Responsable du pôle bâtiment (H/F)
Offre n° O033250415000693
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 avenue pasteur bp 110, Floirac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s'étend sur un territoire en pleine mutation (opération d'intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d'un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert...), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche un.e :
Responsable du pôle bâtiment (H/F)
Par voie statutaire ou contractuelle - Filière technique / Cadre d’emplois des agents de maitrise (Catégorie C)
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du centre technique municipal, vous coordonnez l’ensemble des activités d’entretien et de maintenance des bâtiments du patrimoine de la collectivité.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.
Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche un.e :
Responsable du pôle bâtiment (H/F)
Par voie statutaire ou contractuelle - Filière technique / Cadre d’emplois des agents de maitrise (Catégorie C)
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du centre technique municipal, vous coordonnez l’ensemble des activités d’entretien et de maintenance des bâtiments du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Organiser, coordonner et effectuer la maintenance et les travaux d’entretien des bâtiments du patrimoine de la collectivité : compléter et vérifier les bons d’interventions, diagnostiquer et estimer les travaux, suivre et contrôler les devis, gérer l’urgence, effectuer des travaux en suppléance, proposer les travaux aux équipes et à la hiérarchie
- Assurer la gestion et l’encadrement des agents du pôle bâtiment
- Effectuer le suivi des entreprises : identifier le besoin d’externalisation des interventions, faire la demande de devis et réceptionner et contrôler les travaux.
- Participer au suivi logistique : être service ressource pour la gestion des manifestations
- Organiser et gérer les équipements et le matériel des ateliers : faire remonter les besoins en matériaux et matériels et veiller à leur conformité et à leur entretien
- Organiser, coordonner et effectuer la maintenance et les travaux d’entretien des bâtiments du patrimoine de la collectivité : compléter et vérifier les bons d’interventions, diagnostiquer et estimer les travaux, suivre et contrôler les devis, gérer l’urgence, effectuer des travaux en suppléance, proposer les travaux aux équipes et à la hiérarchie
- Assurer la gestion et l’encadrement des agents du pôle bâtiment
- Effectuer le suivi des entreprises : identifier le besoin d’externalisation des interventions, faire la demande de devis et réceptionner et contrôler les travaux.
- Participer au suivi logistique : être service ressource pour la gestion des manifestations
- Organiser et gérer les équipements et le matériel des ateliers : faire remonter les besoins en matériaux et matériels et veiller à leur conformité et à leur entretien
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoirs
Connaissance de la réglementation des ERP
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Atal)
Connaissance de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
Techniques de levage et portage de matériels
Lecture et interprétation des documents de suivi de commande et des plans
Reporting en phase d’exécution lors de travaux
Savoir-être
Qualités relationnelles avérées et sens de l’écoute
Sens de l’organisation et grande rigueur
Avoir le sens du service public
Bonne condition physique
Savoir rendre compte
Diplômes et habilitations :
Permis B exigé
Habilitation et CACES souhaitable
Expérience sur un poste avec des missions encadrement souhaitée
Connaissance de la fonction publique territoriale appréciable
Moyens mis à disposition :
- EPI
- Outillages
- Téléphone professionnel
- Véhicule de service
Temps et conditions de travail :
Poste basé au Centre Technique Municipal – 13 Chemin Clerc 33270 Floirac
Temps complet de 37h10 par semaine :
Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi : 08h00 – 12h00 / 13h00-17h00
Vendredi : 08h00 – 13h10
Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle
Divers :
- 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet
- La possibilité d’adhérer à un contrat prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité
- L’accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas
- L’accès aux prestations du CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- L’attribution de chèques Cadhoc en fin d’année
- Remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun,
- Versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises
Savoirs
Connaissance de la réglementation des ERP
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Atal)
Connaissance de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
Techniques de levage et portage de matériels
Lecture et interprétation des documents de suivi de commande et des plans
Reporting en phase d’exécution lors de travaux
Savoir-être
Qualités relationnelles avérées et sens de l’écoute
Sens de l’organisation et grande rigueur
Avoir le sens du service public
Bonne condition physique
Savoir rendre compte
Diplômes et habilitations :
Permis B exigé
Habilitation et CACES souhaitable
Expérience sur un poste avec des missions encadrement souhaitée
Connaissance de la fonction publique territoriale appréciable
Moyens mis à disposition :
- EPI
- Outillages
- Téléphone professionnel
- Véhicule de service
Temps et conditions de travail :
Poste basé au Centre Technique Municipal – 13 Chemin Clerc 33270 Floirac
Temps complet de 37h10 par semaine :
Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi : 08h00 – 12h00 / 13h00-17h00
Vendredi : 08h00 – 13h10
Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle
Divers :
- 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet
- La possibilité d’adhérer à un contrat prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité
- L’accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas
- L’accès aux prestations du CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- L’attribution de chèques Cadhoc en fin d’année
- Remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun,
- Versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le : plus rapidement possible
Date limite de candidature : 15 mai 2025
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@ville-floirac33.fr
Renseignements complémentaires :
Contact métier : Cédrick VEYSSIERE, Responsable du CTM – 06.65.42.03.32 – ce.veyssiere@floirac.fr
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Date limite de candidature : 15 mai 2025
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@ville-floirac33.fr
Renseignements complémentaires :
Contact métier : Cédrick VEYSSIERE, Responsable du CTM – 06.65.42.03.32 – ce.veyssiere@floirac.fr
Contact RH : Ophélie COUTURIER, Chargée de recrutement - 06.64.74.37.79 - o.couturier@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.