Responsable Patrimoine Bâti, régie bâtiment
Offre n° O033260810000594
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Verdun, Saint-Denis-de-Pile (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des services techniques, vous assurerez le pilotage technique du patrimoine bâti communal en combinant le management de la régie bâtiments, le suivi règlementaire, la conduite d'opérations de travaux en régie et délégués, ainsi que le suivi technique et budgétaire des contrats associés, comme la gestion administrative et technique du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Assurer le pilotage technique du patrimoine bâti communal en combinant le management de la régie bâtiments, le suivi règlementaire, la conduite d'opérations de travaux en régie et délégués, ainsi que le suivi technique et budgétaire des contrats associés, comme la gestion administrative et technique du service.
• Assurer le suivi technique des entreprises, contrôler la conformité des prestations et proposer la réception des travaux.
• Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés/contrats de son périmètre.
• Participer (en lien et sous la responsabilité du DST) au suivi des opérations confiées à une maîtrise d'œuvre (travaux neufs: participation aux réunions de chantiers si nécessaire, validation technique des études, réceptions, suivi du parfait achèvement, bon fonctionnement et mise en exploitation.
• Veiller à la conformité des bâtiments, aux contrôles périodiques et au suivi des registres réglementaires des bâtiments et des aires de jeux.
Gestion des moyens
• Gérer les matériels, les équipements et les approvisionnements.
• Préparation des devis, commande des matériels et produits nécessaires à l’activité du service et suivi des livraisons
• Élaborer, suivre et piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement du patrimoine bâti (suivi des engagements et des crédits).
Missions complémentaires
• Participer aux manifestations communales et aux opérations logistiques, positionner le service bâtiment en ressources du service animation pour ces événements
• Renforcer ponctuellement les autres équipes du Centre Technique Municipal selon les besoins.
• Assurer le pilotage technique du patrimoine bâti communal en combinant le management de la régie bâtiments, le suivi règlementaire, la conduite d'opérations de travaux en régie et délégués, ainsi que le suivi technique et budgétaire des contrats associés, comme la gestion administrative et technique du service.
• Assurer le suivi technique des entreprises, contrôler la conformité des prestations et proposer la réception des travaux.
• Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés/contrats de son périmètre.
• Participer (en lien et sous la responsabilité du DST) au suivi des opérations confiées à une maîtrise d'œuvre (travaux neufs: participation aux réunions de chantiers si nécessaire, validation technique des études, réceptions, suivi du parfait achèvement, bon fonctionnement et mise en exploitation.
• Veiller à la conformité des bâtiments, aux contrôles périodiques et au suivi des registres réglementaires des bâtiments et des aires de jeux.
Gestion des moyens
• Gérer les matériels, les équipements et les approvisionnements.
• Préparation des devis, commande des matériels et produits nécessaires à l’activité du service et suivi des livraisons
• Élaborer, suivre et piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement du patrimoine bâti (suivi des engagements et des crédits).
Missions complémentaires
• Participer aux manifestations communales et aux opérations logistiques, positionner le service bâtiment en ressources du service animation pour ces événements
• Renforcer ponctuellement les autres équipes du Centre Technique Municipal selon les besoins.
Profils recherchés
• Formation dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance.
• Expérience en maintenance des bâtiments souhaitée.
• Permis B obligatoire.
• Habilitations électriques appréciées.
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Techniques de maintenance des bâtiments.
• Réglementation ERP et sécurité.
• Outils informatiques et logiciels métiers.
Savoir-faire
• Encadrer une équipe.
• Organiser et planifier les interventions.
• Diagnostiquer les pannes.
• Programmer des travaux de maintenance.
• Rédiger des comptes rendus.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Organisation et rigueur.
• Disponibilité
• Esprit d’initiative et autonomie dans l’organisation de son travail
• Capacité d’adaptation et réactivité.
• Esprit d'équipe.
• Qualités relationnelles.
• Expérience en maintenance des bâtiments souhaitée.
• Permis B obligatoire.
• Habilitations électriques appréciées.
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Techniques de maintenance des bâtiments.
• Réglementation ERP et sécurité.
• Outils informatiques et logiciels métiers.
Savoir-faire
• Encadrer une équipe.
• Organiser et planifier les interventions.
• Diagnostiquer les pannes.
• Programmer des travaux de maintenance.
• Rédiger des comptes rendus.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Organisation et rigueur.
• Disponibilité
• Esprit d’initiative et autonomie dans l’organisation de son travail
• Capacité d’adaptation et réactivité.
• Esprit d'équipe.
• Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557554420
Informations complémentaires
Pour candidater, adressez votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et votre dernier bulletin de salaire, au plus tard 13 septembre, à l’attention de Mme le Maire,
soit par mail assistant-rh@mairie-saintdenisdepile.fr ,
soit par voie postale à : Mairie, place Verdun, 33910 Saint denis de pile
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter, M BLANCHARD, Directeur des services techniques 06 25 14 28 14 ; Mme NEBOUT, assistante des ressources humaines au 05 57 55 44 27.
soit par mail assistant-rh@mairie-saintdenisdepile.fr ,
soit par voie postale à : Mairie, place Verdun, 33910 Saint denis de pile
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter, M BLANCHARD, Directeur des services techniques 06 25 14 28 14 ; Mme NEBOUT, assistante des ressources humaines au 05 57 55 44 27.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.