Coordinateur(trice) Petite Enfance
Offre n° O033260626001933
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace France Services, 32 rue des maçons - BP 34, Blaye (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :
• Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
• Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.
Le Service Petite Enfance se compose d’une crèche multi-accueil à Blaye de 24 places, d’une crèche multi-accueil à Cars de 18 places et d’un relais petite enfance.
• Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
• Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.
Le Service Petite Enfance se compose d’une crèche multi-accueil à Blaye de 24 places, d’une crèche multi-accueil à Cars de 18 places et d’un relais petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Jeunesse et de la Petite Enfance, vous assurerez la mission COORDINATRICE PETITE ENFANCE CHARGEE DE COOPERATION CTG au sein du service des crèches et du RPE.
Vos missions
Participation à l'élaboration des projets d'établissements
• Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
• Situer la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes
Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
• Collaborer au travail des équipes dans le cadre du projet des structures
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
• Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
• Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public
• Conduire des entretiens avec les familles
• Animer des réunions d'échanges et d'information, notamment dans l'accompagnement de la parentalité
Accompagnement des équipes et pilotage des projets d’activités socio-éducatives
• Accompagner les encadrants dans leur intervention pédagogique
• Repérer les difficultés et les remonter à la hiérarchie
• Accompagner les encadrants dans la construction de leurs projets d’activités
• Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
• Rendre compte de l’évaluation aux supérieurs hiérarchiques
• Exploiter les résultats de l’évaluation pour les futurs projets
• Elaborer des tableaux de bord et outils d’aide à la décision
Animation et mise en œuvre des activités éducatives
• Organiser et animer un atelier éducatif
• Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
• Préparer les commandes de matériels
• Assurer la maintenance des matériels éducatifs
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.)
• Établir des relations éducatives avec les enfants
• Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
Assurer le pilotage du service de restauration :
• Valider la sélection des produits et matériels
• Valider et ajuster les menus suivant les recommandations
• Réaliser les bons d’engagement
• Créer et suivre les outils nécessaires au respect des règles sanitaires
Formation et encadrement des stagiaires
• Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
• Accompagner et former les stagiaires
Vos missions
Participation à l'élaboration des projets d'établissements
• Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
• Situer la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes
Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
• Collaborer au travail des équipes dans le cadre du projet des structures
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
• Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
• Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public
• Conduire des entretiens avec les familles
• Animer des réunions d'échanges et d'information, notamment dans l'accompagnement de la parentalité
Accompagnement des équipes et pilotage des projets d’activités socio-éducatives
• Accompagner les encadrants dans leur intervention pédagogique
• Repérer les difficultés et les remonter à la hiérarchie
• Accompagner les encadrants dans la construction de leurs projets d’activités
• Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
• Rendre compte de l’évaluation aux supérieurs hiérarchiques
• Exploiter les résultats de l’évaluation pour les futurs projets
• Elaborer des tableaux de bord et outils d’aide à la décision
Animation et mise en œuvre des activités éducatives
• Organiser et animer un atelier éducatif
• Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
• Préparer les commandes de matériels
• Assurer la maintenance des matériels éducatifs
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.)
• Établir des relations éducatives avec les enfants
• Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
Assurer le pilotage du service de restauration :
• Valider la sélection des produits et matériels
• Valider et ajuster les menus suivant les recommandations
• Réaliser les bons d’engagement
• Créer et suivre les outils nécessaires au respect des règles sanitaires
Formation et encadrement des stagiaires
• Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
• Accompagner et former les stagiaires
Profils recherchés
Votre profil
• Connaissances requises :
• Maitrise des dispositifs contractuels (CTG CAF, GMR MSA, ...) et outils associés,
• Maîtrise de l’ensemble des dispositifs Petite Enfance (EAJE, RPE, SPPE),
• Maîtrise des acteurs institutionnels (PMI) et cadres réglementaires régissant les établissements accueillant des jeunes enfants,
• Maitrise des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux du jeune enfant,
• Maîtrise pédagogique : méthodologie de projet (pédagogiques, culturels, transversaux…),
• Connaissance des règles d’hygiène en restauration,
• Connaissance des orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale,
• Connaissances managériales : conduites d’entretiens, gestion de plannings
• Notions de commande publique : achats
• Qualités requises :
• Adaptabilité
• Travail en équipe et en autonomie
• Confidentialité
• Faire preuve d’initiatives
• Formation requise :
• Diplôme EJE ou auxiliaire de puériculture
• Expériences requises :
• Une expérience similaire sur un poste en Collectivité Territoriale
Vos avantages
• Bonne humeur garantie et travail d’équipe
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Conditions de recrutement
• Type de poste : remplacement
• Statut : Contractuel
• Pour les agents non titulaires : CDD de 3 mois
• Temps de travail : Temps plein 39h hebdos
• Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
• Salaire : Rémunération selon grille statutaire
• Prise de poste envisagée pour le : 07/09/2026
• Les entretiens prévus les : 18 et 25/08/2026
• Attestation d’honorabilité exigée : Demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l’aide des identifiants France Connect
• ATTENTION : L’attestation d’honorabilité sera à fournir par le candidat le jour de l’entretien de recrutement
Votre lieu de travail
Communauté de Communes de Blaye
Crèches de Blaye et de Cars
20 min de l'A10 • 50 min de Bordeaux • 1h de Saintes • 1h de Libourne • 1h15 de Royan • 1h30 de La Rochelle • Traversée en bac vers le Médoc / l’Océan
Votre candidature avant le 26/07/2026
• Connaissances requises :
• Maitrise des dispositifs contractuels (CTG CAF, GMR MSA, ...) et outils associés,
• Maîtrise de l’ensemble des dispositifs Petite Enfance (EAJE, RPE, SPPE),
• Maîtrise des acteurs institutionnels (PMI) et cadres réglementaires régissant les établissements accueillant des jeunes enfants,
• Maitrise des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux du jeune enfant,
• Maîtrise pédagogique : méthodologie de projet (pédagogiques, culturels, transversaux…),
• Connaissance des règles d’hygiène en restauration,
• Connaissance des orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale,
• Connaissances managériales : conduites d’entretiens, gestion de plannings
• Notions de commande publique : achats
• Qualités requises :
• Adaptabilité
• Travail en équipe et en autonomie
• Confidentialité
• Faire preuve d’initiatives
• Formation requise :
• Diplôme EJE ou auxiliaire de puériculture
• Expériences requises :
• Une expérience similaire sur un poste en Collectivité Territoriale
Vos avantages
• Bonne humeur garantie et travail d’équipe
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Conditions de recrutement
• Type de poste : remplacement
• Statut : Contractuel
• Pour les agents non titulaires : CDD de 3 mois
• Temps de travail : Temps plein 39h hebdos
• Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
• Salaire : Rémunération selon grille statutaire
• Prise de poste envisagée pour le : 07/09/2026
• Les entretiens prévus les : 18 et 25/08/2026
• Attestation d’honorabilité exigée : Demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l’aide des identifiants France Connect
• ATTENTION : L’attestation d’honorabilité sera à fournir par le candidat le jour de l’entretien de recrutement
Votre lieu de travail
Communauté de Communes de Blaye
Crèches de Blaye et de Cars
20 min de l'A10 • 50 min de Bordeaux • 1h de Saintes • 1h de Libourne • 1h15 de Royan • 1h30 de La Rochelle • Traversée en bac vers le Médoc / l’Océan
Votre candidature avant le 26/07/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0557423333
Informations complémentaires
Envoyer CV & Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : ccb@ccb-blaye.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.