Responsable du service population
Offre n° O033250519000543
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de l'aire métropole bordelaise, la Commune de Sainte-Eulalie est un territoire dynamique alliant le charme de la ruralité avec les atouts d'une ville péri-urbaine.
Elle est reconnue pour son dynamisme économique et sportif.
Elle est reconnue pour son dynamisme économique et sportif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Sainte-Eulalie (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le responsable du service population et plateforme des services publics participe à la définition et l’organisation de l’offre de son service en lien avec les besoins administratifs dédiés à la population : état civil, recensement, organisation de la plateforme des services publics et organisation des élections en sont les principales activités.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DU SERVICE POPULATION :
• Organisation de l’accueil et des missions dévolues : renseignement de 1er niveau, état-civil, élections, affaires scolaires, recensement, titres d’identité, agence postale communale, action sociale.
• Accompagnement de l’équipe, gestion des plannings et des absences.
• Tenue des régies affaires scolaires et culturelles
• Organisation et suivi du protocole (cérémonies officielles, accueil des nouveaux arrivants, ect…)
COORDINATION DES PERMANENCES DE LA PLATEFORME DES SERVICES PUBLICS :
• Administration générale et contractuelle de la plateforme des services publics
• Formalisation et suivi des partenariats
• Partage et diffusion de l'information
• Garant d'une adéquation entre les services proposés dans le cadre de la plateforme des services publics et les besoins des administrés
• Mise en place et structuration d'un service emploi et des services d'action sociale
• Évaluation du fonctionnement de la plateforme
• Assurer la communication des actions liées à la plateforme
• Coordination entre le personnel municipal de la plateforme et les partenaires
COORDINATION, ANIMATION ET MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES MUNICIPALES EN FAVEUR DE L'EMPLOI, DE L'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE, DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE DANS LE CADRE DU PROJET GLOBAL DE LA COMMUNE EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES INSTITUTIONNELS ET/OU ASSOCIATIFS :
• Mobilisation du partenariat et orientations stratégiques
• Préparation des orientations stratégiques
• Conduite de projets : réflexion, analyse et mise en œuvre opérationnelle d'actions, conduite de réunions, recherche de financement
• Suivi et mise en œuvre des actions de développement économique inscrites dans le contrat de ville (politique de la ville)
• Veiller à la cohérence des projets contrat ville
• Suivre les logements conventionnés en lien avec les bailleurs sociaux (tenu du listing des demandes, participations aux réunions ...)
• Tenue des régies affaires scolaires et culturelles
• Organisation et suivi du protocole (cérémonies officielles, accueil des nouveaux arrivants etc ...)
• Organisation de l’accueil et des missions dévolues : renseignement de 1er niveau, état-civil, élections, affaires scolaires, recensement, titres d’identité, agence postale communale, action sociale.
• Accompagnement de l’équipe, gestion des plannings et des absences.
• Tenue des régies affaires scolaires et culturelles
• Organisation et suivi du protocole (cérémonies officielles, accueil des nouveaux arrivants, ect…)
COORDINATION DES PERMANENCES DE LA PLATEFORME DES SERVICES PUBLICS :
• Administration générale et contractuelle de la plateforme des services publics
• Formalisation et suivi des partenariats
• Partage et diffusion de l'information
• Garant d'une adéquation entre les services proposés dans le cadre de la plateforme des services publics et les besoins des administrés
• Mise en place et structuration d'un service emploi et des services d'action sociale
• Évaluation du fonctionnement de la plateforme
• Assurer la communication des actions liées à la plateforme
• Coordination entre le personnel municipal de la plateforme et les partenaires
COORDINATION, ANIMATION ET MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES MUNICIPALES EN FAVEUR DE L'EMPLOI, DE L'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE, DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE DANS LE CADRE DU PROJET GLOBAL DE LA COMMUNE EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES INSTITUTIONNELS ET/OU ASSOCIATIFS :
• Mobilisation du partenariat et orientations stratégiques
• Préparation des orientations stratégiques
• Conduite de projets : réflexion, analyse et mise en œuvre opérationnelle d'actions, conduite de réunions, recherche de financement
• Suivi et mise en œuvre des actions de développement économique inscrites dans le contrat de ville (politique de la ville)
• Veiller à la cohérence des projets contrat ville
• Suivre les logements conventionnés en lien avec les bailleurs sociaux (tenu du listing des demandes, participations aux réunions ...)
• Tenue des régies affaires scolaires et culturelles
• Organisation et suivi du protocole (cérémonies officielles, accueil des nouveaux arrivants etc ...)
Profils recherchés
Connaissances des environnements institutionnels et locaux
Management transversal, gestion de projets
Connaissances juridiques et administratives
Sens du contact, capacité d'écoute
Volonté d'apporter une réponse adaptée
Qualités rédactionnelles
Sens du travail en équipe, de l'animation
Aisance relationnelle
Autonomie et disponibilité
Polyvalence
Permis B
Management transversal, gestion de projets
Connaissances juridiques et administratives
Sens du contact, capacité d'écoute
Volonté d'apporter une réponse adaptée
Qualités rédactionnelles
Sens du travail en équipe, de l'animation
Aisance relationnelle
Autonomie et disponibilité
Polyvalence
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0557775832
Informations complémentaires
Vous êtes à la recherche d'une opportunité enrichissante au sein d'une collectivité engagée ? Ne cherchez plus ! En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- **Un environnement de travail convivial** : Profitez d'une atmosphère collaborative et épanouissante
- **Avantages sociaux** : Bénéficiez du CNAS et d'un Comité des Œuvres Sociales (COS) qui organise des événements conviviaux pour renforcer les liens entre collègues.
- **Activités sportives** : Participez à des séances de sport pendant votre pause méridienne, accompagné par les différents services de la commune, pour allier bien-être et bonne humeur.
Rejoindre la Mairie de Sainte-Eulalie, c'est choisir un cadre de travail épanouissant et dynamique, où chaque jour est une nouvelle occasion de contribuer à un service public de qualité
- **Un environnement de travail convivial** : Profitez d'une atmosphère collaborative et épanouissante
- **Avantages sociaux** : Bénéficiez du CNAS et d'un Comité des Œuvres Sociales (COS) qui organise des événements conviviaux pour renforcer les liens entre collègues.
- **Activités sportives** : Participez à des séances de sport pendant votre pause méridienne, accompagné par les différents services de la commune, pour allier bien-être et bonne humeur.
Rejoindre la Mairie de Sainte-Eulalie, c'est choisir un cadre de travail épanouissant et dynamique, où chaque jour est une nouvelle occasion de contribuer à un service public de qualité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.