Gestionnaire finances, ressources humaines et commande publique
Offre n° O033260611000925
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 place du Général de Gaulle, Cussac-Fort-Médoc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collectivité : Commune de 2 350 habitants
Cadre d'emplois : Rédacteur territorial ou adjoint administratif principal expérimenté
Poste à pourvoir : à compter du 1er août 2026
Temps de travail : Temps complet
Située au cœur du Médoc, la commune de Cussac-Fort-Médoc offre un cadre de vie privilégié entre l'estuaire de la Gironde, des vignobles réputés et des espaces naturels préservés. Forte d'environ 2 350 habitants, elle bénéficie d'un environnement à taille humaine alliant qualité de vie, dynamisme associatif et proximité des services.
La collectivité se distingue par une offre de services de proximité particulièrement développée pour sa strate, comprenant notamment une Agence Postale Communale et un espace France Services. Engagée dans la transition écologique et le bien-vivre, la commune dispose d'un service agricole dédié (maraîchage) permettant d'alimenter la restauration scolaire en circuit court.
La commune est également reconnue pour son patrimoine remarquable avec le Fort Médoc, inscrit au patrimoine mondial de l'UNESCO au titre des fortifications de Vauban, qui participe activement à son attractivité touristique et à son identité médocaine affirmée. À proximité de Bordeaux et des principaux pôles d'emploi du département, Cussac-Fort-Médoc conjugue les avantages d'une commune rurale dynamique avec ceux d'un territoire en développement.
Contexte
Sous l'autorité du Maire et du Secrétaire Général de Mairie, l'agent assure la gestion administrative et technique des domaines financiers, des ressources humaines et de la commande publique de la commune.
Au sein d'une collectivité de taille humaine, le poste requiert autonomie, polyvalence, rigueur et capacité à travailler en transversalité avec les élus, les services et les partenaires institutionnels.
Pour accomplir ses missions, l'agent évoluera dans un environnement budgétaire et administratif structuré comprenant :
• Le budget principal de la commune et un CCAS.
• Deux budgets annexes : Le Fort Médoc et Les Commerces (location de biens immobiliers).
• Trois régies de recettes :
-La régie du Fort Médoc.
-La régie de la cantine scolaire, La régie de l'école d'art, de musique et de langue.
-La régie des droits de place.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe engagée au service des habitants et participer activement aux projets d'une commune ambitieuse, accueillante et innovante.
Cadre d'emplois : Rédacteur territorial ou adjoint administratif principal expérimenté
Poste à pourvoir : à compter du 1er août 2026
Temps de travail : Temps complet
Située au cœur du Médoc, la commune de Cussac-Fort-Médoc offre un cadre de vie privilégié entre l'estuaire de la Gironde, des vignobles réputés et des espaces naturels préservés. Forte d'environ 2 350 habitants, elle bénéficie d'un environnement à taille humaine alliant qualité de vie, dynamisme associatif et proximité des services.
La collectivité se distingue par une offre de services de proximité particulièrement développée pour sa strate, comprenant notamment une Agence Postale Communale et un espace France Services. Engagée dans la transition écologique et le bien-vivre, la commune dispose d'un service agricole dédié (maraîchage) permettant d'alimenter la restauration scolaire en circuit court.
La commune est également reconnue pour son patrimoine remarquable avec le Fort Médoc, inscrit au patrimoine mondial de l'UNESCO au titre des fortifications de Vauban, qui participe activement à son attractivité touristique et à son identité médocaine affirmée. À proximité de Bordeaux et des principaux pôles d'emploi du département, Cussac-Fort-Médoc conjugue les avantages d'une commune rurale dynamique avec ceux d'un territoire en développement.
Contexte
Sous l'autorité du Maire et du Secrétaire Général de Mairie, l'agent assure la gestion administrative et technique des domaines financiers, des ressources humaines et de la commande publique de la commune.
Au sein d'une collectivité de taille humaine, le poste requiert autonomie, polyvalence, rigueur et capacité à travailler en transversalité avec les élus, les services et les partenaires institutionnels.
Pour accomplir ses missions, l'agent évoluera dans un environnement budgétaire et administratif structuré comprenant :
• Le budget principal de la commune et un CCAS.
• Deux budgets annexes : Le Fort Médoc et Les Commerces (location de biens immobiliers).
• Trois régies de recettes :
-La régie du Fort Médoc.
-La régie de la cantine scolaire, La régie de l'école d'art, de musique et de langue.
-La régie des droits de place.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe engagée au service des habitants et participer activement aux projets d'une commune ambitieuse, accueillante et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Gestion financière et budgétaire
• Préparer et suivre les budgets, principal et annexes.
• Assurer l'exécution budgétaire en dépenses et en recettes.
• Élaborer les décisions modificatives et documents budgétaires.
• Réaliser le suivi des crédits et des engagements.
• Assurer la gestion des immobilisations.
• Assurer les relations avec le comptable public.
• Participer à l'élaboration des comptes financiers.
• Effectuer les déclarations et suivis financiers auprès des partenaires institutionnels.
• Assurer le suivi de la trésorerie et des subventions.
Ressources humaines
• Assurer la gestion administrative des carrières des agents.
• Préparer les éléments variables de paie et assurer le suivi de la rémunération.
• Gestion de la masse salariale.
• Gérer les absences, congés, maladies, formations et dossiers individuels.
• Assurer le suivi des instances et procédures RH.
• Conseiller les élus et l'encadrement sur les questions statutaires.
• Assurer les relations avec les organismes partenaires (CDG, CNAS, médecine préventive, assurance statutaire, etc.).
Commande publique et marchés
• Préparer et suivre les procédures de consultation.
• Rédiger les pièces administratives des marchés publics.
• Assurer la publicité, l'analyse administrative des offres et le suivi des procédures.
• Participer à l'exécution administrative et financière des marchés.
• Assurer une veille réglementaire en matière de commande publique.
Régies des recettes
• Assurer le suivi administratif et financier des régies de recettes communales.
• Veiller au respect de la réglementation applicable aux régisseurs et mandataires.
• Contrôler la bonne tenue des opérations d'encaissement et de reversement.
• Assurer le suivi des arrêtés de nomination des régisseurs et mandataires.
• Accompagner les services utilisateurs dans la gestion quotidienne des régies.
• Contrôler la conformité des pièces justificatives et des états de régie.
• Effectuer les rapprochements comptables et les opérations de contrôle interne.
• Préparer les opérations de clôture périodique des régies.
• Assurer les relations avec le comptable public pour toute question relative au fonctionnement des régies.
• Suivre les encaissements réalisés par l'intermédiaire des comptes de dépôt de fonds au Trésor (DFT) et veiller à leur correcte intégration dans la comptabilité de la collectivité.
• Réaliser les opérations de contrôle, de vérification et de sécurisation des flux financiers liés aux recettes encaissées.
• Participer à l'évolution et à la modernisation des moyens de paiement proposés aux usagers.
• Assurer une veille réglementaire sur les procédures de gestion des régies et des encaissements publics.
Activités transversales
• Participer à la préparation des conseils municipaux sur les dossiers relevant de son domaine.
• Rédiger notes, délibérations, décisions et actes administratifs.
• Accompagner les élus dans l'aide à la décision.
• Assurer une veille réglementaire dans les domaines financiers, RH et commande publique.
Gestion financière et budgétaire
• Préparer et suivre les budgets, principal et annexes.
• Assurer l'exécution budgétaire en dépenses et en recettes.
• Élaborer les décisions modificatives et documents budgétaires.
• Réaliser le suivi des crédits et des engagements.
• Assurer la gestion des immobilisations.
• Assurer les relations avec le comptable public.
• Participer à l'élaboration des comptes financiers.
• Effectuer les déclarations et suivis financiers auprès des partenaires institutionnels.
• Assurer le suivi de la trésorerie et des subventions.
Ressources humaines
• Assurer la gestion administrative des carrières des agents.
• Préparer les éléments variables de paie et assurer le suivi de la rémunération.
• Gestion de la masse salariale.
• Gérer les absences, congés, maladies, formations et dossiers individuels.
• Assurer le suivi des instances et procédures RH.
• Conseiller les élus et l'encadrement sur les questions statutaires.
• Assurer les relations avec les organismes partenaires (CDG, CNAS, médecine préventive, assurance statutaire, etc.).
Commande publique et marchés
• Préparer et suivre les procédures de consultation.
• Rédiger les pièces administratives des marchés publics.
• Assurer la publicité, l'analyse administrative des offres et le suivi des procédures.
• Participer à l'exécution administrative et financière des marchés.
• Assurer une veille réglementaire en matière de commande publique.
Régies des recettes
• Assurer le suivi administratif et financier des régies de recettes communales.
• Veiller au respect de la réglementation applicable aux régisseurs et mandataires.
• Contrôler la bonne tenue des opérations d'encaissement et de reversement.
• Assurer le suivi des arrêtés de nomination des régisseurs et mandataires.
• Accompagner les services utilisateurs dans la gestion quotidienne des régies.
• Contrôler la conformité des pièces justificatives et des états de régie.
• Effectuer les rapprochements comptables et les opérations de contrôle interne.
• Préparer les opérations de clôture périodique des régies.
• Assurer les relations avec le comptable public pour toute question relative au fonctionnement des régies.
• Suivre les encaissements réalisés par l'intermédiaire des comptes de dépôt de fonds au Trésor (DFT) et veiller à leur correcte intégration dans la comptabilité de la collectivité.
• Réaliser les opérations de contrôle, de vérification et de sécurisation des flux financiers liés aux recettes encaissées.
• Participer à l'évolution et à la modernisation des moyens de paiement proposés aux usagers.
• Assurer une veille réglementaire sur les procédures de gestion des régies et des encaissements publics.
Activités transversales
• Participer à la préparation des conseils municipaux sur les dossiers relevant de son domaine.
• Rédiger notes, délibérations, décisions et actes administratifs.
• Accompagner les élus dans l'aide à la décision.
• Assurer une veille réglementaire dans les domaines financiers, RH et commande publique.
Profils recherchés
Profil recherché
Savoirs
• Bonne maîtrise des finances publiques locales et de la nomenclature comptable applicable (M57 et M4).
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
• Connaissance de la réglementation relative à la commande publique.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (connaissance du logiciels JVS serait un plus).
Savoir-faire
• Élaboration et suivi budgétaire.
• Gestion administrative des ressources humaines.
• Conduite et suivi des procédures de marchés publics.
• Capacités rédactionnelles et d'analyse.
Savoir-être
• Sens de l'organisation et des responsabilités.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Autonomie et polyvalence.
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
• Capacité à travailler avec les élus et les partenaires institutionnels.
Conditions particulières
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale 3 à 5 ans.
• Connaissance des spécificités des communes de taille comparable appréciée.
• Disponibilité ponctuelle en fonction des nécessités de service et des réunions institutionnelles.
Savoirs
• Bonne maîtrise des finances publiques locales et de la nomenclature comptable applicable (M57 et M4).
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
• Connaissance de la réglementation relative à la commande publique.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (connaissance du logiciels JVS serait un plus).
Savoir-faire
• Élaboration et suivi budgétaire.
• Gestion administrative des ressources humaines.
• Conduite et suivi des procédures de marchés publics.
• Capacités rédactionnelles et d'analyse.
Savoir-être
• Sens de l'organisation et des responsabilités.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Autonomie et polyvalence.
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
• Capacité à travailler avec les élus et les partenaires institutionnels.
Conditions particulières
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale 3 à 5 ans.
• Connaissance des spécificités des communes de taille comparable appréciée.
• Disponibilité ponctuelle en fonction des nécessités de service et des réunions institutionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557888514
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, 11 Place du Général de Gaulle, 33460 CUSSAC-FORT-MEDOC ou par mail à finances-rh@cussacfortmedoc.fr
Pour tous renseignements complémentaire, vous pouvez joindre Mme MORISSET au 0557888514 ou 0676050572
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour tous renseignements complémentaire, vous pouvez joindre Mme MORISSET au 0557888514 ou 0676050572
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.