Chargé(e) de coopération convention territoriale globale
Offre n° O033250729000939
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du souvenir, Le Teich (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie du Teich recrute un.e chargé.e de coopération Convention Territoriale Globale (CTG)
Cadre d’emploi : catégorie B.
Type de contrat : contrat de 6 mois
La Ville du Teich, située sur le Bassin d’Arcachon, a contractualisé en 2022 avec la Caisse d’Allocations Familiales de la Gironde et la Communauté d’Agglomération du Sud Bassin (COBAS), dans le cadre d’une Convention Territoriale Globale (CTG). Cette démarche stratégique partenariale a pour objectifs de définir et de mettre en œuvre un projet de territoire visant à développer des actions en faveur de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, du handicap et des familles du territoire.
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services de la Ville, le/la chargé.e de coopération contribue au déploiement des actions de la CTG.
Il/elle participe au pilotage du projet et s’assure de la mise en œuvre des actions CTG portées par la Ville et la COBAS en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, handicap, accompagnement à la parentalité et animation de la vie locale.
Sur un mode partenarial et dans une approche globale, le/la chargé.e de coopération impulse une dynamique de projet et de travail en réseau avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.
Cadre d’emploi : catégorie B.
Type de contrat : contrat de 6 mois
La Ville du Teich, située sur le Bassin d’Arcachon, a contractualisé en 2022 avec la Caisse d’Allocations Familiales de la Gironde et la Communauté d’Agglomération du Sud Bassin (COBAS), dans le cadre d’une Convention Territoriale Globale (CTG). Cette démarche stratégique partenariale a pour objectifs de définir et de mettre en œuvre un projet de territoire visant à développer des actions en faveur de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, du handicap et des familles du territoire.
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services de la Ville, le/la chargé.e de coopération contribue au déploiement des actions de la CTG.
Il/elle participe au pilotage du projet et s’assure de la mise en œuvre des actions CTG portées par la Ville et la COBAS en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, handicap, accompagnement à la parentalité et animation de la vie locale.
Sur un mode partenarial et dans une approche globale, le/la chargé.e de coopération impulse une dynamique de projet et de travail en réseau avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Organisation et mise en œuvre des politiques enfance - jeunesse
- Assurer un conseil auprès de la Direction Générale et des élus.
- Traduire les orientations politiques en projets et plans d'actions, (PEDT, CTG).
- Piloter les projets relevant de sa sphère de compétences.
- Apporter assistance et conseils techniques aux agents des services enfance et jeunesse.
- Anticiper les évolutions du secteur enfance jeunesse.
* Développement et animation des partenariats
- Poursuivre le travail collaboratif en comité technique avec l’ensemble des chargés de coopération de la COBAS et la CAF
- Solliciter et impliquer les partenaires et professionnels dans le cadre des thématiques abordées (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité et handicap) et des objectifs poursuivis dans les fiches actions.
* Gestion administrative et budgétaire
- Préparer les budgets prévisionnels en lien avec les responsables de structures.
- Suivre l'exécution budgétaire : contrôler l'activité et analyser les écarts.
- Assurer une veille et un suivi des projets.
- Concevoir des supports d’information et de communication sur les actions de la CTG, en lien avec les services concernés et le service communication
* CTG / PEDT
- Impliquer les équipes dans les différents dispositifs de contractualisation
- S’assurer de l’articulation de ces dispositifs
- Evaluer le plan d'action et les objectifs prévus par la CTG
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et des jeunes.
- Evaluer les actions de la Ville en impliquant les différents services municipaux concernés.
- Réaliser les bilans demandés par les partenaires.
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec les différents publics.
* Organisation et mise en œuvre des politiques enfance - jeunesse
- Assurer un conseil auprès de la Direction Générale et des élus.
- Traduire les orientations politiques en projets et plans d'actions, (PEDT, CTG).
- Piloter les projets relevant de sa sphère de compétences.
- Apporter assistance et conseils techniques aux agents des services enfance et jeunesse.
- Anticiper les évolutions du secteur enfance jeunesse.
* Développement et animation des partenariats
- Poursuivre le travail collaboratif en comité technique avec l’ensemble des chargés de coopération de la COBAS et la CAF
- Solliciter et impliquer les partenaires et professionnels dans le cadre des thématiques abordées (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité et handicap) et des objectifs poursuivis dans les fiches actions.
* Gestion administrative et budgétaire
- Préparer les budgets prévisionnels en lien avec les responsables de structures.
- Suivre l'exécution budgétaire : contrôler l'activité et analyser les écarts.
- Assurer une veille et un suivi des projets.
- Concevoir des supports d’information et de communication sur les actions de la CTG, en lien avec les services concernés et le service communication
* CTG / PEDT
- Impliquer les équipes dans les différents dispositifs de contractualisation
- S’assurer de l’articulation de ces dispositifs
- Evaluer le plan d'action et les objectifs prévus par la CTG
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et des jeunes.
- Evaluer les actions de la Ville en impliquant les différents services municipaux concernés.
- Réaliser les bilans demandés par les partenaires.
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec les différents publics.
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES
- Diplôme Bac +2 à Bac+5 dans un ou plusieurs champs d’actions concernés (petite enfance, enfance, jeunesse, développement territoriale ou ingénierie de projet).
- Connaissance des politiques enfance et jeunesse.
- Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs institutionnels.
- Capacité à concevoir, piloter, suivre, évaluer des projets transversaux.
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
• Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques en lien avec la CTG.
- Connaissance des dispositifs financiers.
- Techniques de travail collaboratif et d’animation de réunions.
- Gestion de projet.
- Gestion de tableaux de bord et bases de données.
- Technique d’écoute et de concertation.
• Savoir-être :
- Capacité à rendre compte.
- Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.
- Qualités relationnelles.
- Capacité d’écoute, d’adaptation, réactivité et dynamisme.
HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES DU POSTE
Temps de travail : Temps complet
- Diplôme Bac +2 à Bac+5 dans un ou plusieurs champs d’actions concernés (petite enfance, enfance, jeunesse, développement territoriale ou ingénierie de projet).
- Connaissance des politiques enfance et jeunesse.
- Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs institutionnels.
- Capacité à concevoir, piloter, suivre, évaluer des projets transversaux.
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
• Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques en lien avec la CTG.
- Connaissance des dispositifs financiers.
- Techniques de travail collaboratif et d’animation de réunions.
- Gestion de projet.
- Gestion de tableaux de bord et bases de données.
- Technique d’écoute et de concertation.
• Savoir-être :
- Capacité à rendre compte.
- Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.
- Qualités relationnelles.
- Capacité d’écoute, d’adaptation, réactivité et dynamisme.
HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES DU POSTE
Temps de travail : Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0556223360
Informations complémentaires
Candidature à adresser avant le 28/08/2025 à Madame la Maire - 64 bis avenue de la Côte d'Argent - 33470 LE TEICH ou à recrutement@leteich.fr
Renseignements auprès de Céline NIEDZIELSKI, DGA
Renseignements auprès de Céline NIEDZIELSKI, DGA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.