Responsable du service proximité et gestion de l’espace public (H/F)
Offre n° O033260415000395
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 avenue pasteur bp 110, Floirac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s'étend sur un territoire en pleine mutation (opération d'intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d'un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert...), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche un.e :
Responsable du service proximité et gestion de l’espace public (H/F)
Filière Technique / Cadre d’emplois des techniciens (Catégorie B)
ou Filière administrative / Cadre d’emplois des rédacteurs (Catégorie B)
Descriptif de l’emploi :
Rattaché.e à la directrice adjointe de l’aménagement durable, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des actions menées sur l’espace public de la collectivité et vous contribuez à la relation avec les administrés en assurant un suivi attentif de leurs demandes et en favorisant des réponses adaptées. Vous encadrez une équipe de 2 agents, organisez les interventions et veillez à la qualité, la sécurité et la cohérence des aménagements.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche un.e :
Responsable du service proximité et gestion de l’espace public (H/F)
Filière Technique / Cadre d’emplois des techniciens (Catégorie B)
ou Filière administrative / Cadre d’emplois des rédacteurs (Catégorie B)
Descriptif de l’emploi :
Rattaché.e à la directrice adjointe de l’aménagement durable, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des actions menées sur l’espace public de la collectivité et vous contribuez à la relation avec les administrés en assurant un suivi attentif de leurs demandes et en favorisant des réponses adaptées. Vous encadrez une équipe de 2 agents, organisez les interventions et veillez à la qualité, la sécurité et la cohérence des aménagements.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer le suivi particulier des missions du service : vous représentez la collectivité dans l’exercice de ses pouvoirs de police (circulation, stationnement, sécurité) et réalisez une veille du domaine public. Vous suivez les demandes des administrés jusqu’à leur résolution, en assurant la traçabilité des échanges. Vous coordonnez les interventions, contrôlez les arrêtés de voirie, donnez un avis sur les projets impactant l’espace public (projets d’aménagement, antennes relais, panneaux d’affichage).
- Piloter des projets : vous participez à la mise en place d’un règlement d’occupation du domaine public, au suivi des redevances et à la création d’une cartographie en temps réel des chantiers et AOT. Vous pouvez être amené.e à rédiger des notes de synthèse et à participer à la rédaction des délibérations du conseil municipal.
- Piloter le service : Vous organisez, planifiez, coordonnez et supervisez l’ensemble des activités du service tout en assurant la qualité du service rendu. Vous assurez également la conformité juridique des actes et des réponses apportées aux partenaires et administrés et êtes garant.e des délais.
- Assurer la transversalité et la communication : vous travaillez en lien étroit, voire parfois pilotez, les partenaires internes (autres services municipaux) ou externes (Bordeaux Métropole, notamment en tant que gestionnaire de la voirie, de la propreté urbaine et des espaces verts sur le domaine public, concessionnaires, administrés, etc.).
- Manager et assurer la gestion RH : Vous encadrez, animez et accompagnez l’équipe en place actuellement constituée de deux agents. Vous répartissez les missions, gérez les absences ainsi que la continuité de service et contribuez à la définition des objectifs du service.
- Assurer une veille réglementaire : vous suivez les évolutions réglementaires en lien avec les activités du service et les compétences communales.
- Représenter la collectivité : vous participez aux conseils citoyens, réunions publiques et instances locales pour présenter les projets et recueillir les besoins du terrain.
- Assurer le suivi particulier des missions du service : vous représentez la collectivité dans l’exercice de ses pouvoirs de police (circulation, stationnement, sécurité) et réalisez une veille du domaine public. Vous suivez les demandes des administrés jusqu’à leur résolution, en assurant la traçabilité des échanges. Vous coordonnez les interventions, contrôlez les arrêtés de voirie, donnez un avis sur les projets impactant l’espace public (projets d’aménagement, antennes relais, panneaux d’affichage).
- Piloter des projets : vous participez à la mise en place d’un règlement d’occupation du domaine public, au suivi des redevances et à la création d’une cartographie en temps réel des chantiers et AOT. Vous pouvez être amené.e à rédiger des notes de synthèse et à participer à la rédaction des délibérations du conseil municipal.
- Piloter le service : Vous organisez, planifiez, coordonnez et supervisez l’ensemble des activités du service tout en assurant la qualité du service rendu. Vous assurez également la conformité juridique des actes et des réponses apportées aux partenaires et administrés et êtes garant.e des délais.
- Assurer la transversalité et la communication : vous travaillez en lien étroit, voire parfois pilotez, les partenaires internes (autres services municipaux) ou externes (Bordeaux Métropole, notamment en tant que gestionnaire de la voirie, de la propreté urbaine et des espaces verts sur le domaine public, concessionnaires, administrés, etc.).
- Manager et assurer la gestion RH : Vous encadrez, animez et accompagnez l’équipe en place actuellement constituée de deux agents. Vous répartissez les missions, gérez les absences ainsi que la continuité de service et contribuez à la définition des objectifs du service.
- Assurer une veille réglementaire : vous suivez les évolutions réglementaires en lien avec les activités du service et les compétences communales.
- Représenter la collectivité : vous participez aux conseils citoyens, réunions publiques et instances locales pour présenter les projets et recueillir les besoins du terrain.
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences
• Notions techniques en aménagement, voirie, réseaux et paysage.
• Réglementation liée à la gestion de l’espace public (code général de la propriété des personnes publiques, code civil, normes d’hygiène et salubrité, sécurité des chantiers, gestion assurantielle, etc.)
• Connaissances juridiques liées aux arrêtés municipaux et au PCS.
Savoir-faire
• Manager une équipe, organiser les missions.
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Capacité à faire du reporting auprès de la hiérarchie.
• Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel, ATAL.
Savoir-être
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation.
• Leadership, esprit d’équipe, qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Force de proposition et capacité d’adaptation.
• Exemplarité et sens du service public.
Diplômes et habilitations :
Bac+2
Permis B
Moyens mis à disposition :
Ordinateur et téléphone portable.
Véhicule de service.
Temps et conditions de travail :
Poste basé à la DSTUTE (89 Avenue Pasteur).
Temps complet : du lundi au jeudi : 08h-12h / 13h-17h15 - vendredi : 08h-12h10
37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet.
Très ponctuellement, des réunions peuvent avoir lieu le vendredi après-midi ou en soirée.
Déplacements réguliers sur la commune.
Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuels
Avantages du poste :
Autonomie, diversité des projets et des situations rencontrées.
Collectivité à taille humaine, engagée dans la transition environnementale et la qualité du cadre de vie des habitants.
Equilibre vie professionnelle / vie personnelle : 4.5 jours travaillés, 1 jour de télétravail possible.
Participations employeur sous conditions : complémentaires prévoyance et santé, CNAS,
transports.
Accès à Restauration municipale.
Environnement de travail collaboratif et bienveillant.
Compétences
• Notions techniques en aménagement, voirie, réseaux et paysage.
• Réglementation liée à la gestion de l’espace public (code général de la propriété des personnes publiques, code civil, normes d’hygiène et salubrité, sécurité des chantiers, gestion assurantielle, etc.)
• Connaissances juridiques liées aux arrêtés municipaux et au PCS.
Savoir-faire
• Manager une équipe, organiser les missions.
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Capacité à faire du reporting auprès de la hiérarchie.
• Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel, ATAL.
Savoir-être
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation.
• Leadership, esprit d’équipe, qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Force de proposition et capacité d’adaptation.
• Exemplarité et sens du service public.
Diplômes et habilitations :
Bac+2
Permis B
Moyens mis à disposition :
Ordinateur et téléphone portable.
Véhicule de service.
Temps et conditions de travail :
Poste basé à la DSTUTE (89 Avenue Pasteur).
Temps complet : du lundi au jeudi : 08h-12h / 13h-17h15 - vendredi : 08h-12h10
37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet.
Très ponctuellement, des réunions peuvent avoir lieu le vendredi après-midi ou en soirée.
Déplacements réguliers sur la commune.
Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuels
Avantages du poste :
Autonomie, diversité des projets et des situations rencontrées.
Collectivité à taille humaine, engagée dans la transition environnementale et la qualité du cadre de vie des habitants.
Equilibre vie professionnelle / vie personnelle : 4.5 jours travaillés, 1 jour de télétravail possible.
Participations employeur sous conditions : complémentaires prévoyance et santé, CNAS,
transports.
Accès à Restauration municipale.
Environnement de travail collaboratif et bienveillant.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le : 1er septembre 2026
Date limite de candidature : 15 mai 2026
Date du jury : Fin mai 2026 – début juin 2026
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville – 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@floirac.fr
Renseignements :
Contact métier : Renaud GONDRAN, Directeur de l’aménagement durable – 06.33.33.08.11 – r.gondran@floirac.fr ou Anna CASSEL, Directrice adjointe de l’aménagement durable – 06.65.82.19.64 – a.cassel@floirac.fr
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande
Date limite de candidature : 15 mai 2026
Date du jury : Fin mai 2026 – début juin 2026
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville – 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@floirac.fr
Renseignements :
Contact métier : Renaud GONDRAN, Directeur de l’aménagement durable – 06.33.33.08.11 – r.gondran@floirac.fr ou Anna CASSEL, Directrice adjointe de l’aménagement durable – 06.65.82.19.64 – a.cassel@floirac.fr
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.