Chargé(e) de mission communication
Offre n° O033260805000658
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Communauté de communes composée de 41 communes et de plus de 24 000 habitants, issue de la fusion des deux anciennes cdc du réolais (23 communes) et du pays d'auros (12 communes) ainsi que de l'extension de son périmètre à trois (3) communes isolées de l'ancienne cdc du monségurais (15 communes) ayant fait l'objet d'une dissolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Rosa Bonheur, La Réole (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 45 minutes de Bordeaux, la Communauté de Communes du Réolais en Sud gironde regroupe 41 communes membres pour 25 000 habitants. Son positionnement géographique, son cadre de vie et son bassin économique font de cet EPCI un territoire à enjeux à l’échelle de la Gironde, plus grand Département de France métropolitaine et à forte attractivité démographique.
La Communauté de Communes (190 agents / 12 millions d’euros de budget de fonctionnement annuel) exerce des compétences variées au service des habitants, du tissu économique local et des communes.
Nous recherchons un(e) ou chargé(e) de mission communication. Il s’agit d’un emploi permanent, à temps plein. Ce poste s’adresse à une personne expérimentée, ayant déjà travaillé à l’échelon intercommunal. En lien directe avec le Président vous serez sous la responsabilité de la directrice générale adjointe en charge des moyens généraux. Il s’agira d’être force de proposition tant en termes de communication interne qu’en termes de communication institutionnelle.
Rémunération : en fonction de l’expérience, du grade +IFSE +CIA +CNAS + particpation à la mutuelle + participation à la garantie maintien de salaire.
La Communauté de Communes (190 agents / 12 millions d’euros de budget de fonctionnement annuel) exerce des compétences variées au service des habitants, du tissu économique local et des communes.
Nous recherchons un(e) ou chargé(e) de mission communication. Il s’agit d’un emploi permanent, à temps plein. Ce poste s’adresse à une personne expérimentée, ayant déjà travaillé à l’échelon intercommunal. En lien directe avec le Président vous serez sous la responsabilité de la directrice générale adjointe en charge des moyens généraux. Il s’agira d’être force de proposition tant en termes de communication interne qu’en termes de communication institutionnelle.
Rémunération : en fonction de l’expérience, du grade +IFSE +CIA +CNAS + particpation à la mutuelle + participation à la garantie maintien de salaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Participation à l’élaboration de la stratégie de communication externe et interne ;
• Community manager /Responsable réseaux sociaux et site web institutionnel ;
• Conception d’outils de communication print et web ;
• Coordination des relations presse et des productions de produits de communication (journal communautaire…) ;
• Participation à l’organisation d’événements de la Communauté de Communes ;
Missions secondaires :
• Conseil, appui technique et organisationnel pour les services et pour les communes ;
Activités :
• Assurer la rédaction, la création de visuels, la planification et la mise en ligne des contenus ainsi que le suivi des interactions (commentaires, messagerie) sur les réseaux sociaux de la CdC : Facebook, Instagram, LinkeIn, TikTok ;
• Assurer la mise à jour informative et technique du site internet ;
• Création de visuels pour les supports de communication externe des services de la CdC ;
• Suivi de la création du journal communautaire (relations avec les services, avec le graphiste, l’imprimeur, les élus…) ;
• Coordination des relations presse : rédaction et mise en page des communiqués de presse, premier niveau de contacts avec les journalistes ; organisation d'une veille média et constitution d'une revue de presse communautaire ; mise en place et mise à jour d’un répertoire communication ;
• Gestion de la communication interne : Réalisation et PAO du bulletin RH ;
• Organisation et coordination d’événements institutionnels ou grand public ;
• Tâches administratives de préparation de commissions, gestion de réunion de travail …
• Assurer les commandes, notamment le suivi avec les imprimeurs et le suivi du budget du service Communication ;
• Veille active sur la communication institutionnelle digitale, benchmarking ;
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Travail au siège administratif de la CdC (Maison des Services Aux Publics, 1 rue Rosa Bonheur à La Réole)
- Temps et horaires de travail, ATT : 36 h 00, temps complet, du lundi au vendredi. Horaires et rythme susceptibles d’être modifiés en fonction des nécessités du service. Télétravail possible.
- Moyens matériels du poste : Poste informatique portable – Téléphone portable – Véhicule de service
• Participation à l’élaboration de la stratégie de communication externe et interne ;
• Community manager /Responsable réseaux sociaux et site web institutionnel ;
• Conception d’outils de communication print et web ;
• Coordination des relations presse et des productions de produits de communication (journal communautaire…) ;
• Participation à l’organisation d’événements de la Communauté de Communes ;
Missions secondaires :
• Conseil, appui technique et organisationnel pour les services et pour les communes ;
Activités :
• Assurer la rédaction, la création de visuels, la planification et la mise en ligne des contenus ainsi que le suivi des interactions (commentaires, messagerie) sur les réseaux sociaux de la CdC : Facebook, Instagram, LinkeIn, TikTok ;
• Assurer la mise à jour informative et technique du site internet ;
• Création de visuels pour les supports de communication externe des services de la CdC ;
• Suivi de la création du journal communautaire (relations avec les services, avec le graphiste, l’imprimeur, les élus…) ;
• Coordination des relations presse : rédaction et mise en page des communiqués de presse, premier niveau de contacts avec les journalistes ; organisation d'une veille média et constitution d'une revue de presse communautaire ; mise en place et mise à jour d’un répertoire communication ;
• Gestion de la communication interne : Réalisation et PAO du bulletin RH ;
• Organisation et coordination d’événements institutionnels ou grand public ;
• Tâches administratives de préparation de commissions, gestion de réunion de travail …
• Assurer les commandes, notamment le suivi avec les imprimeurs et le suivi du budget du service Communication ;
• Veille active sur la communication institutionnelle digitale, benchmarking ;
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Travail au siège administratif de la CdC (Maison des Services Aux Publics, 1 rue Rosa Bonheur à La Réole)
- Temps et horaires de travail, ATT : 36 h 00, temps complet, du lundi au vendredi. Horaires et rythme susceptibles d’être modifiés en fonction des nécessités du service. Télétravail possible.
- Moyens matériels du poste : Poste informatique portable – Téléphone portable – Véhicule de service
Profils recherchés
Diplôme bac 4 ou 5 dans la communication exclusivement.
Expérience sur un poste similaire d'au moins deux ans en tant que professionnel et pas stagiaire.
Professionnel(le) expérimenté (e) : maniement des logiciels bureautique et mise en place exigé, sens de l’analyse, de la synthèse, disponibilité, discrétion, sens des responsabilités, prise d’initiative, sens de l’écoute, de la diplomatie, animation de réunions, relations multiples avec des collègues et des élus.
Connaissances générales (savoir) :
• Culture générale et culture territoriale,
• Parfaite connaissance et maitrise des médias sociaux
• Capacités de synthèse, d’analyse et d’organisation
• Parfaite maitrise de la langue française (oral et écrit), qualités rédactionnelles
• Gestion de projets type événementiel
• Capacité d’adaptation des supports de communication selon les objectifs et la cible
• Connaissance du fonctionnement administratif et politique d’une intercommunalité
• Connaissance des enjeux, techniques et du cadre légal de la communication territoriale
Compétences pratiques (savoir-faire) :
• Outils bureautiques (Excel/Word/Messagerie)
• Maitrise de Wordpress
• Maitrise de la création graphique et visuelle, PAO et de l’ensemble de la chaine graphique
• Maitrise des outils de veille et de recherche
• Utilisation d'outils collaboratifs Gironde numérique
Qualités professionnelles (savoir-être) :
• Qualité relationnelles, pédagogue, d’écoute,
• Disponibilité, Discrétion,
• Rigueur, méthode,
• Sens de l’initiative, réactivité
Compétences spécifiques : Relative autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des délais réglementaires et des délais imposés par la nécessité de service.
Expérience sur un poste similaire d'au moins deux ans en tant que professionnel et pas stagiaire.
Professionnel(le) expérimenté (e) : maniement des logiciels bureautique et mise en place exigé, sens de l’analyse, de la synthèse, disponibilité, discrétion, sens des responsabilités, prise d’initiative, sens de l’écoute, de la diplomatie, animation de réunions, relations multiples avec des collègues et des élus.
Connaissances générales (savoir) :
• Culture générale et culture territoriale,
• Parfaite connaissance et maitrise des médias sociaux
• Capacités de synthèse, d’analyse et d’organisation
• Parfaite maitrise de la langue française (oral et écrit), qualités rédactionnelles
• Gestion de projets type événementiel
• Capacité d’adaptation des supports de communication selon les objectifs et la cible
• Connaissance du fonctionnement administratif et politique d’une intercommunalité
• Connaissance des enjeux, techniques et du cadre légal de la communication territoriale
Compétences pratiques (savoir-faire) :
• Outils bureautiques (Excel/Word/Messagerie)
• Maitrise de Wordpress
• Maitrise de la création graphique et visuelle, PAO et de l’ensemble de la chaine graphique
• Maitrise des outils de veille et de recherche
• Utilisation d'outils collaboratifs Gironde numérique
Qualités professionnelles (savoir-être) :
• Qualité relationnelles, pédagogue, d’écoute,
• Disponibilité, Discrétion,
• Rigueur, méthode,
• Sens de l’initiative, réactivité
Compétences spécifiques : Relative autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des délais réglementaires et des délais imposés par la nécessité de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556717155
Informations complémentaires
Lettre, CV et dernière évaluation professionnelle à adresser à M. le Président :
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
1 rue Rosa Bonheur
33190 LA REOLE
Coordonnées des personnes chargées du recrutement :
- Envoi de votre candidature par mail, veuillez contacter :
Monsieur Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06.12.41.05.45
Pour tout renseignement au sujet de poste veuillez contacter :
Madame Hélène BEGUIN – Directrice Générale Adjointe
dga.finances@reolaisensudgironde.fr
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
1 rue Rosa Bonheur
33190 LA REOLE
Coordonnées des personnes chargées du recrutement :
- Envoi de votre candidature par mail, veuillez contacter :
Monsieur Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06.12.41.05.45
Pour tout renseignement au sujet de poste veuillez contacter :
Madame Hélène BEGUIN – Directrice Générale Adjointe
dga.finances@reolaisensudgironde.fr
Adresse de l'employeur
CDC DU REOLAIS EN SUD GIRONDE
>1 rue Rosa Bonheur
33190 La Réole
>1 rue Rosa Bonheur
33190 La Réole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.