliser des aménagements paysagers : participer aux opérations de fleurissement ; effectuer les plantations d’arbres, d’arbustes et de végétaux ; contribuer aux dispositifs d’arrosage intégré ; réaliser divers travaux d'aménagement tels que la pose de clôtures, la création de jardinières, de potagers ou l'installation d'équipements extérieurs.
- Réaliser des travaux forestiers et d’entretien des espaces naturels : effectuer des travaux de bûcheronnage, d’élagage, d’abattage et de broyage.
- Contribuer à l’entretien des espaces sportifs : assurer l'entretien des espaces sportifs engazonnés et non engazonnés ainsi que de leurs équipements et abords.
- Assurer la maintenance courante du matériel : veiller à l'entretien des véhicules, matériels et équipements mis à disposition ; signaler les dysfonctionnements et participer au suivi des stocks de fournitures et consommables.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité : respecter les consignes de sécurité, porter les équipements de protection individuelle et veiller à leur bon usage.
- Signaler les dégradations constatées sur l'espace public.
- Participer au renfort ponctuel auprès du service propreté et du CTM selon les besoins.
- Assurer l’entretien des espaces verts : réaliser les travaux de tonte, débroussaillage, taille, désherbage, paillage et ramassage des feuille ; entretenir les cheminements et les aires de jeux en copeaux.
- Réaliser des aménagements paysagers : participer aux opérations de fleurissement ; effectuer les plantations d’arbres, d’arbustes et de végétaux ; contribuer aux dispositifs d’arrosage intégré ; réaliser divers travaux d'aménagement tels que la pose de clôtures, la création de jardinières, de potagers ou l'installation d'équipements extérieurs.
- Réaliser des travaux forestiers et d’entretien des espaces naturels : effectuer des travaux de bûcheronnage, d’élagage, d’abattage et de broyage.
- Contribuer à l’entretien des espaces sportifs : assurer l'entretien des espaces sportifs engazonnés et non engazonnés ainsi que de leurs équipements et abords.
- Assurer la maintenance courante du matériel : veiller à l'entretien des véhicules, matériels et équipements mis à disposition ; signaler les dysfonctionnements et participer au suivi des stocks de fournitures et consommables.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité : respecter les consignes de sécurité, porter les équipements de protection individuelle et veiller à leur bon usage.
- Signaler les dégradations constatées sur l'espace public.
- Participer au renfort ponctuel auprès du service propreté et du CTM selon les besoins.
Profils recherchés
Diplômes requis minimum :
BEP ou BTS Aménagements paysagers.
Permis B (EB apprécié)
CACES R482-A obligatoire. CACES R482-E et R486-A appréciés.
Certificat phytosanitaire apprécié.
Formations de tronçonnage, élagage, VTA ou GSA appréciées
Temps et conditions de travail :
Temps complet.
Embauche à la Burthe, lieux de travail répartis sur la commune.
Horaires de travail : Lundi au jeudi : 8h–12h / 13h–17h15 // Vendredi : 8h–12h10
Horaires d’été entre le 15 juin et le 15 septembre : Lundi au jeudi : 7h– 14h30 // Vendredi : 7h–14h10
Moyens mis à disposition :
EPI obligatoires : chaussures de sécurité, pantalon et veste de travail, lunettes, bouchons d’oreille.
Véhicules : véhicule de service, tondeuse, débroussailleuse, camion, tracteur.
Accès à un poste informatique fixe.
Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle.
BEP ou BTS Aménagements paysagers.
Permis B (EB apprécié)
CACES R482-A obligatoire. CACES R482-E et R486-A appréciés.
Certificat phytosanitaire apprécié.
Formations de tronçonnage, élagage, VTA ou GSA appréciées
Temps et conditions de travail :
Temps complet.
Embauche à la Burthe, lieux de travail répartis sur la commune.
Horaires de travail : Lundi au jeudi : 8h–12h / 13h–17h15 // Vendredi : 8h–12h10
Horaires d’été entre le 15 juin et le 15 septembre : Lundi au jeudi : 7h– 14h30 // Vendredi : 7h–14h10
Moyens mis à disposition :
EPI obligatoires : chaussures de sécurité, pantalon et veste de travail, lunettes, bouchons d’oreille.
Véhicules : véhicule de service, tondeuse, débroussailleuse, camion, tracteur.
Accès à un poste informatique fixe.
Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ce que nous offrons :
- 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet.
- La possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité.
- La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé collective avec une prise en charge de 15 euros par mois.
- L’accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas.
- Places de concert offertes à l'Arkéa Arena (dans la limite de 10 concerts par an).
- Le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun.
- Le versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises.
Poste à pourvoir le : plus rapidement possible
Date limite de candidature : 04/12/2026
Contact métier : Jean-Luc CARRE, Responsable du service environnement et cadre de vie – 06.62.99.12.67 – jl.carre@floirac.fr
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
- 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet.
- La possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité.
- La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé collective avec une prise en charge de 15 euros par mois.
- L’accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas.
- Places de concert offertes à l'Arkéa Arena (dans la limite de 10 concerts par an).
- Le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun.
- Le versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises.
Poste à pourvoir le : plus rapidement possible
Date limite de candidature : 04/12/2026
Contact métier : Jean-Luc CARRE, Responsable du service environnement et cadre de vie – 06.62.99.12.67 – jl.carre@floirac.fr
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.