Directeur adjoint EHPAD
Offre n° O033260323000539
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 36 000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Lieu de travail
12 rue professeur calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
12/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Seconder le directeur dans la mise en œuvre des conditions d'accueil et d'accompagnement de qualité des résidents et des familles en garantissant la sécurité des lieux et des personnes
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement avec tous les acteurs institutionnels, résidents, familles et mobiliser l'ensemble des professionnels sous sa responsabilité autour de la démarche qualité
Développer des relations de qualité avec les partenaires locaux et institutionnels
Accompagner et superviser l’équipe hôtelière
Organiser les conditions matérielles de l’accueil du résident
Veiller à la bonne exécution du service des repas (alimentation et habitudes de chaque résident respectées)
Travailler en partenariat avec les cuisiniers
Mettre en place l’organisation du nettoyage de l’établissement en fonction des habitudes des résidents et des besoins du bâtiment
Veiller à l’application des normes d’hygiène
Veiller à la propreté des appartements (avant, pendant et après le séjour du résident)
Superviser la blanchisserie afin d’améliorer le circuit du linge (correcte distribution du linge, le rangement des armoires)
Établir les plannings de l’équipe hôtelière
Organiser des formations régulières à destination de l’équipe hôtelière
Gérer les stocks
Gérer et réceptionner des commandes de produits d’entretien/matériels
Gérer les travaux au sein de l‘EHPAD, et en lien avec l’ouvrier d’entretien et les services techniques de la ville
Superviser la gestion des problématiques techniques (sous couvert de la validation de la direction) : étude des devis, choix des prestataires, organisation des différentes réparations par prestataire extérieur…
Gérer le budget alloué
Assurer des astreintes
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement avec tous les acteurs institutionnels, résidents, familles et mobiliser l'ensemble des professionnels sous sa responsabilité autour de la démarche qualité
Développer des relations de qualité avec les partenaires locaux et institutionnels
Accompagner et superviser l’équipe hôtelière
Organiser les conditions matérielles de l’accueil du résident
Veiller à la bonne exécution du service des repas (alimentation et habitudes de chaque résident respectées)
Travailler en partenariat avec les cuisiniers
Mettre en place l’organisation du nettoyage de l’établissement en fonction des habitudes des résidents et des besoins du bâtiment
Veiller à l’application des normes d’hygiène
Veiller à la propreté des appartements (avant, pendant et après le séjour du résident)
Superviser la blanchisserie afin d’améliorer le circuit du linge (correcte distribution du linge, le rangement des armoires)
Établir les plannings de l’équipe hôtelière
Organiser des formations régulières à destination de l’équipe hôtelière
Gérer les stocks
Gérer et réceptionner des commandes de produits d’entretien/matériels
Gérer les travaux au sein de l‘EHPAD, et en lien avec l’ouvrier d’entretien et les services techniques de la ville
Superviser la gestion des problématiques techniques (sous couvert de la validation de la direction) : étude des devis, choix des prestataires, organisation des différentes réparations par prestataire extérieur…
Gérer le budget alloué
Assurer des astreintes
Profils recherchés
Connaissance des collectivités territoriales
Rigueur et organisation
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques médico-sociales
Capacité à manager, encadrer et animer une équipe d'agents hôteliers, auxiliaires de vie et lingères, ouvriers d’entretien
Conduite de projet
Capacité à travailler en collaboration avec le cadre de santé et la direction
Connaissances des protocoles de bio-nettoyage, d’hygiène, et des normes sanitaires concernant le circuit du linge
Capacité à planifier l'entretien des locaux en tenant compte des besoins des résidents et du bâtiment
Capacité à organiser et gérer la lingerie (approvisionnement et entretien du linge) dans le respect des normes en vigueur,
Connaissances sur le service à table, et les besoins des personnes âges concernant l’alimentation
Capacité à passer des commandes et gérer les stocks
Capacité à gérer le suivi des travaux de l’EHPAD, avec la direction
Capacité à gérer un budget alloué en lien avec la direction
Avoir le sens des relations humaines
Sens de la discrétion
Sens du service public
Autonomie, initiative, rigueur
Diplomatie, écoute
Goût du travail en équipe
Bac + 5 en gestion des établissements médico-sociaux
Rigueur et organisation
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques médico-sociales
Capacité à manager, encadrer et animer une équipe d'agents hôteliers, auxiliaires de vie et lingères, ouvriers d’entretien
Conduite de projet
Capacité à travailler en collaboration avec le cadre de santé et la direction
Connaissances des protocoles de bio-nettoyage, d’hygiène, et des normes sanitaires concernant le circuit du linge
Capacité à planifier l'entretien des locaux en tenant compte des besoins des résidents et du bâtiment
Capacité à organiser et gérer la lingerie (approvisionnement et entretien du linge) dans le respect des normes en vigueur,
Connaissances sur le service à table, et les besoins des personnes âges concernant l’alimentation
Capacité à passer des commandes et gérer les stocks
Capacité à gérer le suivi des travaux de l’EHPAD, avec la direction
Capacité à gérer un budget alloué en lien avec la direction
Avoir le sens des relations humaines
Sens de la discrétion
Sens du service public
Autonomie, initiative, rigueur
Diplomatie, écoute
Goût du travail en équipe
Bac + 5 en gestion des établissements médico-sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756932
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. VILLENAVE-D'ORNON
>12 rue professeur calmette
33883 Villenave-d'ornon
>12 rue professeur calmette
33883 Villenave-d'ornon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.