Auxiliaire de puériculture
Offre n° O033250331001190
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place hotel de ville bp 56, Saint-Loubès (Gironde)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
SAINT-LOUBES, située à une vingtaine de kilomètres au Nord-Est du centre de Bordeaux (20min, desserte TER) est une commune de plus de 10 000 habitants, dynamique et attractive.
La commune de SAINT-LOUBES dispose d’un Pôle Petite Enfance comprenant un R.P.E. et un multi-accueil de 59 places. La commune de SAINT-LOUBES recherche, pour son multi-accueil, une auxiliaire de puériculture à temps complet.
Au sein de l’équipe du multi-accueil (22 agents) et sous l’autorité de sa directrice, vous serez chargé(e) d’accueillir les enfants et de mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être et leur évolution vers l'autonomie.
La commune de SAINT-LOUBES dispose d’un Pôle Petite Enfance comprenant un R.P.E. et un multi-accueil de 59 places. La commune de SAINT-LOUBES recherche, pour son multi-accueil, une auxiliaire de puériculture à temps complet.
Au sein de l’équipe du multi-accueil (22 agents) et sous l’autorité de sa directrice, vous serez chargé(e) d’accueillir les enfants et de mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être et leur évolution vers l'autonomie.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil des enfants et des parents
• Encadrement des activités adaptées selon les âges.
• Aide aux repas (biberons ou assiettes ou plateaux)
• Rituels d'endormissement
• Réalisation des soins courant d'hygiène de l'enfant, du change, de l’accompagnement à l'acquisition de la propreté
• Suivi de la pharmacie, des PAI, des protocoles de soins
• Aménagement de l'espace
• Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel en respectant les règles d'hygiène et sécurité
• Transmission des informations nécessaires à la hiérarchie et aux collègues
• Participation aux réunions d'équipe (projets pédagogiques, analyse de pratiques, etc.) en soirée (18h30-20h)
• Encadrement des activités adaptées selon les âges.
• Aide aux repas (biberons ou assiettes ou plateaux)
• Rituels d'endormissement
• Réalisation des soins courant d'hygiène de l'enfant, du change, de l’accompagnement à l'acquisition de la propreté
• Suivi de la pharmacie, des PAI, des protocoles de soins
• Aménagement de l'espace
• Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel en respectant les règles d'hygiène et sécurité
• Transmission des informations nécessaires à la hiérarchie et aux collègues
• Participation aux réunions d'équipe (projets pédagogiques, analyse de pratiques, etc.) en soirée (18h30-20h)
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
• Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant (motricité globale et fine, langage, alimentation, comportement, compréhension etc.)
• Capacité à identifier les besoins de l'enfant, connaissance des techniques en rapport avec l'écoute et l'observation de l'enfant
• Savoir mettre en place les activités dans les espaces de vie
• Savoir assurer la sécurité, alerter et réagir
• Capacité à rendre compte (transmission écrite et orale)
• Savoir assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel dans le respect des protocoles concernant la santé, l'hygiène et la sécurité alimentaire
Qualités personnelles / savoirs être
• Attitude bienveillante et respect de l’individualité de l’enfant
• Sens du contact avec les enfants et leurs parents
• Capacité d’écoute, de dialogue, d’observation et d’analyse
• Capacité d’autonomie et sens créatif
• Esprit de cohésion et de collaboration, bonnes capacités de communication et de travail en équipe
• Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
• Discrétion et réserve
• Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
• Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant (motricité globale et fine, langage, alimentation, comportement, compréhension etc.)
• Capacité à identifier les besoins de l'enfant, connaissance des techniques en rapport avec l'écoute et l'observation de l'enfant
• Savoir mettre en place les activités dans les espaces de vie
• Savoir assurer la sécurité, alerter et réagir
• Capacité à rendre compte (transmission écrite et orale)
• Savoir assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel dans le respect des protocoles concernant la santé, l'hygiène et la sécurité alimentaire
Qualités personnelles / savoirs être
• Attitude bienveillante et respect de l’individualité de l’enfant
• Sens du contact avec les enfants et leurs parents
• Capacité d’écoute, de dialogue, d’observation et d’analyse
• Capacité d’autonomie et sens créatif
• Esprit de cohésion et de collaboration, bonnes capacités de communication et de travail en équipe
• Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
• Discrétion et réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0557971606
Informations complémentaires
◦ Temps de travail annualisé, du lundi au vendredi
◦ 36h30 hebdomadaires : 25 CA+ 9 RTT
◦ Plages horaires 7H15-19H30 (roulement sur les temps de service)
◦ Rémunération statutaire et versement du RIFSEEP, composé de l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) et du complément indemnitaire annuel (CIA)
◦ Divers avantages sociaux : adhésion au CNAS, tarifs préférentiels, etc.
◦ Protection sociale complémentaire : participation employeur aux contrats labellisés (27€/mois pour la mutuelle santé, 11€/mois pour la prévoyance)
◦ Versement du forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an) si covoiturage et/ou utilisation d'un vélo mécanique, à assistance électrique ou trottinette pour les déplacements domicile/travail
◦ Possibilité de restauration sur place
Veuillez adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l'attention de Madame la Maire de SAINT-LOUBES par mail de préférence (recrutement@saint-loubes.fr) ou à l'adresse suivante : Place de l'Hôtel de ville 33450 SAINT-LOUBES.
Les candidats sélectionnés pour un jury de recrutement seront reçus le lundi 19 mai 2025.
◦ 36h30 hebdomadaires : 25 CA+ 9 RTT
◦ Plages horaires 7H15-19H30 (roulement sur les temps de service)
◦ Rémunération statutaire et versement du RIFSEEP, composé de l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) et du complément indemnitaire annuel (CIA)
◦ Divers avantages sociaux : adhésion au CNAS, tarifs préférentiels, etc.
◦ Protection sociale complémentaire : participation employeur aux contrats labellisés (27€/mois pour la mutuelle santé, 11€/mois pour la prévoyance)
◦ Versement du forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an) si covoiturage et/ou utilisation d'un vélo mécanique, à assistance électrique ou trottinette pour les déplacements domicile/travail
◦ Possibilité de restauration sur place
Veuillez adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l'attention de Madame la Maire de SAINT-LOUBES par mail de préférence (recrutement@saint-loubes.fr) ou à l'adresse suivante : Place de l'Hôtel de ville 33450 SAINT-LOUBES.
Les candidats sélectionnés pour un jury de recrutement seront reçus le lundi 19 mai 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.