Chargé(e) de mission culture
Offre n° O033251024000992
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue de la ganne, Saint-Savin (Gironde)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde (CCLNG), 22000 habitants, est une intercommunalité de 12 communes, située au nord du département de la Gironde.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certains et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.
Rattaché(e) au Directeur du Centre Intercommunal d’Action Culturelle (CIAC), dans le cadre des missions du CIAC, l’agent organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, et culturels.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certains et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.
Rattaché(e) au Directeur du Centre Intercommunal d’Action Culturelle (CIAC), dans le cadre des missions du CIAC, l’agent organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, et culturels.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur du CIAC, l’agent :
• Anime et coordonne des programmes territoriaux d’éducation et de diffusion artistique et culturels multi-partenariaux (COTEAC, etc.)
• Anime et développe des projets avec les partenaires (collectivités, associations) en lien avec la politique culturelle définie au sein du CIAC
• Etablit, anime et coordonne une programmation annuelle culturelle en réalisant un agenda culturel
• Coordonne, développe et suit du réseau intercommunal de lecture publique, et participe à son animation
• Elabore et met en œuvre une saison artistique et culturelle, en partenariat avec les acteurs locaux (associations, collectivités et écoles, etc.)
• Organise des manifestations d’intérêt communautaire, y participe et est relais avec les partenaires (notamment les communes) et compagnies (théâtre, musique, etc…), et en lien avec les programmes culturels des partenaires (IDDAC, etc.)
• Recherche une transversalité dans les projets avec les services Tourisme, Numériques (Chai 2.0) et Enfance Jeunesse
• Suit les projets culturels structurants
• Veille à l’organisation et l’alimentation d’une communication spécifique dédiée à la Culture
• Organise et anime les réunions du conseil d’exploitation du CIAC
• Assure le suivi administratif et budgétaire (définir plan d’actions annuel, respect des crédits budgétaires, etc…).
Conditions d’exercice
• L’agent exercera ses fonctions au siège de la Communauté de Communes - 2 rue de la Ganne 33920 Saint Savin
• Possibilité de télétravail selon le règlement en vigueur dans la collectivité et les contraintes liées à la fonction
• CATEGORIE B – Animateur ou Rédacteur
• Régime indemnitaire
• Compte Epargne Temps
• Participation financière de la collectivité aux contrats mutuelle et prévoyance
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur du CIAC, l’agent :
• Anime et coordonne des programmes territoriaux d’éducation et de diffusion artistique et culturels multi-partenariaux (COTEAC, etc.)
• Anime et développe des projets avec les partenaires (collectivités, associations) en lien avec la politique culturelle définie au sein du CIAC
• Etablit, anime et coordonne une programmation annuelle culturelle en réalisant un agenda culturel
• Coordonne, développe et suit du réseau intercommunal de lecture publique, et participe à son animation
• Elabore et met en œuvre une saison artistique et culturelle, en partenariat avec les acteurs locaux (associations, collectivités et écoles, etc.)
• Organise des manifestations d’intérêt communautaire, y participe et est relais avec les partenaires (notamment les communes) et compagnies (théâtre, musique, etc…), et en lien avec les programmes culturels des partenaires (IDDAC, etc.)
• Recherche une transversalité dans les projets avec les services Tourisme, Numériques (Chai 2.0) et Enfance Jeunesse
• Suit les projets culturels structurants
• Veille à l’organisation et l’alimentation d’une communication spécifique dédiée à la Culture
• Organise et anime les réunions du conseil d’exploitation du CIAC
• Assure le suivi administratif et budgétaire (définir plan d’actions annuel, respect des crédits budgétaires, etc…).
Conditions d’exercice
• L’agent exercera ses fonctions au siège de la Communauté de Communes - 2 rue de la Ganne 33920 Saint Savin
• Possibilité de télétravail selon le règlement en vigueur dans la collectivité et les contraintes liées à la fonction
• CATEGORIE B – Animateur ou Rédacteur
• Régime indemnitaire
• Compte Epargne Temps
• Participation financière de la collectivité aux contrats mutuelle et prévoyance
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Profils recherchés
Titulaire du permis B
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE
• Analyser les propositions et accompagner des projets culturels exogènes en lien avec les orientations politiques de la collectivité
• Capacité à développer des relations avec les partenaires (Etat, Région, Département, etc.)
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie (tableaux de bords, présentation des projets sur une échelle de temps etc.)
• Connaitre les réseaux de diffusion de la création artistique
• Concevoir et organiser des événements autour d’un projet ou d’un équipement culturel
• Connaitre le cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
• Connaître le contexte socio-économique du territoire, et capacité à intégrer celui-ci dans les projets culturels
• Connaitre les acteurs, dispositifs d’accompagnement, financement du développement culturel
• Connaitre le fonctionnement des collectivités locales
• Connaitre les principes des éco-manifestations
• Connaitre le management par projets et par objectifs, en lien avec le personnel d’autres services et/ou prestataires intervenant sur les animations
• Connaitre les techniques d’animation, de négociation et de communication
• Décliner les orientations politiques en propositions d’actions
• Elaborer et proposer des projets culturels et artistiques, en lien avec les orientations politiques de la collectivité
• Gérer et respecter les enveloppes budgétaires allouées aux divers projets
• Evaluer les projets culturels et artistiques
• Rechercher des financements pour les projets
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Développer des relations coopératives et rédiger, le cas échéant, des conventions de partenariat afférentes
• Assurer l’organisation, la présentation, l’exécution et le suivi des demandes de subventions des associations dans le cadre d’un règlement d’intervention
• Rédiger des courriers, des notes de synthèse, des comptes rendus, des rapports, etc.
SAVOIR ETRE
• Avoir des capacités à négocier et à fédérer
• Avoir une bonne expression orale
• Capacité d'autonomie et d'organisation
• Capacité d'écoute et d'adaptation
• Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
• Avoir des capacités rédactionnelles et à s'exprimer en public
• Rigueur et respect des délais
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’initiative, réactivité et capacité d’alerte
• Aptitude au travail en partenariat et en transversalité.
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE
• Analyser les propositions et accompagner des projets culturels exogènes en lien avec les orientations politiques de la collectivité
• Capacité à développer des relations avec les partenaires (Etat, Région, Département, etc.)
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie (tableaux de bords, présentation des projets sur une échelle de temps etc.)
• Connaitre les réseaux de diffusion de la création artistique
• Concevoir et organiser des événements autour d’un projet ou d’un équipement culturel
• Connaitre le cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
• Connaître le contexte socio-économique du territoire, et capacité à intégrer celui-ci dans les projets culturels
• Connaitre les acteurs, dispositifs d’accompagnement, financement du développement culturel
• Connaitre le fonctionnement des collectivités locales
• Connaitre les principes des éco-manifestations
• Connaitre le management par projets et par objectifs, en lien avec le personnel d’autres services et/ou prestataires intervenant sur les animations
• Connaitre les techniques d’animation, de négociation et de communication
• Décliner les orientations politiques en propositions d’actions
• Elaborer et proposer des projets culturels et artistiques, en lien avec les orientations politiques de la collectivité
• Gérer et respecter les enveloppes budgétaires allouées aux divers projets
• Evaluer les projets culturels et artistiques
• Rechercher des financements pour les projets
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Développer des relations coopératives et rédiger, le cas échéant, des conventions de partenariat afférentes
• Assurer l’organisation, la présentation, l’exécution et le suivi des demandes de subventions des associations dans le cadre d’un règlement d’intervention
• Rédiger des courriers, des notes de synthèse, des comptes rendus, des rapports, etc.
SAVOIR ETRE
• Avoir des capacités à négocier et à fédérer
• Avoir une bonne expression orale
• Capacité d'autonomie et d'organisation
• Capacité d'écoute et d'adaptation
• Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
• Avoir des capacités rédactionnelles et à s'exprimer en public
• Rigueur et respect des délais
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’initiative, réactivité et capacité d’alerte
• Aptitude au travail en partenariat et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557589887
Informations complémentaires
Lettre de motivation – CV à envoyer de préférence avant le 13 novembre 2025 par messagerie
à contact@latitude-nord-gironde.fr
Et en copie Monsieur Michaël TOURNEUR, DGAS, dga@latitude-nord-gironde.fr
A l’attention de Monsieur Le Président – Communauté de Communes Latitude Nord Gironde - 2 rue de la Ganne – 33 920 SAINT- SAVIN.
Pour les fonctionnaires, joindre le dernier arrêté et bulletin de salaire du mois d’octobre 2025.
Poste à pourvoir au 5/01/2026.
à contact@latitude-nord-gironde.fr
Et en copie Monsieur Michaël TOURNEUR, DGAS, dga@latitude-nord-gironde.fr
A l’attention de Monsieur Le Président – Communauté de Communes Latitude Nord Gironde - 2 rue de la Ganne – 33 920 SAINT- SAVIN.
Pour les fonctionnaires, joindre le dernier arrêté et bulletin de salaire du mois d’octobre 2025.
Poste à pourvoir au 5/01/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.