Assistant.e éducatif de jeunes enfants
Offre n° O033260723000722
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE RUE HOTEL DE VILLE, Eysines (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice Petite Enfance et fonctionnelle des directrices des établissements, l’agent.e a en charge d’accueillir les enfants.
Veiller, en collaboration avec l’équipe, à répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant par la présence qu’elle assure mais aussi par les activités d’éveil.
Veiller au développement de l’enfant, à son bien-être, à sa quête d’autonomie mais aussi à sa sécurité physique et affective.
Veiller, en collaboration avec l’équipe, à répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant par la présence qu’elle assure mais aussi par les activités d’éveil.
Veiller au développement de l’enfant, à son bien-être, à sa quête d’autonomie mais aussi à sa sécurité physique et affective.
Missions / conditions d'exercice
Missions/Activités :
Accueillir l’enfant et sa famille, assurer les transmissions du matin et soir le concernant.
Assurer son intégrité corporelle par la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, ainsi que par la vérification de l’application de ces règles par les autres agents.
Veiller à sa sécurité affective à travers sa relation à l’enfant.
Répondre à ses besoins fondamentaux : manger, boire, dormir, éliminer…
Assurer l’encadrement et l’animation d’un groupe d’enfant.
Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie, en favorisant son intégration dans le groupe et en éveillant sa curiosité intellectuelle à travers le jeu.
Soutenir la parentalité.
Préparer les biberons, nettoyer et ranger la biberonnerie.
Veiller à la mise en place d’un menu conforme aux règles diététiques nécessaires aux jeunes enfants.
Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel utilisé.
Administrer les médicaments autorisés par le protocole sous couvert de la puéricultrice.
Participer ponctuellement à différentes réunions (de suivi des enfants, des analyses de pratique, de service, conférence…)
Contraintes particulières :
Port d’une blouse de travail et d’une paire de chaussures spécifiques
Horaires de journée suivant un planning à la semaine établi et modifiable en fonction des nécessités de service
Horaires principalement entre 9 h et 17 h avec la possibilité d’une coupure d’1 heure
Possibilité ponctuellement d’étendre les horaires au-delà de la plage habituelle en cas de nécessité de service
Participer ponctuellement à des réunions en soirée à la demande de sa hiérarchie
Être titulaire du permis B pour se déplacer avec son véhicule personnel sur les différents établissements du CCAS
Type d'emploi :
Filière Médico-sociale - Cadre d’emploi - Agent technique – Catégorie C
Temps de travail – Base de 36h10 – 6 jours de RTT
Régime indemnitaire – Fonction ‘’Agent d’activité’’ / Groupe ‘’F6’’
Lieu - Crèches collectives du CCAS de la commune d’Eysines
Horaire – Selon planning établi chaque semaine entre 8h30 et 17h30 principalement.
JURY DE RECRUTEMENT LE 02 SEPTEMBRE 2026
Accueillir l’enfant et sa famille, assurer les transmissions du matin et soir le concernant.
Assurer son intégrité corporelle par la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, ainsi que par la vérification de l’application de ces règles par les autres agents.
Veiller à sa sécurité affective à travers sa relation à l’enfant.
Répondre à ses besoins fondamentaux : manger, boire, dormir, éliminer…
Assurer l’encadrement et l’animation d’un groupe d’enfant.
Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie, en favorisant son intégration dans le groupe et en éveillant sa curiosité intellectuelle à travers le jeu.
Soutenir la parentalité.
Préparer les biberons, nettoyer et ranger la biberonnerie.
Veiller à la mise en place d’un menu conforme aux règles diététiques nécessaires aux jeunes enfants.
Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel utilisé.
Administrer les médicaments autorisés par le protocole sous couvert de la puéricultrice.
Participer ponctuellement à différentes réunions (de suivi des enfants, des analyses de pratique, de service, conférence…)
Contraintes particulières :
Port d’une blouse de travail et d’une paire de chaussures spécifiques
Horaires de journée suivant un planning à la semaine établi et modifiable en fonction des nécessités de service
Horaires principalement entre 9 h et 17 h avec la possibilité d’une coupure d’1 heure
Possibilité ponctuellement d’étendre les horaires au-delà de la plage habituelle en cas de nécessité de service
Participer ponctuellement à des réunions en soirée à la demande de sa hiérarchie
Être titulaire du permis B pour se déplacer avec son véhicule personnel sur les différents établissements du CCAS
Type d'emploi :
Filière Médico-sociale - Cadre d’emploi - Agent technique – Catégorie C
Temps de travail – Base de 36h10 – 6 jours de RTT
Régime indemnitaire – Fonction ‘’Agent d’activité’’ / Groupe ‘’F6’’
Lieu - Crèches collectives du CCAS de la commune d’Eysines
Horaire – Selon planning établi chaque semaine entre 8h30 et 17h30 principalement.
JURY DE RECRUTEMENT LE 02 SEPTEMBRE 2026
Profils recherchés
Compétences :
Connaître le développement physique et affectif de l’enfant en lien avec les neurosciences
Savoir exécuter les soins d’hygiène à l’enfant
Savoir animer un groupe d’enfants
Avoir des connaissances en diététique alimentaire des jeunes enfants et des notions de régimes en cas de pathologies bénignes
Avoir des notions en hygiène alimentaire, hygiène des locaux et méthodes HACCP
Connaître les règles de base en matière de santé et sécurité
Exigences requises :
Respecter les pratiques éducatives des familles et établir une relation de confiance avec les parents
Aimer le travail en équipe, et vouloir développer des liens professionnels
Avoir le sens du service public, être discret(e) et disponible
Être apte à l’écoute, à la communication et à l‘observation
Être dynamique, patiente et douce et avoir le sens de l’organisation
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Posséder une bonne résistance physique et respecter les conseils d’ergonomie pour ne pas se blesser
Posséder de grandes capacités d’adaptation
Connaître le développement physique et affectif de l’enfant en lien avec les neurosciences
Savoir exécuter les soins d’hygiène à l’enfant
Savoir animer un groupe d’enfants
Avoir des connaissances en diététique alimentaire des jeunes enfants et des notions de régimes en cas de pathologies bénignes
Avoir des notions en hygiène alimentaire, hygiène des locaux et méthodes HACCP
Connaître les règles de base en matière de santé et sécurité
Exigences requises :
Respecter les pratiques éducatives des familles et établir une relation de confiance avec les parents
Aimer le travail en équipe, et vouloir développer des liens professionnels
Avoir le sens du service public, être discret(e) et disponible
Être apte à l’écoute, à la communication et à l‘observation
Être dynamique, patiente et douce et avoir le sens de l’organisation
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Posséder une bonne résistance physique et respecter les conseils d’ergonomie pour ne pas se blesser
Posséder de grandes capacités d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0556161814
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature directement à ressources.humaines@eysines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.