ATSEM H/F
Offre n° O033260327001134
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Taillan-Médoc est une charmante commune située dans le département de la Gironde, en région Nouvelle-Aquitaine, au sud-ouest de la France.
Faisant partie de la métropole de Bordeaux, elle se trouve à environ 15 kilomètres au nord-ouest de Bordeaux, entre « Villes et Vignes », sur la route de Soulac aux portes du Médoc.
La ville est connue pour son cadre de vie agréable, mêlant espaces naturels et patrimoine historique. On y trouve notamment le château du Taillan, un domaine viticole réputé. Avec une population d'environ 11 000 habitants, Le Taillan-Médoc offre de nombreuses activités culturelles et sportives, ainsi que des événements locaux tout au long de l'année.
Avantages sociaux:
Prime de fin d’année versée en novembre et mai (1097€ bruts au total) pour les agents VILLE et mensualisée (91 € brut/mois) pour les agents du CCAS.
Participation à la Garantie maintien de salaire, la mutuelle et la prévoyance, selon conditions fixées par la Ville
Forfait Mobilités durables selon conditions fixées par la Ville
Possibilité de remboursement à hauteur de 75 % pour l’utilisation des transports en commun cumulable avec le forfait mobilités durables
CNAS
Faisant partie de la métropole de Bordeaux, elle se trouve à environ 15 kilomètres au nord-ouest de Bordeaux, entre « Villes et Vignes », sur la route de Soulac aux portes du Médoc.
La ville est connue pour son cadre de vie agréable, mêlant espaces naturels et patrimoine historique. On y trouve notamment le château du Taillan, un domaine viticole réputé. Avec une population d'environ 11 000 habitants, Le Taillan-Médoc offre de nombreuses activités culturelles et sportives, ainsi que des événements locaux tout au long de l'année.
Avantages sociaux:
Prime de fin d’année versée en novembre et mai (1097€ bruts au total) pour les agents VILLE et mensualisée (91 € brut/mois) pour les agents du CCAS.
Participation à la Garantie maintien de salaire, la mutuelle et la prévoyance, selon conditions fixées par la Ville
Forfait Mobilités durables selon conditions fixées par la Ville
Possibilité de remboursement à hauteur de 75 % pour l’utilisation des transports en commun cumulable avec le forfait mobilités durables
CNAS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place michel réglade, Le Taillan-Médoc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – Prime 250€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
La mairie du Taillan-Médoc recherche pour la prochaine rentrée scolaire un.e ATSEM.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, intégration directe suite à réussite à concours) sur la cadre d'emploi des ATSEM, catégorie C de la filière médico-sociale ou à défaut sur le cadre d’emploi des adjoints techniques possédant un CAP Petite Enfance et occupant un poste d'ATSEM.
Lieu de travail : l’ensemble des structures scolaires de la Commune.
Poste à temps complet - 1 607 heures annualisées selon le planning prévisionnel et évolutif.
Horaires susceptibles d’évoluer au regard de la nécessité de service public, de service et de l’annualisation du temps de travail.
Grande disponibilité (congés uniquement en période de vacances scolaires de la zone A et suivant un calendrier mis en place par le chef de service Education).
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, intégration directe suite à réussite à concours) sur la cadre d'emploi des ATSEM, catégorie C de la filière médico-sociale ou à défaut sur le cadre d’emploi des adjoints techniques possédant un CAP Petite Enfance et occupant un poste d'ATSEM.
Lieu de travail : l’ensemble des structures scolaires de la Commune.
Poste à temps complet - 1 607 heures annualisées selon le planning prévisionnel et évolutif.
Horaires susceptibles d’évoluer au regard de la nécessité de service public, de service et de l’annualisation du temps de travail.
Grande disponibilité (congés uniquement en période de vacances scolaires de la zone A et suivant un calendrier mis en place par le chef de service Education).
Missions / conditions d'exercice
La Commune du Taillan-Médoc met en oeuvre une politique de Continuité éducative à travers son « Projet Educatif - Plan Mercredi » mis en place depuis 2018, avec trois orientations principales :
- Garantir la continuité éducative et viser la réussite scolaire pour tous,
- Consolider pour tous les enfants une offre éducative de qualité permettant leur développement et leur épanouissement,
- Développer le savoir vivre ensemble pour faire de notre commune un territoire solidaire et respectueux.
Placé sous l’autorité hiérarchie du responsable du service Education, de la référente ATSEM, et l’autorité fonctionnelle de la direction scolaire, il/ elle :
- Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants en âge d’être scolarisé:
Accompagnement des enseignants dans l’accueil, l’hygiène et la sécurité des enfants, incluant l’habillage, l’aide aux sanitaires, la surveillance de la sieste et le suivi du bien‑être. Participation à l’apprentissage de l’autonomie et présence aux réunions éducatives.
Soutien matériel aux activités scolaires : préparation, rangement et fabrication de supports pédagogiques, participation ou animation d’ateliers et aide lors d’événements.
Intervention sur les temps périscolaires : encadrement lors de la restauration, gestion des présences, animation d’activités ludiques et mise en place de conditions favorables au repos.
- Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants : nettoyage quotidien des salles et mobilier, remise en état après les activités et désinfection approfondie durant les vacances.
- Garantir la continuité éducative et viser la réussite scolaire pour tous,
- Consolider pour tous les enfants une offre éducative de qualité permettant leur développement et leur épanouissement,
- Développer le savoir vivre ensemble pour faire de notre commune un territoire solidaire et respectueux.
Placé sous l’autorité hiérarchie du responsable du service Education, de la référente ATSEM, et l’autorité fonctionnelle de la direction scolaire, il/ elle :
- Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants en âge d’être scolarisé:
Accompagnement des enseignants dans l’accueil, l’hygiène et la sécurité des enfants, incluant l’habillage, l’aide aux sanitaires, la surveillance de la sieste et le suivi du bien‑être. Participation à l’apprentissage de l’autonomie et présence aux réunions éducatives.
Soutien matériel aux activités scolaires : préparation, rangement et fabrication de supports pédagogiques, participation ou animation d’ateliers et aide lors d’événements.
Intervention sur les temps périscolaires : encadrement lors de la restauration, gestion des présences, animation d’activités ludiques et mise en place de conditions favorables au repos.
- Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants : nettoyage quotidien des salles et mobilier, remise en état après les activités et désinfection approfondie durant les vacances.
Profils recherchés
Être à jour de son calendrier vaccinal concernant la Diphtérie, le Tétanos, la Poliomyélite et l’antituberculeux BCG.
Etre titulaire du CAPAEPE, du concours d'ATSEM ou fonctionnaire sur un poste d'ATSEM.
Compétences requises:
Développement de l’enfant :
Bases du développement dès 3 ans, besoins du jeune public et repérage des signes de maltraitance.
Hygiène, soins et sécurité :
Principes d’hygiène, premiers soins, gestes de secours et règles de sécurité des locaux et produits.
Animation et gestion de groupe :
Techniques d’animation, éveil, conduite de groupe et gestion des conflits.
Techniques pratiques :
Utilisation et stockage des produits, gestes et postures adaptés et entretien des locaux.
Savoir être:
Organisé(e) et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, vous créez facilement un climat de confiance grâce à vos qualités relationnelles.
Responsable, dynamique et créatif(ve), vous agissez avec rigueur et discrétion, tout en adoptant une posture conforme aux valeurs du service public et en véhiculant une image positive du service.
Etre titulaire du CAPAEPE, du concours d'ATSEM ou fonctionnaire sur un poste d'ATSEM.
Compétences requises:
Développement de l’enfant :
Bases du développement dès 3 ans, besoins du jeune public et repérage des signes de maltraitance.
Hygiène, soins et sécurité :
Principes d’hygiène, premiers soins, gestes de secours et règles de sécurité des locaux et produits.
Animation et gestion de groupe :
Techniques d’animation, éveil, conduite de groupe et gestion des conflits.
Techniques pratiques :
Utilisation et stockage des produits, gestes et postures adaptés et entretien des locaux.
Savoir être:
Organisé(e) et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, vous créez facilement un climat de confiance grâce à vos qualités relationnelles.
Responsable, dynamique et créatif(ve), vous agissez avec rigueur et discrétion, tout en adoptant une posture conforme aux valeurs du service public et en véhiculant une image positive du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556355060
Informations complémentaires
Des renseignements relatifs à la fiche de poste peuvent être pris auprès de Monsieur Clément ALLAIN responsable du service Education, au 06 86 48 41 55 ou par email à c.allain@taillan-medoc.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation ainsi que leur deux dernières évaluations annuelles.
Les contractuels devront transmettre leur CAPAEPE ou/et la copie de la liste d'aptitude pour les lauréats du concours d'ATSEM.
Motivé(e) à soutenir les enfants et l’équipe éducative, à mettre votre énergie et votre sens du service au cœur de chaque mission! Alors n'hésitez pas à candidater.
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation ainsi que leur deux dernières évaluations annuelles.
Les contractuels devront transmettre leur CAPAEPE ou/et la copie de la liste d'aptitude pour les lauréats du concours d'ATSEM.
Motivé(e) à soutenir les enfants et l’équipe éducative, à mettre votre énergie et votre sens du service au cœur de chaque mission! Alors n'hésitez pas à candidater.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.