Chargé.e d'accueil en bibliothèque - secteur adulte

Offre n° O033250520001175
Publiée le 20/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de l'Eglise Saint Augustin, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
📚 La bibliothèque Jean de La Ville de Mirmont recrute un·e Chargé·e d’accueil adulte




La bibliothèque de quartier Jean de La Ville de Mirmont, située au cœur du quartier dynamique de Saint-Augustin à Bordeaux, recherche un·e chargé·e d’accueil adulte pour intégrer son équipe engagée et polyvalente.

Au sein d’un territoire marqué par la présence de nombreuses familles, d’établissements hospitaliers et d’une structure accueillant des adultes polyhandicapés, la bibliothèque se distingue par une offre de services inclusive, familiale et culturellement riche, en lien étroit avec les acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
🌟 Vos missions principales :

Accueillir, renseigner et accompagner les usagers, individuellement ou en groupe.
Gérer et valoriser des segments documentaires, notamment à destination du public adulte.
Participer activement à la programmation culturelle, dans et hors les murs.
Assurer la médiation des collections, y compris numériques et ludiques (jeux de société, jeux vidéo).
Contribuer à des projets à vocation sociale, favorisant l’inclusion des publics éloignés du livre et de la culture numérique.


🎯 Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe de 7 agents investis, au cœur d’un projet culturel et social fort, dans un quartier vivant et en lien direct avec les habitants. Votre action contribuera à maintenir un service public de qualité, accessible et inclusif.
Profils recherchés
🔍 Profil recherché :

Formation type métiers du livre et expérience d’au moins 1 an en bibliothèque, secteur adulte.
Connaissance des enjeux de l’inclusion, des pratiques culturelles innovantes et de la médiation auprès des publics dits "empêchés".
Compétences en accueil, médiation culturelle, gestion documentaire et outils numériques.
Sens de l’accueil, de l’initiative, du travail en équipe et de la polyvalence.


📍 Informations pratiques :
📌 Lieu d’affectation : bibliothèque Jean de La Ville de Mirmont, place de l’Église Saint-Augustin, Bordeaux.
📆 Temps complet – 37h20 par semaine (mardi au samedi) + 2 dimanches par an.
💻 Outils utilisés : Portfolio X, Nedap, Mondo Gateway.

Contact et modalités de candidature

Contact
0556998484
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et de créer votre profil candidat en cliquant sur "je postule à cette offre".

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.