Animateur ALSH

Offre n° O033251126000651
Publiée le 26/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 allées de la republique BP 116, Grézillac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
 Salaire en référence aux indices de base de la Fonction Publique Territoriale (soit environ 1 800 € brut par mois) + prime mensuel de 110 € brut par mois + congés payés
Descriptif de l'emploi
 Accueillir un groupe d’enfants de 3 à 12 ans
 Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la structure
Contrat à durée déterminée du 05/01/2026 au 31/08/2026 à 23/35ème.
- Jours & horaires travaillés :
* semaines scolaires : mardi 2 heures réunion et mercredi intervention de 10 heures entre 7h15 et 18h30
* vacances : réunion possible les samedis
intervention du lundi au vendredi sur une amplitude de 9h30 entre 7h30 et 18h30
- Congés à poser selon fermeture structure
Missions / conditions d'exercice
 Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
 Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
 Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.
 Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
 Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.

 Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
 Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
 Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
 Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
 Concevoir et élaborer les projets d’activités mise en place sur le centre de loisirs.
 Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
 Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.

 Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
 Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation. Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
 Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
 Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
 Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
 Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Profils recherchés
Savoirs :
 Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil
 Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement
 Notions de droits de l’enfant et protection des mineurs

Savoirs faire :
 Aptitudes relationnelles
 Faculté d’adaptation et prise d’initiative
 Être à l’écoute et savoir dialoguer
 Connaître les gestes d’urgence et de premiers secours

Savoirs être :
 Qualité d’écoute
 Dynamisme
 Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0557560874
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à rh@castillonpujols.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CASTILLON / PUJOLS
>1 allées de la republique BP 116
33350 Castillon-la-Bataille

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.