Maître-nageur sauveteur saisonnier
Offre n° O033250403001242
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de LA REOLE (33), commune du Sud-Gironde labellisée Ville d'Art et d'Histoire (4441 habitants).
Cité millénaire située au sud de la gironde et dominant la vallée de la Garonne.
Cité millénaire située au sud de la gironde et dominant la vallée de la Garonne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade charles de gaulle, La Réole (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire en référence aux Educateurs des APS
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Réole
Située en Sud-Gironde, entre Langon et Marmande, La Réole est une commune de 4 355 habitants au riche patrimoine historique, labellisée Ville d’Art et d’Histoire. Accessible en 35 min en train et 60 km de Bordeaux, elle dispose d’infrastructures variées : écoles, collège, lycée, piscine, gare TER, pôle de santé, équipements sportifs et culturels…
Située en Sud-Gironde, entre Langon et Marmande, La Réole est une commune de 4 355 habitants au riche patrimoine historique, labellisée Ville d’Art et d’Histoire. Accessible en 35 min en train et 60 km de Bordeaux, elle dispose d’infrastructures variées : écoles, collège, lycée, piscine, gare TER, pôle de santé, équipements sportifs et culturels…
Missions / conditions d'exercice
🔹 Vos missions
Sous l’autorité du Responsable Enfance, Jeunesse et Sports et du chef de bassin, vous aurez pour principales missions :
✅ Surveillance : Assurer la sécurité des baigneurs sur la zone de baignade en période estivale.
✅ Intervention et secours : Réagir rapidement en cas d’incident et prodiguer les premiers soins si nécessaire.
✅ Application du règlement : Veiller au respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur de la piscine municipale.
Sous l’autorité du Responsable Enfance, Jeunesse et Sports et du chef de bassin, vous aurez pour principales missions :
✅ Surveillance : Assurer la sécurité des baigneurs sur la zone de baignade en période estivale.
✅ Intervention et secours : Réagir rapidement en cas d’incident et prodiguer les premiers soins si nécessaire.
✅ Application du règlement : Veiller au respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur de la piscine municipale.
Profils recherchés
Titulaire du BNSSA, BEESAN ou BPJEPS AAN avec carte professionnelle valide.
🔹 À jour du recyclage PSE1.
🔹 Expérience en surveillance de baignade appréciée.
🔹 Bonne condition physique, dynamisme et réactivité.
🔹 Sens du travail en équipe, rigueur et ponctualité.
🔹 À jour du recyclage PSE1.
🔹 Expérience en surveillance de baignade appréciée.
🔹 Bonne condition physique, dynamisme et réactivité.
🔹 Sens du travail en équipe, rigueur et ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556611348
Informations complémentaires
👉 Envoyez votre candidature dès maintenant à Carole PAGNOCCA Responsable du Service des Ressources Humaines : grh@lareole.fr.
Pour plus de renseignements vous pouvez nous contacter au : 05.56.61.10.11
Pour plus de renseignements vous pouvez nous contacter au : 05.56.61.10.11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.