adjoint du patrimoine
Offre n° O033260730001885
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Gornac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
29/08/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Suite au départ en retraite de l'agent actuel la commune a décidé de créer un poste d'adjoint du patrimoine pour une durée de 26h par semaine.
L'agent recruté devra travailler en lien avec les employés de la mairie , de l'agence postale communale et les bénévoles.
L'agent recruté devra travailler en lien avec les employés de la mairie , de l'agence postale communale et les bénévoles.
Missions / conditions d'exercice
Promouvoir et valoriser la lecture publique.
Savoir accueillir le public dans la bibliothèque, être à l'écoute et répondre aux demandes et aux attentes du public.
Mettre en place des actions pour valoriser et faire connaitre le service.
Travailler en réseau avec les bibliothèques de la Communauté des Communes Rurales de l'Entre2Mers.
Être partenaire avec l'école, les associations.
Présence obligatoire le mercredi après-midi
Missions secondaires du poste répondre aux demandes de l'agence postale communale
Savoir accueillir le public dans la bibliothèque, être à l'écoute et répondre aux demandes et aux attentes du public.
Mettre en place des actions pour valoriser et faire connaitre le service.
Travailler en réseau avec les bibliothèques de la Communauté des Communes Rurales de l'Entre2Mers.
Être partenaire avec l'école, les associations.
Présence obligatoire le mercredi après-midi
Missions secondaires du poste répondre aux demandes de l'agence postale communale
Profils recherchés
Avoir un ensemble de connaissances liées au fonctionnement de la bibliothèque, savoir accueillir les publics, conseiller.
Assurer l'accueil du public, Assurer le prêt des documents,Entretenir et équiper les documents
Gout du travail avec les enfants.
Bon relationnel et sens du travail en équipe
Assurer l'accueil du public, Assurer le prêt des documents,Entretenir et équiper les documents
Gout du travail avec les enfants.
Bon relationnel et sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
lettre de motivation, Curriculum vitae,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.