Responsable du service forêt
Offre n° O033250730000628
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place du 11 novembre, Sainte-Hélène (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Localisation du poste : Centre technique municipal de la ville de Sainte-Hélène
Poste à pourvoir : Dès que possible
Emploi à temps complet : 35h hebdomadaire
Fonctionnaire ou contractuel
Sainte-Hélène est une commune en plein développement démographique, urbain et économique, portée par une dynamique territoriale ambitieuse. De nombreux projets structurants sont en cours : requalification du cœur de ville, élaboration du Plan Local d’Urbanisme, création d’un espace de santé, extension commerciale, accueil d’un centre aquatique intercommunal… Mais Sainte-Hélène se distingue aussi par son patrimoine naturel exceptionnel, au cœur du Médoc, entre estuaire et océan.
La commune est propriétaire de plus de 2 400 hectares de forêt, majoritairement composés de pins maritimes de production, ce qui en fait un acteur forestier majeur du territoire. Ce patrimoine représente à la fois un atout économique important pour la filière bois locale, et une responsabilité environnementale de premier plan. La gestion durable de cette ressource naturelle implique de concilier préservation des écosystèmes, prévention des risques, notamment incendie, et optimisation économique à long terme.
Cet ancrage forestier unique, associé à un cadre de vie de qualité, à un tissu associatif dynamique et à des services publics en constante amélioration, fait de Sainte-Hélène une commune tournée vers l’avenir, où développement rime avec durabilité.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Emploi à temps complet : 35h hebdomadaire
Fonctionnaire ou contractuel
Sainte-Hélène est une commune en plein développement démographique, urbain et économique, portée par une dynamique territoriale ambitieuse. De nombreux projets structurants sont en cours : requalification du cœur de ville, élaboration du Plan Local d’Urbanisme, création d’un espace de santé, extension commerciale, accueil d’un centre aquatique intercommunal… Mais Sainte-Hélène se distingue aussi par son patrimoine naturel exceptionnel, au cœur du Médoc, entre estuaire et océan.
La commune est propriétaire de plus de 2 400 hectares de forêt, majoritairement composés de pins maritimes de production, ce qui en fait un acteur forestier majeur du territoire. Ce patrimoine représente à la fois un atout économique important pour la filière bois locale, et une responsabilité environnementale de premier plan. La gestion durable de cette ressource naturelle implique de concilier préservation des écosystèmes, prévention des risques, notamment incendie, et optimisation économique à long terme.
Cet ancrage forestier unique, associé à un cadre de vie de qualité, à un tissu associatif dynamique et à des services publics en constante amélioration, fait de Sainte-Hélène une commune tournée vers l’avenir, où développement rime avec durabilité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
En tant que responsable du service forêt, vous piloterez la mise en œuvre de la politique forestière communale, en assurant l’entretien, la valorisation et la gestion durable des 2 400 hectares de patrimoine forestier de Sainte-Hélène.
Vous serez garant d’une approche à la fois écologique, économique et préventive de la forêt, en lien étroit avec les élus et la direction des services techniques et la direction générale. Vous apporterez une vision innovante et prospective de la gestion sylvicole, en intégrant les enjeux de transition écologique, de prévention des risques (notamment incendie), de biodiversité et de valorisation de la filière bois locale.
Force de proposition, vous contribuerez activement à définir et faire évoluer la stratégie forestière communale.
Vos principales responsabilités seront :
• Encadrer et animer l’équipe forêt, organiser les plannings de travail et contrôler les résultats.
• Planifier les tâches en fonction des saisons, du plan de charge communal et des orientations de l’ONF.
• Proposer des améliorations dans l’organisation et les méthodes de travail.
• Participer à l’élaboration du budget communal en identifiant les besoins du service, suivre les commandes et optimiser les ressources.
• Mettre en place et suivre des tableaux de bord pour piloter l’activité du service.
• Veiller à la sécurité des agents, à l’entretien du matériel et à la prévention des incidents.
• Assurer la mise en œuvre du plan de coupes en lien avec les agents de l’ONF.
• Superviser l’entretien des bords de routes, fossés, pistes forestières et routes de calcaire.
• Surveiller les forêts communales, signaler les dépôts sauvages et rendre compte des dégradations.
• Participer à l’organisation des manifestations locales et intervenir en renfort ponctuel auprès des autres services municipaux.
RELATIONS HIÉRARCHIQUES
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et du Responsable des Services Techniques
En responsabilité du management des agents du service
INTERLOCUTEURS
Internes
Responsable des services techniques, Responsable du service bâtiments, Responsable du service cadre de vie, DGS, Police municipale, Maire, adjoints, services municipaux
Externes
Communauté de Communes, fournisseurs, prestataires, délégataires, ONF, SIABVELG, administrés
CONDITIONS D’EXERCICE
Spécificités horaires : disponibilité souhaitée
Déplacements : possibles, permis B impératif
En tant que responsable du service forêt, vous piloterez la mise en œuvre de la politique forestière communale, en assurant l’entretien, la valorisation et la gestion durable des 2 400 hectares de patrimoine forestier de Sainte-Hélène.
Vous serez garant d’une approche à la fois écologique, économique et préventive de la forêt, en lien étroit avec les élus et la direction des services techniques et la direction générale. Vous apporterez une vision innovante et prospective de la gestion sylvicole, en intégrant les enjeux de transition écologique, de prévention des risques (notamment incendie), de biodiversité et de valorisation de la filière bois locale.
Force de proposition, vous contribuerez activement à définir et faire évoluer la stratégie forestière communale.
Vos principales responsabilités seront :
• Encadrer et animer l’équipe forêt, organiser les plannings de travail et contrôler les résultats.
• Planifier les tâches en fonction des saisons, du plan de charge communal et des orientations de l’ONF.
• Proposer des améliorations dans l’organisation et les méthodes de travail.
• Participer à l’élaboration du budget communal en identifiant les besoins du service, suivre les commandes et optimiser les ressources.
• Mettre en place et suivre des tableaux de bord pour piloter l’activité du service.
• Veiller à la sécurité des agents, à l’entretien du matériel et à la prévention des incidents.
• Assurer la mise en œuvre du plan de coupes en lien avec les agents de l’ONF.
• Superviser l’entretien des bords de routes, fossés, pistes forestières et routes de calcaire.
• Surveiller les forêts communales, signaler les dépôts sauvages et rendre compte des dégradations.
• Participer à l’organisation des manifestations locales et intervenir en renfort ponctuel auprès des autres services municipaux.
RELATIONS HIÉRARCHIQUES
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et du Responsable des Services Techniques
En responsabilité du management des agents du service
INTERLOCUTEURS
Internes
Responsable des services techniques, Responsable du service bâtiments, Responsable du service cadre de vie, DGS, Police municipale, Maire, adjoints, services municipaux
Externes
Communauté de Communes, fournisseurs, prestataires, délégataires, ONF, SIABVELG, administrés
CONDITIONS D’EXERCICE
Spécificités horaires : disponibilité souhaitée
Déplacements : possibles, permis B impératif
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Connaissances de la forêt, de l’environnement et des techniques associées
• Connaissance précise des techniques et des règlementations liées à l’exploitation forestière
• Connaissance du fonctionnement et des relations avec l’ONF
• Connaissances des espaces verts, de l’environnement et des techniques associées
• Maîtrise de la législation en matière d’hygiène et de sécurité
• Capacité à repérer les dangers potentiels d’un chantier
• Maitrise des techniques d’encadrement d’une équipe
• Capacité de planification
• Gestion budgétaire et organisation des commandes
• Capacités d’initiative et d’autonomie
• Rigueur et méthode
• Discrétion professionnelle
• Maîtrise de la conduite de tracteurs forestiers
• Permis B – EC
• CACES conducteur d’engin de TP serait un plus
• Connaissances de la forêt, de l’environnement et des techniques associées
• Connaissance précise des techniques et des règlementations liées à l’exploitation forestière
• Connaissance du fonctionnement et des relations avec l’ONF
• Connaissances des espaces verts, de l’environnement et des techniques associées
• Maîtrise de la législation en matière d’hygiène et de sécurité
• Capacité à repérer les dangers potentiels d’un chantier
• Maitrise des techniques d’encadrement d’une équipe
• Capacité de planification
• Gestion budgétaire et organisation des commandes
• Capacités d’initiative et d’autonomie
• Rigueur et méthode
• Discrétion professionnelle
• Maîtrise de la conduite de tracteurs forestiers
• Permis B – EC
• CACES conducteur d’engin de TP serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0556585822
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@saintehelene.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINTE-HELENE
>1 place du 11 novembre
33480 Sainte-Hélène
>1 place du 11 novembre
33480 Sainte-Hélène
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.